imoo手机招聘，imoo手机招聘，招什么样的人？

imoo手机招聘活动正在火热进行中,作为专注于青少年学习科技的创新品牌，imoo始终致力于通过科技赋能教育，为青少年提供更智能、高效的学习解决方案，此次招聘覆盖多个核心岗位，旨在吸纳优秀人才，共同推动教育科技的发展与创新，无论是技术领域的研发精英，还是市场开拓的先锋力量，imoo都期待你的加入，一起用科技点亮学习之路。

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在技术研发岗位方面,imoo正在招募移动端开发工程师、算法工程师、硬件工程师等专业人才，移动端开发工程师需要负责imoo学习手机APP的迭代与优化，熟练掌握Android或iOS开发框架，具备独立完成模块开发的能力，同时关注用户体验，确保产品功能的稳定性和流畅性，算法工程师则专注于智能学习算法的研发，如学情分析、个性化推荐等，要求具备扎实的机器学习理论基础，能够通过数据驱动产品创新，为用户提供精准的学习路径规划，硬件工程师需参与学习手机的硬件设计与测试，熟悉通信模块、传感器等硬件特性，确保产品硬件性能满足教育场景下的需求，如护眼屏幕、长续航等特性优化，这些岗位不仅要求应聘者具备专业技能，更看重其对教育科技的热情和创新思维，能够将前沿技术转化为实际产品功能，解决青少年学习中的痛点问题。

产品设计岗位是imoo招聘的另一重点,包括产品经理、UI/UX设计师等，产品经理需要深入分析用户需求，结合教育发展趋势，规划产品功能迭代路线，撰写需求文档，并与研发、测试团队紧密协作，推动产品落地。 ideal的候选人应具备敏锐的市场洞察力，熟悉教育行业特点，能够从用户角度出发，设计出符合青少年学习习惯的产品功能，UI/UX设计师则负责产品的界面设计与交互体验优化，需要掌握设计工具，具备良好的审美能力和用户思维，确保产品界面简洁易用，视觉风格符合品牌定位，同时兼顾青少年用户的使用偏好，如护眼配色、操作便捷性等，产品设计岗位强调跨团队协作能力，要求应聘者能够平衡用户需求、技术实现与商业目标，打造兼具实用性与创新性的学习科技产品。

市场与运营岗位同样需求旺盛,涵盖市场策划、品牌推广、用户运营等方向，市场策划专员负责制定品牌推广策略，策划线上线下营销活动，提升imoo品牌在青少年及家长群体中的知名度与美誉度，需要具备活动执行经验，熟悉教育行业营销特点，能够结合产品核心卖点（如AI精准学习、教材同步等）设计吸引目标用户的传播内容，品牌推广专员则负责新媒体运营、内容营销等工作，通过短视频、社交平台等渠道传递品牌价值，扩大用户触达，用户运营专员聚焦用户增长与留存，通过用户分层运营、社群管理等方式，提升用户活跃度与忠诚度，收集用户反馈并推动产品优化，市场与运营岗位要求应聘者具备较强的沟通能力和执行力，对教育市场有深刻理解，能够通过创新营销手段助力品牌发展。

职能支持岗位包括人力资源、财务、法务等，为imoo的稳健运营提供保障，人力资源专员负责招聘、培训、员工关系等工作，搭建人才发展体系，吸引和保留优秀人才；财务专员负责财务核算、预算管理等工作，确保公司财务健康；法务专员则处理合同审核、知识产权保护等法律事务，规避运营风险，这些岗位要求应聘者具备专业素养和责任心，能够高效完成本职工作，同时支持业务部门目标达成。

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为了帮助应聘者更好地了解岗位要求与招聘流程,以下列出imoo手机招聘的核心岗位及职责概览：

岗位类别	具体岗位	核心职责	任职要求
技术研发	移动端开发工程师	负责imoo学习手机APP开发与优化，确保功能稳定与用户体验	熟悉Android/iOS开发，具备独立模块开发能力，有教育类APP开发经验优先
算法工程师	研发智能学习算法（如学情分析、个性化推荐），提升产品智能化水平	扎实的机器学习基础，熟悉Python等编程语言，有教育算法项目经验优先
硬件工程师	参与学习手机硬件设计与测试，优化硬件性能（如护眼、续航等）	熟悉通信模块、硬件开发流程，有消费电子产品研发经验优先
产品设计	产品经理	规划产品功能迭代，分析用户需求，推动跨团队协作落地	具备教育行业洞察力，熟悉产品生命周期管理，有学习类产品经验优先
UI/UX设计师	负责产品界面设计与交互优化，提升用户体验与视觉美感	掌握设计工具，具备用户思维，有教育类APP设计经验优先
市场与运营	市场策划专员	制定品牌推广策略，策划营销活动，提升品牌知名度	具备活动执行经验，熟悉教育行业营销，有成功案例者优先
品牌推广专员	负责新媒体运营、内容营销，扩大用户触达与品牌影响力	熟悉短视频、社交平台运营，有教育品牌推广经验优先
用户运营专员	聚焦用户增长与留存，通过社群运营、用户反馈收集推动产品优化	具备用户分层运营经验，擅长数据分析，有教育用户运营经验优先
职能支持	人力资源专员	负责招聘、培训、员工关系，搭建人才发展体系	熟悉人力资源模块，有教育行业招聘经验优先，具备良好沟通能力
财务专员	负责财务核算、预算管理，确保公司财务健康	具备财务专业背景，熟悉财税政策，有科技企业财务经验优先
法务专员	处理合同审核、知识产权保护等法律事务，规避运营风险	具备法律职业资格，熟悉公司法、知识产权法，有科技企业法务经验优先

imoo作为步步高教育电子旗下的子品牌,始终以“让孩子学习更高效”为使命，通过持续的技术创新与产品迭代，为青少年提供涵盖学习资源、智能工具、个性化辅导的一体化学习解决方案，加入imoo，你将有机会参与教育科技前沿领域的探索，与行业精英共同成长，在推动教育公平与质量提升的过程中实现个人价值，我们重视每一位员工的创造力与成长，提供完善的培训体系、清晰的职业发展路径以及有竞争力的薪酬福利，期待与有激情、有能力的你携手，用科技重塑学习体验，助力青少年更好地成长。

相关问答FAQs：

问：imoo手机招聘对应届毕业生是否有友好政策？哪些岗位对应届生开放？
答：imoo对应届毕业生开放多个岗位，包括技术研发类（如移动端开发工程师、算法工程师助理）、产品设计类（如产品经理助理、UI/UX设计师助理）以及市场与运营类（如市场策划专员助理、用户运营专员助理），针对应届生，公司提供“青苗计划”，包括入职培训、导师带教、轮岗实践等成长支持，帮助应届生快速从校园人转变为职场人，对应届生的专业技能要求会适当放宽，更看重学习能力、沟通潜力与对教育科技的热情，有相关实习项目经验或校园活动组织经验者将优先考虑。
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问：imoo手机招聘的流程是怎样的？多久会通知面试结果？
答：imoo手机招聘流程主要包括简历投递、简历筛选、初试、复试、终试以及offer发放六个环节，应聘者可通过官方招聘网站、招聘APP或校园招聘渠道投递简历，简历筛选通过后，HR会在3-5个工作日内通过电话或邮件通知初试安排（初试通常为线上或线下面试，主要考察岗位基础知识与综合素质），初试通过后进入复试，复试由部门负责人主持，重点考察专业技能与岗位匹配度；终试由高管参与，综合评估应聘者的价值观与发展潜力，整个流程预计持续2-4周，各环节结束后3个工作日内会通知结果，未通过环节的应聘者也会收到HR的礼貌反馈，建议应聘者保持通讯畅通，及时查收邮件和电话通知。