dnspod公司招聘,DNSpod公司招聘,有哪些岗位在招?

dnspod公司招聘信息如下,我们致力于寻找充满激情、勇于创新的人才加入团队,共同为用户提供更优质的DNS服务及网络安全解决方案,作为国内领先的DNS服务提供商,dnspod始终以“稳定、安全、智能”为核心,服务覆盖全球数亿用户,为各类企业客户提供域名解析、DDoS防护、智能解析等一站式服务,现因业务发展需要,面向社会公开招聘以下岗位,期待你的加入。

dnspod公司招聘
(图片来源网络,侵删)

招聘岗位及要求

  1. 后端开发工程师(若干)

    • 岗位职责:参与DNS核心系统的设计与开发,优化解析性能,保障服务高可用;负责分布式架构的设计与实现,解决大规模并发问题;参与自动化运维工具开发,提升运维效率。
    • 任职要求:计算机相关专业本科及以上学历,3年以上后端开发经验;精通Go/Java/C++至少一种语言,熟悉Linux操作系统;有分布式系统、高并发开发经验者优先;了解DNS原理、TCP/IP协议栈者加分。
  2. 前端开发工程师(2名)

    • 岗位职责:负责公司管理后台及用户界面的前端开发,实现交互友好、性能优化的Web应用;与后端团队协作,完成数据对接与功能落地;持续优化前端架构,提升用户体验。
    • 任职要求:本科及以上学历,2年以上前端开发经验;精通HTML5、CSS3、JavaScript,熟练掌握Vue/React等主流框架;熟悉Webpack等构建工具,有性能优化经验;了解Node.js者优先。
  3. 运维开发工程师(SRE)(1名)

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    • 岗位职责:负责DNS服务的稳定性保障,构建自动化运维体系;监控服务状态,快速响应并解决线上故障;参与基础设施容器化、云原生架构建设。
    • 任职要求:计算机相关专业本科及以上学历,2年以上运维或开发经验;熟悉Kubernetes、Docker等容器技术,掌握Prometheus、Grafana监控工具;有大规模服务运维经验者优先;具备较强的问题排查能力。
  4. 产品经理(1名)

    • 岗位职责:调研市场需求,规划DNS产品迭代方向,撰写PRD文档;协调研发、设计、测试团队推动产品落地;分析用户数据,持续优化产品功能与体验。
    • 任职要求:本科及以上学历,3年以上互联网产品经理经验;有DNS、网络安全、云计算领域经验者优先;具备优秀的需求分析、逻辑思维及沟通能力;熟练使用Axure、XMind等工具。
  5. 销售经理(3名)

    • 岗位职责:负责企业客户的拓展与维护,推广公司DNS及安全产品;制定销售策略,完成销售目标;收集市场反馈,协助产品优化。
    • 任职要求:大专及以上学历,1年以上To B销售经验,有云计算、IDC行业资源者优先;具备较强的客户沟通与谈判能力;能适应出差,目标感强。

福利待遇

我们为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系,具体包括:

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  • 薪酬:行业内领先的薪资水平,年终奖金、项目奖金;
  • 福利:五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、餐补、交通补贴;
  • 发展:完善的培训体系、双通道晋升机制、技术分享会、参与行业峰会机会;
  • 环境:开放包容的团队文化、弹性工作制、零食饮料、团队建设活动。

招聘流程

简历投递 → 简历筛选 → 技术面试/业务面试 → HR面试 → Offer发放 → 入职
简历投递邮箱:hr@dnspod.cn,邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+来源渠道”。

我们希望你

  • 热爱技术,具备强烈的责任心与学习能力;
  • 注重细节,追求卓越,能承受一定的工作压力;
  • 具备良好的团队协作精神,主动沟通,积极解决问题。

加入dnspod,你将与优秀的团队一起,在互联网基础设施领域深耕细作,为构建更安全、高效的网络环境贡献力量,我们期待你的加入,共同探索技术的无限可能!


相关问答FAQs

Q1:投递简历后,多久会收到回复?
A1:我们会在收到简历后的5个工作日内完成筛选,通过筛选的候选人会通过电话或邮件通知面试环节,若未通过筛选,简历将存入公司人才库,后续有合适岗位会再次联系,感谢您的关注与理解。

Q2:非相关专业背景,但对技术有浓厚兴趣,可以投递技术岗位吗?
A2:我们欢迎对技术充满热情的跨专业人才,对于非相关专业背景的候选人,若具备扎实的技术基础(如通过自学掌握相关编程语言、有个人项目经验等),且在简历中清晰展示技术能力与学习成果,同样有机会进入面试环节,建议在投递时附上GitHub项目链接或技术博客,以便我们更好地了解你的能力。

原文来源:https://www.dangtu.net.cn/article/9014.html

文章来源网络,作者:运维,如若转载,请注明出处:https://shuyeidc.com/wp/326802.html<

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