能力测试

招聘测试是选拔人才的关键环节，其核心目标是科学评估候选人的知识、技能、能力及个性特质，判断其是否与岗位需求和组织文化匹配，有效的招聘测试需系统设计、规范执行,具体可从以下步骤展开：明确测试目标与岗位画像测试前需清晰定义岗位的核心要求，通过岗位分析确定“硬技能”（如编程语言、财务软件操作）和“软技能”（如沟通能力……