网易lofter招聘，网易LOFTER招聘，具体岗位和要求是什么？

网易lofter招聘：在创意与热爱的交汇点寻找同行者
蓬勃发展的今天，每一个独特的声音都值得被听见，每一种热爱都值得被看见，网易lofter作为中国领先的创意内容社区，自上线以来始终致力于为创作者提供自由表达的空间，汇聚了文学、艺术、摄影、影视、动漫等多元领域的优质内容，随着社区生态的不断扩张和用户需求的持续升级，我们正在寻找充满激情、勇于创新、热爱创作的你加入，共同探索内容创作的更多可能，让热爱在这里生根发芽，让创意在这里绽放光芒。

关于我们：lofter，让热爱有处可栖

lofter（简称“老福特”）是网易旗下以兴趣社交为核心的创意内容社区，自2011年上线以来，始终秉持“自由、多元、包容”的价值观，吸引了数千万创作者和用户在这里分享生活、表达自我，社区内既有海量的同人作品、原创小说，也有高质量的摄影大片、艺术设计手稿，以及深度的影视评论和学术探讨，我们相信，每一个创作都是独一无二的灵魂印记，每一份热爱都值得被温柔以待。

创作者可以自由选择创作形式，无论是文字、图片、音频还是视频，都能找到属于自己的展示舞台；用户则可以根据兴趣精准关注同好，在互动中发现更多志同道合的伙伴，lofter不仅是内容的生产地，更是创意的孵化器和文化的聚集地，无数热门IP、经典作品在这里被二次创作，无数新兴创作者从这里起步，走向更广阔的舞台。

加入我们：在热爱的赛道上共同成长

随着社区用户规模突破亿级，内容生态日益丰富，loffer团队正在多个领域开放招聘岗位，期待你的加入，一起为社区注入新的活力，无论你是技术大牛、产品达人，还是运营高手、设计新锐，只要你对内容创作充满热情，对社区运营有自己的见解，都有机会在这里实现职业理想与热爱的双向奔赴。

（一）技术类岗位：用代码搭建创意的桥梁

作为loffer的技术团队，我们肩负着保障社区稳定运行、优化用户体验、探索前沿技术应用的重要使命，目前我们正在招聘以下技术岗位：

（二）产品类岗位：以用户为中心，定义内容新体验

产品团队是lofter与用户之间的桥梁，我们需要深入理解创作者和用户的需求，通过产品创新让社区体验更流畅、更富有趣味性，开放岗位包括：

（三）设计类岗位：用美学点亮创意的每一面

设计团队是lofter视觉体验的塑造者，我们致力于通过简洁而富有创意的设计，让用户在社区中获得沉浸式的浏览和创作体验，正在招聘：

与运营类岗位：让每一份热爱被看见 与运营团队是lofter生态的核心守护者，我们需要通过精细化的运营策略和优质的内容引导，让社区始终保持活力与创造力，开放岗位包括：

| 岗位名称 | 职责描述 | 任职要求 |
|—————-|————————————————————————–|————————————————————————–|运营专员 | 负责社区内容审核、优质内容推荐及话题策划，维护内容生态健康 | 熟悉ACGN、文学、艺术等领域，有内容审核或运营经验，具备良好的判断力和沟通能力 |
| 市场推广专员 | 负责lofter品牌推广活动策划与执行，拓展用户群体，提升品牌影响力 | 有市场营销或活动策划经验，熟悉社交媒体传播规律，具备创意思维和执行力 |

我们为你提供：不止于工作的成长与关怀

在lofter，我们不仅关注你的职业发展，更重视你的个人成长与幸福感，我们相信，只有当员工在热爱与舒适的环境中工作，才能创造出更大的价值，为此，我们为你准备了：

1. 有竞争力的薪酬福利：提供行业内具有竞争力的薪资、年终奖金、股票期权，以及五险一金、补充商业保险、年度体检等全方位保障；
2. 灵活的工作制度：弹性工作制、远程办公选项，让你更好地平衡工作与生活；
3. 丰富的成长资源：定期组织技能培训、行业分享会、跨部门交流项目，帮助你提升专业能力，拓展职业边界；
4. 浓厚的创作氛围：内部设有“创作者俱乐部”，定期举办摄影展、手作工坊、文学沙龙等活动，鼓励员工释放创意，记录生活；
5. 贴心的员工关怀：免费零食饮料、节日惊喜、团建基金、带薪年假等，让你感受到团队的温暖与活力。

如何加入我们：开启你的lofter之旅

如果你对上述岗位感兴趣，并且认同lofter的价值观，欢迎通过以下方式投递简历：

• 招聘邮箱：jobs@lofter.com（邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+来源”）
• 招聘官网：https://lofter.zhiye.com（可查看所有在招岗位并在线投递）
• 社交媒体：关注“lofter招聘”官方微博/微信公众号，获取最新招聘动态

我们承诺，对所有投递简历进行认真筛选，并在3个工作日内通过邮件或电话联系合适的候选人，期待你的加入，与我们一起，让每一个热爱都有处可栖，让每一份创意都被世界看见。

相关问答FAQs

Q1：作为应届生，没有相关工作经验，可以申请lofter的岗位吗？
A1：当然可以！lofter重视潜力和学习能力，对于应届生，我们更关注你的专业基础、对内容行业的热情以及快速学习的能力，在招聘过程中，我们会通过笔试、面试等方式考察你的综合素质，如果你有相关的实习经历、个人作品集（如设计作品、原创文章、开发项目等），也欢迎在简历中附上，这将是你加分的重要砝码，我们为应届生提供完善的入职培训和导师带教计划，帮助你快速适应工作节奏，实现从校园到职场的顺利过渡。

Q2：lofter的工作氛围是怎样的？团队是否支持员工创作？
A2：lofter的工作氛围可以用“开放、包容、有爱”来形容，团队成员大多是内容爱好者，大家乐于分享彼此的创作灵感，无论是讨论热门话题、点评新作品，还是一起参与线下活动，都能感受到浓厚的创作热情，公司鼓励员工在工作之余进行创作，你可以利用公司的创作工具发布自己的作品，参与社区活动还能获得官方流量支持；内部设有“创作假”，让你有更多时间专注于内容生产；定期举办的“lofter创作者大会”也会邀请内部员工分享创作经验，我们相信，只有真正热爱创作的人，才能更好地服务创作者,这也是loffer团队最独特的魅力所在。

原文来源：https://www.dangtu.net.cn/article/9014.html