组织诊断
如何招聘OD，如何精准识别并招聘优秀OD人才？
招聘组织发展（OD）人才是一项系统性工作，需要兼顾专业能力、实践经验与企业适配性，OD作为推动组织变革、提升组织效能的关键角色，其招聘需从需求定位、渠道筛选、评估方法到融入培养形成闭环，以下从核心步骤、关键能力评估及注意事项展开详细说明，明确招聘需求与画像定位招聘OD前，需清晰定义“为何需要OD”及“需要怎样的……
招聘组织发展（OD）人才是一项系统性工作，需要兼顾专业能力、实践经验与企业适配性，OD作为推动组织变革、提升组织效能的关键角色，其招聘需从需求定位、渠道筛选、评估方法到融入培养形成闭环，以下从核心步骤、关键能力评估及注意事项展开详细说明，明确招聘需求与画像定位招聘OD前，需清晰定义“为何需要OD”及“需要怎样的……
