实习生去招聘该带什么，实习生面试该带什么材料？

实习生去参加招聘面试,准备充分不仅能展现专业素养，还能给面试官留下良好印象，以下从必备材料、辅助工具、着装仪表、注意事项四个方面详细说明需要携带的内容。

必备材料类

材料是面试的核心载体,需提前整理并分类存放，避免遗漏。

1. 简历：打印3-5份，使用简洁专业的简历模板，确保内容与招聘信息匹配，无错别字，建议将实习经历、项目经验、技能证书等重点内容用加粗或下划线标注，方便面试官快速抓取关键信息。
2. 身份证明：携带身份证原件及复印件，复印件可单独准备一份，部分企业可能会留存备案。
3. 学历证明：学生证、在读证明或学信网学历验证报告（若已毕业，携带毕业证、学位证原件及复印件），应届生需提供成绩单，加盖学校公章，体现在校期间的学习成绩。
4. 相关证书：英语四六级、计算机等级、专业资格（如初级会计、教师资格证等）或获奖证书（奖学金、竞赛奖项等），原件及复印件各一份，复印件按“重要性”排序，方便递交给面试官。
5. 作品集（可选）：若应聘设计、文案、策划等岗位，需准备作品集，可整理成PDF格式（10页以内，突出重点项目），或携带实物作品（如海报、策划案），展示实际操作能力。

辅助工具类

工具类物品能体现准备充分,帮助应对突发情况。

1. 文具：黑色签字笔2支、笔记本和文件夹，笔记本用于记录面试要点（如岗位职责、公司要求、后续流程等），文件夹用于分类整理简历、证书等材料，避免纸张散乱。
2. 电子设备：手机充满电，设置静音；若岗位要求展示作品或线上测试，可携带笔记本电脑，提前检查电量、网络及文件兼容性。
3. 环保袋：选用简约的帆布袋或文件袋，将所有材料统一收纳，避免手忙脚乱，同时体现环保意识。

着装仪表类

着装是第一印象,需根据行业特点调整，遵循“整洁、得体、专业”原则。

1. 服装选择：互联网、创意类岗位可穿休闲商务装（如衬衫+西裤/半裙，搭配运动鞋）；金融、国企、传统制造业等需穿正装（深色西装、浅色衬衫、深色皮鞋），避免过于花哨（如破洞牛仔裤、夸张图案）或暴露的服装。
2. 仪容修饰：发型整洁，不染夸张发色；女生化淡妆，男生剃须；指甲修剪干净，不涂鲜艳指甲油；保持口腔清洁，避免异味。

注意事项

1. 提前规划：提前1天查看面试地点、路线及交通方式，预留充足时间（建议提前15-20分钟到达），避免因迟到影响面试状态。
2. 材料备份：将简历、证书等材料扫描成电子版，存储在手机和云端，防止纸质版丢失；若需线上提交，提前按格式要求命名（如“姓名-应聘岗位-简历”）。
3. 心态调整：面试前可深呼吸缓解紧张，面试中保持微笑，眼神交流，回答问题时逻辑清晰（可分点阐述），遇到不会的问题坦诚说明，表达学习意愿。

材料清单参考表

相关问答FAQs

Q1：面试时需要携带推荐信吗？
A：若招聘信息明确要求推荐信，或你有实习导师、教授的推荐，可准备1-2封推荐信（打印在带有学校/单位抬头的信纸，推荐人签字），若无要求，可不携带，重点突出自身经历与岗位的匹配度。

Q2：作品集应该包含哪些内容？如何整理更专业？
A：作品集需包含与岗位相关的核心项目，如设计岗展示海报、UI界面；文案岗展示文案案例、策划方案，整理时遵循“少而精”原则（不超过10个项目），每页标注项目名称、时间、职责及成果（如“XX活动策划，参与用户调研，提升转化率20%”），PDF格式命名“姓名-应聘岗位-作品集”，确保排版简洁、重点突出。