中兴存储招聘，中兴存储招聘什么岗位？

中兴存储招聘作为科技领域的重要人才招募活动，始终以技术创新为核心驱动力，面向全球吸纳存储领域的顶尖人才，随着数字化转型的深入，存储技术已成为企业级市场的关键基础设施，中兴存储凭借在自主研发、全栈能力及生态建设方面的优势，正加速推进存储产品的迭代升级，此次招聘涵盖技术研发、产品管理、市场营销、解决方案等多个领域，旨在打造一支高素质、复合型人才队伍，为全球客户提供高效、可靠、智能的存储解决方案。

在技术研发岗位方面，中兴存储重点招募分布式存储、全闪存阵列、存储软件算法、数据安全与保护等方向的工程师，分布式存储岗位要求候选人具备扎实的计算机体系结构、分布式系统理论及C/C++编程能力，熟悉开源社区如Ceph、MinIO等项目者优先；全闪存阵列研发则聚焦硬件设计、性能优化及固件开发，需要掌握FPGA编程、NVMe协议及存储网络技术；存储软件算法岗位涉及数据缩减、负载均衡、QoS调度等核心技术，需具备机器学习或大数据分析背景；数据安全方向则要求熟悉加密技术、数据备份与容灾方案，有相关项目经验者优先，这些岗位不仅面向应届毕业生，更吸引具有3-10年工作经验的行业资深专家,尤其欢迎在头部存储企业或有国际项目经验的人才加入。

产品管理岗位是连接技术与市场的关键桥梁，中兴存储期待候选人具备敏锐的市场洞察力和技术理解力，能够精准把握客户需求，推动产品规划与落地，产品经理需负责存储产品线的市场调研、竞品分析、需求定义及生命周期管理，熟悉云计算、大数据等应用场景，有存储或服务器产品经验者优先；产品营销岗位则要求策划市场活动、撰写技术白皮书、组织客户培训，同时具备良好的沟通能力和跨部门协作能力，解决方案岗位招募熟悉金融、电信、医疗等行业存储应用架构的人才，能够为客户提供定制化解决方案,推动项目落地与交付。

市场营销与销售岗位同样占据重要地位，中兴存储致力于构建全球化的市场布局，需要具备国际化视野的营销人才，海外市场专员需负责存储产品在区域市场的推广，制定本地化营销策略，要求掌握英语或其他小语种，有海外工作经验者优先；国内销售则面向重点行业客户，建立客户关系并完成销售目标，候选人需具备存储产品销售经验或大型客户资源，渠道管理岗位招募合作伙伴拓展与维护人才，推动渠道体系建设,提升市场覆盖率。

在人才选拔标准上，中兴存储注重候选人的专业能力、创新精神及团队协作意识，技术岗位通常通过笔试、机试及多轮面试考察编程能力、算法设计及系统架构知识；非技术岗位则侧重案例分析、情景模拟及沟通表达能力的评估，公司为员工提供完善的培训体系，包括新人入职培训、专业技能提升、海外轮岗机会等，助力员工快速成长，中兴存储实行具有竞争力的薪酬福利，包括基本工资、绩效奖金、股票期权、五险一金及补充商业保险，同时提供带薪年假、节日福利、健康体检等全方位保障,营造积极向上的工作氛围。

为吸引顶尖人才，中兴存储在招聘流程中注重效率与体验，采用线上投递、AI初筛、视频面试及线下复试相结合的方式，缩短招聘周期，公司官网、招聘公众号及主流招聘平台同步发布职位信息，候选人可根据自身条件选择合适岗位，对于应届毕业生，中兴存储与多所高校建立合作关系，通过校园招聘、实习计划及“兴人类”人才培养项目，选拔储备人才；对于社会招聘，公司则通过行业论坛、技术峰会及猎头合作,精准定位行业精英。

以下是中兴存储部分重点岗位的招聘需求概览：

中兴存储始终坚持以人为本的发展理念，为员工提供广阔的职业发展空间和多元化的晋升通道，公司鼓励技术创新，设立专项研发基金，支持员工参与前沿技术探索；同时推行内部岗位轮换机制，帮助员工拓展能力边界，在企业文化方面，中兴存储倡导“精诚服务，凝聚顾客身上”的核心价值观，营造开放、包容、创新的工作环境，让每一位员工都能在实现个人价值的同时,共同推动存储技术的进步。

相关问答FAQs：

1. 问：中兴存储对应届毕业生的招聘有何倾斜政策？
   答：中兴存储高度重视应届毕业生培养，推出“兴人类”校园招聘计划，面向国内外高校招募本科及以上学历毕业生，针对应届生，公司提供系统的入职培训、导师带教机制及轮岗实践机会，帮助其快速融入职场，对于优秀硕士、博士毕业生，公司提供安家费、科研启动金及专项人才补贴，部分技术岗位还可享受快速晋升通道，在招聘流程中，应届生可通过笔试、面试等环节展示潜力，同等条件下优先录用有科研项目、竞赛获奖或实习经历的人才。

2. 问：中兴存储的工作地点有哪些？是否提供海外工作机会？
   答：中兴存储国内主要工作地点包括深圳、南京、西安、杭州等研发及运营中心，具体岗位信息会在招聘页面标注，对于技术研发、产品管理等核心岗位，公司会根据业务需求安排员工参与跨区域项目协作，海外工作机会主要集中在“一带一路”沿线国家及欧美市场，面向具备外语能力、有海外工作经验或愿意接受外派的技术专家及市场人才，公司为外派员工提供具有竞争力的薪酬包、家属安置及跨文化培训,支持员工在国际化平台中成长。