监管
招聘软件作弊，为何屡禁不止？
在数字化招聘时代,招聘软件已成为企业筛选简历、初筛候选人的重要工具，而求职者为了获得更多面试机会，开始出现利用技术手段或规则漏洞进行“作弊”的行为，所谓招聘软件作弊，指的是求职者通过非正当手段优化简历信息、伪造工作经历、规避系统筛选规则，或使用第三方工具自动投递简历、刷高岗位匹配度等行为，其本质是通过欺骗手段绕……
网络公司收集大数据，边界在哪？
网络公司在大数据时代中扮演着核心角色,其数据收集能力直接决定了产品优化、用户体验提升、商业变现以及精准营销的成效，大数据的收集并非单一渠道完成，而是通过技术手段与用户行为的多维度触达，构建起庞大的数据生态，以下是网络公司收集大数据的主要途径、技术方法及合规考量，用户主动行为数据的收集用户在使用网络服务时产生的直……
