new noise招聘，new noise招聘什么岗位？要求有哪些？

new noise招聘：探索声音艺术的无限可能，寻找与你共振的同行者

在当下快速变化的文化与创意产业中，声音正逐渐从幕后走向台前，成为连接情感、传递信息、塑造体验的核心媒介，无论是影视配乐的沉浸式叙事、游戏音效的动态交互，还是广告音乐的品牌共鸣，声音艺术的边界正在被不断拓宽，作为一家专注于声音创作与创新的文化机构，New Noise始终致力于探索声音的多元表达，推动声音艺术与商业、科技、艺术的跨界融合，现因团队扩张与业务发展需求，我们正式启动新一轮招聘计划，寻找热爱声音、勇于突破、兼具专业能力与创新思维的同行者，共同构建声音的未来生态。

关于New Noise：用声音定义时代质感

New Noise成立于2015年，起源于一群对声音极致追求的音乐人与制作人，从早期的独立音乐制作到如今的跨领域声音设计，我们始终以“用声音讲述故事，用创意连接世界”为核心理念，服务覆盖影视、广告、游戏、艺术展览、品牌声音识别等多个领域，团队曾参与《流浪地球2》《长津湖》等热门影视作品的声效设计，为华为、腾讯、阿里巴巴等品牌打造专属声音标识，并与国内外知名音乐人、艺术家合作推出 experimental music、环境音乐等多元声音作品。

我们相信，声音不仅是技术的产物，更是情感的载体，在New Noise，每一位成员都能接触到前沿的声音技术与多元的创作场景，在项目中实现艺术表达与商业价值的平衡，团队氛围开放包容，鼓励跨界碰撞，支持成员从“声音创作者”成长为“声音策略师”，在专业深耕的同时拓宽视野边界。

热招岗位：寻找声音世界的“造梦师”

本次招聘涵盖声音创作、技术支持、项目管理三大方向，共计12个岗位，全职/实习岗位均有开放，工作地点位于北京、上海、深圳三地（远程办公部分岗位开放），以下为核心岗位详情：

（一）声音创作类岗位

1. 影视/游戏配乐作曲（3名）

   • 职责：根据影视剧情、游戏世界观需求，创作原创配乐；与导演、制作人协作，确定音乐风格与情绪基调；完成配乐的编曲、配器、混音全流程制作。
   • 要求：音乐相关专业本科及以上学历，3年以上配乐创作经验；熟悉交响乐、电子乐、世界音乐等多种风格，能独立完成MIDI制作与录音；有影视/游戏项目经验者优先，需提交过往作品集。

2. 声音设计师（2名）

   • 职责：为影视、广告、互动媒体项目设计原创音效与声音场景；通过录音、采样、合成等技术手段，实现声音的叙事功能与沉浸感；与制作团队协作，优化声音与画面的同步效果。
   • 要求：熟悉Pro Tools、Nuendo、Ableton Live等音频工作站，掌握Foley录音、环境声采集等技术；有声音设计项目经验，能独立完成声音素材库建设；对声音细节敏感，具备较强的创意能力。

3. 音乐制作人（1名）

   • 职责：统筹音乐项目的全流程管理，包括艺人沟通、创作方向把控、录音混音监制；根据商业需求，平衡音乐艺术性与市场性；发掘并培养新锐音乐人，推动创新音乐风格落地。
   • 要求：5年以上音乐制作经验，有成功商业音乐案例（如广告主题曲、品牌联名曲）；熟悉音乐市场趋势，具备资源整合能力；擅长跨团队协作，能高效推进项目进度。

（二）技术支持类岗位

1. 音频工程师（2名）

   
   （图片来源网络，侵删）
   • 职责：负责录音棚、混音棚的设备维护与调试；为录音、混音、母带处理提供技术支持；解决项目中的音频技术问题（如降噪、声场优化、格式转换等）。
   • 要求：音频工程、电子相关专业背景，熟悉高端录音设备（如Neve、API调音台）、插件工具（如Waves、iZotope）；有大型录音/混音项目经验，持相关专业认证者优先。

2. 声音算法工程师（1名）

   • 职责：研发声音处理算法（如空间音频、AI作曲辅助、实时音频交互）；优化音频编解码与传输技术，提升声音在VR/AR、车载系统等场景的体验；与产品团队协作，将技术方案落地为应用工具。
   • 要求：计算机、电子工程、声学专业硕士及以上学历，精通Python/C++，熟悉TensorFlow/PyTorch等AI框架；有音频算法研发经验（如语音增强、声源分离），发表过相关论文者优先。

（三）项目管理与运营类岗位

1. 声音项目总监（1名）

   • 职责：统筹大型声音项目的全流程管理，包括需求对接、资源协调、进度把控与风险控制；维护客户关系，挖掘潜在合作需求；制定团队项目管理规范，提升项目交付效率与质量。
   • 要求：5年以上文化/创意项目管理经验，有影视、广告或音乐行业背景；具备优秀的沟通协调能力与商业谈判技巧；能承受高强度工作，有带领团队经验者优先。

2. 新媒体运营专员（1名）

   • 职责：运营New Noise官方新媒体矩阵（微信公众号、B站、小红书等），策划声音艺术相关内容（如幕后制作、行业科普、艺术家访谈）；分析用户数据，优化内容策略，提升品牌影响力；策划线上声音主题活动，增强用户互动与粘性。
   • 要求：新闻传播、市场营销相关专业本科及以上学历，1年以上新媒体运营经验；熟悉声音艺术领域，对音频内容有敏感度；具备文案撰写、视频剪辑基础，有创意策划能力。

福利体系：与团队共成长，让热爱有回报

New Noise深知人才是团队的核心资产，因此为成员提供全方位的福利支持与职业发展平台：

• 创作自由：鼓励成员发起声音实验项目，提供资源支持与成果展示渠道；
• 专业培训：定期邀请行业专家开展技术分享、大师课，支持成员参与国际声音艺术节、学术会议；
• 健康关怀：五险一金、年度体检、补充医疗保险、带薪年假、节日福利；
• 团队活动：月度团建、年度旅游、主题派对、乐器学习补贴；
• 弹性工作：部分岗位远程办公选项，灵活的工作时间安排。

招聘流程：从简历到共创，每一步都用心

1. 简历投递：请将个人简历、作品集（声音创作类岗位需附音频/视频链接，技术类岗位需附项目代码或技术文档）发送至邮箱：hr@newnoise.com，邮件主题注明“应聘岗位-姓名-工作地点”；
2. 初筛与沟通：HR将在3个工作日内筛选简历，通过者将进行初试（线上/线下），了解专业能力与岗位匹配度；
3. 专业复试：通过初试者需参与专业测试（如现场作曲、声音设计案例分析、技术方案答辩）或项目实操；
4. 终面与offer：终面将由团队负责人与高管共同参与，综合评估后发放offer，沟通入职细节。

FAQs：解答你的疑问

Q1：非科班出身，但自学声音制作多年，可以投递岗位吗？
A：New Noise重视实际能力与创作热情，科班背景并非唯一标准，若你具备扎实的专业技能（如熟练掌握音频软件、有独立作品），且能通过专业测试证明能力，我们非常欢迎你的投递，建议在简历中附详细作品集，并说明自学经历与创作理念，这将有助于我们更全面地了解你的潜力。

Q2：实习岗位是否有转正机会？实习期间会参与实际项目吗？
A：实习岗位表现优秀者将优先获得转正机会，实习期间，我们会为每位实习生配备导师，参与真实项目的辅助工作（如素材整理、基础混音、内容策划等），并提供系统的岗位培训，我们希望通过实践让你快速熟悉行业流程，积累项目经验，为职业发展打下坚实基础。

声音是世界的语言，也是连接心灵的桥梁，如果你对声音艺术充满热忱，渴望在专业平台上施展才华，New Noise期待与你一起，用声音创造更多可能，加入我们，让每一次振动都成为独特的表达,让每一个作品都承载时代的回响。

原文来源：https://www.dangtu.net.cn/article/9014.html