社交传播
谈资招聘，如何让招聘成为职场谈资？
在当下的社交与职场环境中,“谈资”似乎成为了一个被重新审视的价值符号，它不再仅仅是茶余饭后的消遣话题，更逐渐演变为一种个人能力的体现，甚至在某些招聘场景中，成为企业筛选候选人的隐性标准，“谈资招聘”这一概念应运而生，它并非指单纯以“会聊天”作为录用依据，而是强调候选人是否具备多元化的知识储备、开放的学习心态、良……
如何有效打造招聘口碑营销？
在当今竞争激烈的人才市场中,企业招聘早已不是单纯发布职位信息、等待简历投递的单向传播过程，而是需要通过多维度的口碑营销策略，将雇主品牌建设渗透到每一个招聘环节，让企业在人才争夺战中占据主动，招聘口碑营销的本质，是通过现有员工、候选人、合作伙伴等利益相关者的真实体验和传播，塑造企业在人才心中的良好形象，从而实现……
