长期主义
华为招聘红宝书，秘诀究竟是什么？
华为招聘红宝书是许多求职者梦寐以求的指南，它不仅承载着华为对人才的核心诉求，更揭示了这家科技巨头在人才选拔、培养与使用上的独特逻辑，对于渴望加入华为的人来说，理解红宝书背后的内涵，远比死记硬背条文更为重要，它更像是一面镜子，既照见华为对“奋斗者”的定义,也映照出求职者自身的成长路径，华为的招聘体系始终围绕“以客……
用友长伴招聘，招什么样的人才？
在当前数字化转型浪潮下,企业对管理软件服务的需求日益迫切，用友长伴作为用友集团旗下的重要业务单元，专注于为企业提供全生命周期的云服务与解决方案，其业务版图持续扩张，现面向社会广纳贤才，旨在通过专业化的人才梯队建设，更好地赋能企业客户实现数智化升级，用友长伴的招聘不仅关注候选人的专业能力，更重视其与企业价值观的契……
华为招聘 自觉，华为招聘为何强调自觉？
在华为的招聘体系中，“自觉”是一个贯穿始终的核心关键词，它不仅是对候选人的基本要求，更是华为企业文化中“以客户为中心，以奋斗者为本”价值观的直接体现，华为认为，自觉的员工能够主动承担责任、持续学习成长，并在复杂环境中保持自驱力,这与公司面向未来的战略发展高度契合，从招聘流程来看，“自觉”首先体现在候选人的自我认……
