常熟网警招聘，常熟网警招聘有何具体要求？

常熟网警招聘工作旨在选拔优秀人才充实网络安全警察队伍，维护辖区网络空间安全稳定，打击网络违法犯罪活动，本次招聘面向社会公开招募，要求报考人员具备良好的政治素质、专业能力和职业操守,具体招聘流程及要求如下：

招聘基本条件

1. 政治素质：拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，热爱公安事业，具有良好的道德品行和敬业精神,无违法犯罪记录。
2. 学历要求：全日制本科及以上学历，计算机科学与技术、网络空间安全、信息安全、法学、新闻传播学等相关专业优先，部分岗位可放宽至全日制大专学历（需具备相关工作经验）。
3. 年龄限制：18-35周岁,特殊岗位或具有高级专业技术职称者可适当放宽至40周岁。
4. 身体条件：符合人民警察录用体检标准，无色盲、色弱，矫正视力不低于5.0,能够适应高强度工作压力。
5. 能力要求：熟悉网络安全法律法规，具备数据恢复、电子物证分析、网络攻防等专业技能者优先；具备较强的文字综合能力、沟通协调能力和应急处置能力。

招聘岗位及职责

本次招聘主要涵盖以下三类岗位,具体职责如下：

招聘流程

1. 报名方式：采用网上报名与现场确认相结合的方式，报名人员需登录“常熟市人力资源和社会保障局官网”填写《常熟网警招聘报名表》，并提交身份证、学历学位证、专业资格证书等扫描件。
2. 资格审查：招聘单位将对报名人员进行资格初审，通过初审者需携带原件进行现场复核,审核合格者进入笔试环节。
3. ：包括公共基础知识（占比30%，含法律常识、时事政治）、专业知识（占比50%，含网络安全技术、法律法规）和写作能力（占比20%，主要考察公文写作与分析能力）。
4. 面试环节：采用结构化面试形式，重点考察报考人员的专业素养、应急反应能力、语言表达及岗位匹配度，面试成绩占总成绩的40%。
5. 体能测评：参照《人民警察体能测评标准》执行，项目包括10米×4往返跑、1000米跑（男）/800米跑（女）、纵跳摸高等,测评不合格者不予录用。
6. 政审与体检：对拟录用人员进行政治审查和体检，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及公安系统相关规定执行。
7. 公示与录用：通过常熟市人民政府官网对拟录用人员进行为期5个工作日的公示，公示无异议后办理录用手续,签订劳动合同。

薪酬福利

录用人员薪酬由基本工资、岗位津贴、绩效奖金等组成，本科毕业生起薪约6000-8000元/月（含五险一金），特殊人才可享受专项补贴，单位提供带薪年假、定期体检、职业培训、工会福利及食堂住宿保障（部分岗位）。

注意事项

1. 报名人员需确保所提供信息真实有效，凡弄虚作假者,一经查实取消录用资格。
2. 考试不指定辅导用书，不举办任何形式的培训班,请勿轻信虚假信息。
3. 招聘过程中，将通过短信或电话通知各环节结果,请保持通讯畅通。

相关问答FAQs

Q1：非相关专业但具备网络安全工作经验的人员是否可以报考？
A：可以，本次招聘对专业要求为“优先”，非专业人员若具备网络安全相关工作经验（如2年以上企业网络安全运维、数据取证等工作经历），或持有CISSP、CEH等权威认证，可报考对应岗位,需在报名时提交工作证明及技能证书。

Q2：录用后是否需要参加统一培训？培训期间是否有补贴？
A：新录用人员需参加为期3个月的岗前培训，内容包括法律法规、业务技能、体能训练等，培训期间享受全额工资及补贴,培训考核不合格者将延长培训期或调整岗位。