面试策略

在招聘过程中,企业和求职者之间常常存在信息不对称的情况，双方都可能产生各种疑问，从企业角度而言，招聘疑问主要集中在候选人的能力真实性、岗位匹配度以及稳定性等方面，部分求职者的简历可能存在夸大成分，如何通过有效的面试技巧和背景调查核实其专业技能和工作经历，是企业HR需要解决的核心问题，对于技术类岗位，候选人是否具……