留才机制

hr招聘感想：在日复一日的招聘工作中，我逐渐意识到这不仅仅是一个“招人”的过程，更是一场关于人性洞察、组织需求与个体价值匹配的深度对话，最初踏入这个领域时，我以为招聘的核心是“找到最优秀的人”，但实践告诉我，更准确的目标是“找到最合适的人”，这种认知的转变，源于一次次与候选人的沟通、与业务部门的协作,以及对招聘……