豆瓣集团 招聘，豆瓣招聘哪些岗位？薪资福利如何？

豆瓣集团作为中国领先的社区文化平台,始终致力于通过连接人与兴趣、人与内容、人与商业，构建有温度的文化生活生态，自2005年成立以来，豆瓣以书影音评论为核心，逐步拓展到小组、同城、活动、豆瓣FM、豆瓣阅读等多元业务，覆盖文学、电影、音乐、艺术、生活方式等众多领域，积累了超过2.5亿高质量用户，形成了独特的社区文化和内容生态，近年来，随着公司在内容商业化、AI技术应用、国际化布局等方向的持续探索，豆瓣集团正迎来新一轮的发展机遇，现面向社会招募各领域优秀人才，共同推动社区文化的创新与传承。

关于豆瓣：文化为根，创新为翼

豆瓣的初心是“为每个人找到精神角落”，用户可以自由分享对书影音的深度评论，加入基于共同兴趣的小组参与讨论，参与同城线下活动结识同好，或通过豆瓣FM收听个性化音乐、通过豆瓣阅读发现优质原创作品，这种以用户生成内容（UGC）为核心的模式，让豆瓣成为华语世界最具影响力的文化社区之一。

在业务布局上,豆瓣已形成“内容+社区+服务”的三维架构： 生态**：涵盖书影音评论、原创文章、电子书、播客等多元形态，其中豆瓣阅读已孵化出大量优秀文学作品，部分作品被改编为影视IP；

• 社区连接：超过80万个兴趣小组覆盖从“古典音乐”“独立电影”到“职场成长”“宠物养护”等细分领域，日均话题讨论量超500万条；
• 商业化探索：通过品牌广告、内容营销、电商导流、知识付费等模式，为文化品牌、内容创作者及商业伙伴提供精准的营销场景，同时反哺社区内容建设。

豆瓣将继续深耕“文化+科技”的融合方向，在AI推荐算法、内容生产工具、社区治理体系等方面加大投入，让优质内容触达更多用户，让兴趣连接创造更大价值。

招聘需求：寻找与豆瓣同频的你

为支撑业务发展,豆瓣集团2024年重点招募以下方向人才，涵盖技术研发、产品运营、内容创作、市场商业、职能支持等多个领域，工作地点包括北京、上海、深圳等城市。

（一）技术研发类：用技术构建文化社区的“数字底座”

（二）产品运营类：让每一份兴趣都找到归属

| 岗位名称 | 岗位职责 | 任职要求 |
|——————|————————————————————————–|————————————————————————–| 产品经理 | 负责豆瓣阅读、豆瓣FM等内容产品的规划与迭代，提升用户创作与消费体验 | 3年以上内容产品经验，熟悉UGC内容生态，有阅读或音乐类产品经验者优先 |
| 社区运营专员 | 负责兴趣小组的日常运营与活动策划，维护社区氛围，提升用户活跃度 | 对社区运营有深刻理解，有小组运营或活动策划经验，熟悉豆瓣社区者优先 |
| 用户增长经理 | 制定并执行用户增长策略，通过拉新、促活、留存等手段提升平台用户规模 | 2年以上互联网增长经验，熟悉AARRR模型，有数据驱动增长案例者优先 |
| 商业化产品经理 | 负责广告产品、知识付费等商业化场景的产品设计，平衡用户体验与商业价值 | 有商业化产品设计经验，了解广告投放或知识付费行业，具备商业敏感度 |

创作与市场类：用内容传递文化温度

| 岗位名称 | 岗位职责 | 任职要求 |
|——————–|————————————————————————–|————————————————————————–| 编辑（书影音） | 负责书影音频道的内容策划与编辑，撰写深度评论、专题策划，提升频道内容质量 | 热爱文化内容，有扎实的文字功底，有媒体或内容平台编辑经验者优先 |
| 品牌营销经理 | 制定品牌推广策略，执行线上线下营销活动，提升豆瓣品牌影响力与用户认知度 | 3年以上品牌营销经验，有互联网或文化行业营销案例，熟悉社交媒体营销 |
| 市场活动专员 | 策划并执行线下文化活动（如影展、读书会、音乐现场等），连接线上社区与线下场景 | 有活动策划与执行经验，对文化活动有热情，具备资源协调能力 |

（四）职能支持类：为业务发展保驾护航

加入豆瓣：你将获得什么？

1. 有温度的文化氛围：同事多为热爱文化、专注产品的“同路人”，扁平化管理，鼓励开放沟通与创新试错；
2. 成长空间：完善的培训体系、清晰的职业发展路径，参与核心业务项目，与行业顶尖人才共同成长；
3. 有竞争力的薪酬福利：行业内薪资水平、年终奖金、五险一金、补充医疗保险、年度体检、带薪年假等；
4. 特色福利：豆瓣书影音会员、内部文化活动优先参与权、弹性工作制、免费下午茶等，让工作与兴趣兼顾。

招聘流程：简单四步，加入豆瓣

1. 简历投递：通过豆瓣招聘官网（jobs.douban.com）或拉勾网、BOSS直聘等平台投递简历，注明“应聘岗位+姓名+来源”；
2. 笔试/面试：技术岗需完成在线笔试，所有岗位将通过1-2轮业务面试+HR面试；
3. Offer沟通：通过面试后，HR将与候选人沟通Offer细节，确认入职时间；
4. 背景调查与入职：完成背景调查后，发放正式Offer，办理入职手续。

相关问答FAQs

Q1：豆瓣对应聘者的学历和经验有硬性要求吗？
A：豆瓣更看重候选人的专业能力、文化认同感与成长潜力，技术类岗位通常要求本科及以上学历，相关经验1-3年；非技术类岗位对学历要求相对灵活，有突出能力或相关项目经验者可适当放宽条件，我们欢迎应届生加入管培生项目，也期待有行业资深人才带来新的视角。

Q2：工作地点是否可以选择远程办公？
A：目前豆瓣以北京总部为主要办公地，部分技术类岗位（如前端、后端开发）支持混合办公模式（部分时间远程），具体需根据岗位需求和团队协商确定，投递简历时可在备注中说明办公偏好，HR会在后续沟通中进一步确认。

豆瓣始终相信,优秀的人才是公司最核心的资产，如果你热爱文化、专注产品、渴望创新，期待与我们一起用兴趣连接世界，欢迎加入豆瓣集团，在“精神角落”里创造更多可能！

原文来源：https://www.dangtu.net.cn/article/9125.html