结构性矛盾

近期招聘市场确实显得有些冷清,无论是线上招聘平台还是线下招聘会，岗位数量较往年同期有明显减少，不少求职者反馈投递简历后石沉大海，面试邀约寥寥无几，这种“招聘的好少”现象背后，是多重因素交织影响的结果，既与宏观经济环境相关，也反映了行业结构的调整和企业用工策略的变化，从宏观经济层面来看,全球经济复苏乏力，地缘政治……

杭州招聘难已成为当前许多企业，尤其是中小企业和部分行业面临的一大挑战，这一现象背后涉及多重因素，既包括宏观环境的影响，也与企业自身和劳动力市场的特点密切相关，从行业分布来看，制造业、服务业、互联网及部分新兴科技领域均不同程度感受到招聘压力，其中基层岗位、技术蓝领和部分专业岗位的缺口尤为明显，传统制造业面临年轻劳……