卷积电子招聘，卷积电子招聘，哪些岗位在招？

卷积电子作为专注于高端电子技术研发与创新的科技企业，近年来在行业内迅速崛起，其业务涵盖半导体设计、嵌入式系统开发、人工智能硬件加速等多个前沿领域，随着公司业务的快速扩张，团队规模持续扩大，现面向社会公开招聘多个岗位，旨在吸纳优秀人才共同推动电子科技的创新与发展，本次招聘涵盖技术研发、产品设计、市场运营等多个方向,为求职者提供广阔的职业发展平台和具有竞争力的薪酬福利体系。

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在技术研发岗位方面，卷积电子重点招聘集成电路设计工程师、嵌入式软件工程师、算法工程师等职位，集成电路设计工程师需要具备微电子、电子信息工程等相关专业背景，熟悉CMOS工艺流程，掌握Verilog、VHDL等硬件描述语言，有SoC芯片设计经验者优先，该岗位主要负责数字/模拟集成电路的设计与验证，参与芯片架构规划、逻辑综合、时序分析等工作，要求应聘者具备扎实的专业基础和较强的问题解决能力，嵌入式软件工程师岗位则侧重于嵌入式系统的软件开发，需要熟悉C/C++编程语言，了解ARM、RISC-V等处理器架构，有嵌入式Linux系统开发经验者更佳，主要职责包括驱动程序开发、系统移植、应用程序优化等，旨在提升硬件产品的软件性能和用户体验，算法工程师岗位要求应聘者具备计算机科学、数学或相关专业背景，熟悉深度学习、机器学习算法，掌握TensorFlow、PyTorch等框架，有模型压缩、边缘计算项目经验者优先，主要负责AI算法的研发与落地,推动智能硬件产品的技术升级。

产品设计岗位是卷积电子招聘的另一重点方向，包括硬件工程师、结构工程师、测试工程师等职位，硬件工程师需要具备 analog电路、数字电路设计能力，熟悉Altium Designer、Cadence等设计工具，有消费电子或工业控制产品设计经验者优先，主要负责硬件原理图设计、PCB Layout、样机调试等工作，确保产品的硬件性能和可靠性，结构工程师则需要机械设计、自动化等相关专业背景，熟练使用SolidWorks、AutoCAD等三维设计软件，了解材料选型、散热设计、模具工艺等知识，主要职责为产品结构设计、外观优化、生产工艺支持，确保产品兼具美观性与实用性，测试工程师岗位要求电子信息、测控技术与仪器等专业背景，熟悉各类测试仪器（如示波器、频谱分析仪）的使用，有硬件测试或软件测试经验，主要负责产品测试方案制定、测试用例设计、缺陷跟踪与验证,保障产品质量符合行业标准。

市场与运营岗位方面，卷积电子正在招聘产品经理、市场专员、销售工程师等职位，产品经理需要具备电子科技行业相关经验，熟悉产品生命周期管理，具备较强的市场洞察力和需求分析能力，主要负责产品规划、需求调研、竞品分析，协调研发、生产、销售等团队推动产品上市，市场专员岗位要求市场营销、传播学等相关专业背景，有科技行业市场推广经验者优先，负责市场活动策划、品牌宣传、新媒体运营等工作，提升公司产品在目标市场的知名度和影响力，销售工程师则需要具备良好的沟通能力和客户资源，有电子元器件或智能硬件销售经验者优先，主要负责市场开拓、客户维护、销售订单达成,推动公司产品的市场销售业绩增长。

卷积电子为员工提供完善的职业发展体系和具有竞争力的薪酬福利，在薪酬方面，公司实行岗位工资+绩效奖金+项目分红+年终奖励的多元薪酬结构，确保员工收入与个人能力和贡献相匹配；福利方面，五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、定期体检、员工食堂、交通补贴等一应俱全，同时为员工提供专业的技能培训、技术分享会、学术交流等活动，助力员工持续提升专业能力，公司注重企业文化建设，定期组织团建活动、体育比赛、文艺晚会等，营造积极向上、开放包容的工作氛围,让员工在工作的同时感受到团队的温暖与活力。

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以下为卷积电子部分招聘岗位的职责与要求概览：

岗位类别	具体岗位	岗位职责概述	任职要求
技术研发	集成电路设计工程师	负责数字/模拟IC设计、验证、流片，参与芯片架构规划	微电子相关专业，熟悉硬件描述语言，有SoC设计经验优先
技术研发	嵌入式软件工程师	开发嵌入式系统软件、驱动程序，进行系统移植与优化	熟悉C/C++、ARM架构，有嵌入式Linux开发经验
技术研发	算法工程师	研发AI算法，进行模型训练、压缩与部署，推动算法落地	计算机相关专业，熟悉深度学习框架，有边缘计算经验优先
产品设计	硬件工程师	硬件原理图设计、PCB Layout、样机调试，保障硬件性能	熟悉电路设计，掌握Altium Designer/Cadence，有消费电子设计经验
产品设计	结构工程师	产品结构设计、外观优化、生产工艺支持，确保产品实用性	机械设计相关专业，熟练使用SolidWorks，了解材料与散热设计
市场运营	产品经理	产品规划、需求调研、竞品分析，协调团队推动产品上市	有科技行业经验，熟悉产品生命周期，具备市场洞察力
市场运营	销售工程师	市场开拓、客户维护、销售订单达成，推动产品销售业绩	具备沟通能力与客户资源，有电子硬件销售经验优先

卷积电子始终坚持以技术创新为核心，以人才发展为根本，我们相信每一位优秀的人才都是企业发展的核心动力，如果你对电子科技充满热情，渴望在前沿技术领域施展才华，卷积电子将为你提供实现自我价值的舞台，欢迎符合要求的应聘者踊跃投递简历，公司将通过简历筛选、面试、专业能力测试等环节选拔优秀人才，一经录用，将享受具有竞争力的薪酬待遇和良好的职业发展空间，让我们携手共进，在电子科技的浪潮中乘风破浪,共创美好未来！

相关问答FAQs：

问：卷积电子对应聘者的学历和工作经验有何具体要求？
答：卷积电子不同岗位对学历和工作经验的要求有所不同，技术研发类岗位（如集成电路设计工程师、算法工程师）通常要求本科及以上学历，微电子、计算机、电子信息等相关专业，有1-3年相关工作经验者优先；产品设计类岗位（如硬件工程师、结构工程师）可接受优秀应届毕业生，但有相关项目经验或实习经历者更受欢迎；市场与运营类岗位则更看重行业经验，如产品经理、销售工程师等岗位通常要求2年以上相关工作经验，部分岗位对学历可适当放宽，具体岗位的学历与经验要求会在招聘信息中明确说明,建议应聘者根据目标岗位的要求投递简历。
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问：卷积电子提供哪些职业发展支持？员工入职后有哪些培训机会？
答：卷积电子为员工提供多维度的职业发展支持：公司建立清晰的职业晋升通道，技术序列可从初级工程师晋升至高级工程师、技术专家、首席工程师，管理序列可从主管晋升至经理、总监，员工可根据自身优势选择技术或管理发展路径；公司定期组织内部培训，包括专业技能培训（如芯片设计、嵌入式开发、AI算法等）、管理能力培训（如项目管理、团队领导力等），以及外部行业峰会、学术交流等活动，帮助员工提升综合能力，公司实行“导师制”，为新员工配备经验丰富的导师，提供一对一的工作指导,助力员工快速融入团队并成长。