需求解构
代码招聘，如何精准匹配人才？
在数字化时代，招聘行业正经历着从传统人工筛选到智能化、数据化运营的深刻变革，用代码招聘”作为一种新兴的招聘模式，正逐渐成为企业高效获取人才的重要手段，这种模式并非简单地将招聘流程搬到线上，而是通过编程技术、算法模型和数据工具，实现招聘全流程的自动化、精准化和个性化，从而大幅提升招聘效率，降低企业用人成本,同时优……
外包招聘计划，如何高效匹配人才需求？
外包招聘计划是企业根据自身业务发展需求，将部分或全部招聘职能委托给专业第三方招聘服务机构（外包服务商）的系统性方案，旨在提升招聘效率、降低成本、获取专业化人才支持，同时聚焦核心业务发展，该计划需结合企业战略目标、业务部门需求及市场人才供给情况，从需求梳理、服务商选择、流程设计到效果评估全流程规划,确保招聘质量与……
设计师如何挖出客户痛点，设计师如何精准挖掘客户痛点？
设计师在项目初期最核心的任务之一，就是精准挖掘客户的痛点，这直接决定了设计方案能否真正解决问题、创造价值，很多设计师容易陷入“自我感动”的设计误区，基于主观判断或表面需求进行创作，最终方案与客户实际需求脱节，系统化、多层次的痛点挖掘能力，是设计师从“执行者”升级为“价值创造者”的关键，痛点并非客户直接提出的“我……
