智联招聘怎么撤销，智联招聘怎么撤销？

智联招聘作为国内知名的职业招聘平台，为求职者和企业提供了便捷的招聘与求职服务，在使用过程中，用户可能会因为各种原因需要撤销已发布的职位（企业端）或已投递的简历（求职端），不同场景下的撤销操作流程略有差异，以下将分别从企业和求职者两个角度,详细说明智联招聘的撤销方法及注意事项。

企业端：如何撤销已发布的职位

企业在智联招聘平台上发布职位后，若职位已招满、信息有误或不再需要招聘,可通过以下步骤撤销职位：

1. 登录企业账号：打开智联招聘官网或APP，使用企业账号（手机号/邮箱+密码）登录，进入“企业中心”或“我的账户”页面。
2. 进入职位管理：在“企业中心”中找到“职位管理”或“发布职位”栏目，点击查看已发布的职位列表。
3. 选择目标职位：在职位列表中定位需要撤销的职位，可通过职位名称、发布时间等筛选。
4. 执行撤销操作：
   • 若职位未收到简历：直接点击职位右侧的“撤销”或“下线”按钮，系统会弹出确认提示，点击“确定”即可完成撤销，职位将立即从招聘平台消失，且不会出现在求职者的搜索结果中。
   • 若职位已收到简历：部分情况下，企业需先处理已投递的简历（如标记为“不合适”或“已招满”），再点击“撤销”按钮，若系统提示无法直接撤销，可尝试将职位“下线”，职位状态变为“已停止”，不再接收新简历，但已投递的简历仍可查看。
5. 撤销后的影响：职位撤销后，企业无法再收到该职位的新简历，但已沟通的候选人信息仍保留在企业端，若需重新发布，可点击“重新发布”按钮,修改职位信息后再次上线。

注意事项：

• 职位撤销后，若企业购买了招聘套餐，已使用的套餐费用通常不予退还，剩余有效时长可能根据平台规则顺延或作废，建议提前咨询客服确认。
• 撤销操作不可逆，如需恢复，只能重新发布职位，且可能影响招聘效果（如职位权重降低）。

求职端：如何撤销已投递的简历

求职者在智联招聘投递简历后，若发现投递岗位不合适、简历信息有误或想更换目标公司,可通过以下方式撤销投递：

1. 登录求职者账号：打开智联招聘官网或APP，使用个人账号登录，进入“我的求职”或“简历中心”页面。
2. 查看投递记录：在“投递记录”中找到已投递的职位列表，列表会显示投递时间、公司名称、职位名称及当前状态（如“已投递”“被查看”“不合适”等）。
3. 判断是否可撤销：
   • 状态为“已投递”：若企业尚未查看简历，通常可直接撤销，点击职位右侧的“撤销投递”按钮，确认后操作生效，简历将撤回，企业无法再查看。
   • 状态为“已查看”或“被邀请面试”：此时一般无法撤销投递，因企业已获取简历信息，求职者可直接联系企业HR说明情况，或等待企业反馈后决定是否继续沟通。
4. 撤销操作步骤：对于可撤销的投递记录，点击“撤销”后，系统会提示“撤销成功”,该投递记录将从列表中移除。

注意事项：

• 撤销投递仅限企业未查看简历的情况下，一旦企业已打开简历，撤销功能将失效。
• 部分企业设置了“不可撤销”投递选项，投递前需仔细查看职位说明，避免无法撤回的情况。
• 频繁撤销投递可能会被系统判定为异常行为，影响后续投递效率,建议谨慎投递。

相关操作常见问题（FAQs）

Q1：企业撤销职位后，已收到的简历会自动删除吗？
A：不会，企业撤销职位仅停止接收新简历，已投递的简历仍保留在企业“简历库”中，企业可继续查看或联系候选人，如需彻底删除简历，需企业手动在简历管理中删除，或求职者自行在个人端撤回简历（若未查看）。

Q2：求职者撤销投递后，还能再次投递同一职位吗？
A：可以，撤销投递后，求职者可修改简历信息后重新投递同一职位，但需注意企业可能设置了“每日投递次数限制”或“重复投递屏蔽”规则，建议间隔一段时间后再尝试,避免因系统限制导致投递失败。