能力还原

情景式招聘是一种通过模拟实际工作场景或情境,观察候选人在特定环境下的行为表现、思维方式和解决问题的能力，从而更精准评估其岗位适配度的招聘方法，与传统招聘中依赖简历筛选和结构化面试不同，情景式招聘强调“实践出真知”，让候选人在接近真实工作的情境中“即兴表演”，招聘方则通过观察其行为细节判断其是否具备岗位所需的核心……