58同城网招聘怎么发布，58同城招聘怎么发布？步骤详解

在58同城网发布招聘信息是许多企业常用的人才招聘方式,其流程相对简单，但为了确保信息有效触达目标求职者，提高招聘效率，需掌握详细的操作步骤和注意事项，以下是具体发布方法和相关要点：

准备工作

在发布招聘信息前,需提前整理以下核心内容，避免发布过程中频繁中断或遗漏关键信息：

1. 企业资质材料：企业营业执照（需确保在有效期内，部分行业可能需要行业许可证）、组织机构代码证等，用于平台资质认证，增加企业可信度。
2. 招聘岗位信息：明确岗位名称、工作地点（详细到市、区、街道或具体园区）、岗位职责（分点列出，清晰具体）、任职要求（包括学历、专业、工作经验、技能证书等）、薪资待遇（基本工资、绩效、补贴、年终奖等，建议明确范围或具体数字）、工作时间（是否加班、大小休等）、福利保障（五险一金、带薪年假、餐补、交通补等）。
3. 联系方式：确保招聘负责人电话、企业邮箱等联系方式畅通，方便求职者咨询和投递简历。
4. 企业简介：简要介绍企业规模、行业类型、主营业务、企业文化等，吸引求职者关注。

注册与登录账号

1. 注册账号：打开58同城官网（https://www.58.com/），点击页面右上角的“登录/注册”，选择“企业用户注册”，根据提示填写手机号、验证码、设置密码，或使用微信、支付宝等第三方账号快速登录，如果是首次注册，需完成企业身份认证，上传营业执照等资质材料，等待平台审核（通常1-3个工作日）。
2. 登录后台：认证通过后，使用账号密码登录58同城企业后台，若已有账号，直接登录即可。

选择招聘产品与服务

58同城提供多种招聘产品,企业可根据需求选择：

1. 免费发布：基础岗位可免费发布，但曝光量有限，适合招聘需求较少或短期招聘的企业，免费信息可能存在优先级较低、展示位置靠后等问题。
2. 付费推广：包括“急聘标签”“置顶推广”“黄金展位”“职位置顶”等服务，可提高岗位曝光度和点击率。“急聘标签”能让岗位在搜索结果中显示“急聘”标识，吸引求职者注意；“置顶推广”可使岗位在同类岗位中排名靠前，付费服务需根据预算和招聘紧急程度选择，可联系客服咨询具体价格和套餐。

填写招聘信息详情

登录企业后台后,进入“我的后台”-“发布职位”页面，按步骤填写信息：

1. 选择行业与岗位：在系统提供的行业分类中（如互联网、金融、制造业、服务业等），选择企业所属行业，再选择具体岗位名称（如“软件工程师”“销售代表”等），若岗位名称不在列表中，可选择“其他”并手动填写。
2. 填写岗位基本信息：
   • 工作地点：选择省、市、区，详细填写地址（建议标注附近公交站、地铁口或标志性建筑）。
   • 招聘人数：填写该岗位计划招聘的人数。
   • 工作性质：选择全职、兼职、实习、合同制等。
   • 薪资待遇：输入薪资范围（如“5000-8000元/月”），可选择“面议”，但明确薪资范围能提高求职者投递意愿。
3. 撰写岗位职责与要求：
   • 岗位职责：分点列出核心工作内容，如“负责公司产品的市场推广活动策划与执行”“维护客户关系，完成销售指标”等，避免使用模糊表述。
   • 任职要求：明确必备条件（如“本科及以上学历，3年以上相关工作经验”）和优先条件（如“有团队管理经验者优先”），突出岗位核心需求。
4. 添加企业信息：填写企业简介、企业规模（如“50-99人”“100-499人”）、企业类型（如“民营企业”“外资企业”）、所属行业等，增强企业吸引力。
5. 上传附件：可上传企业logo、公司环境照片、团队活动照片等，让招聘信息更直观生动。

预览与发布

填写完成后,点击“预览”按钮检查信息是否准确完整，包括岗位名称、薪资、地点、联系方式等关键信息，确认无误后点击“发布”，发布成功后，岗位信息将在58同城招聘平台展示，求职者可通过搜索岗位关键词、浏览地区职位等方式查看。

管理与优化招聘信息

1. 刷新职位：定期刷新岗位信息（如每天1次），可提升岗位在搜索结果中的排名，增加曝光机会。
2. 查看简历：及时登录后台查看求职者投递的简历，筛选合适候选人并主动联系（通过平台沟通工具或电话）。
3. 回复咨询：留意求职者通过平台留言或电话的咨询，耐心解答岗位相关问题，提高转化率。
4. 调整优化：若岗位信息发布后投递量较低，可检查薪资是否具有竞争力、岗位职责是否清晰、地点是否准确等，及时优化内容或调整付费推广策略。

注意事项

1. 信息真实性：确保发布的岗位信息、企业资质、薪资待遇等内容真实有效，避免虚假宣传（如虚构薪资、隐瞒工作强度等），否则可能被平台处罚或影响企业信誉。
2. 合规性：岗位要求不得包含歧视性内容（如性别、民族、地域、年龄等限制，除非岗位有特殊规定），需符合《劳动法》《就业促进法》等相关法律法规。
3. 联系方式安全：避免在公开信息中留过多个人隐私联系方式，优先使用平台提供的沟通工具，防止信息泄露。
4. 及时更新：岗位招满后及时下架信息，避免继续吸引无效投递；若长期未招到人，可分析原因并调整招聘策略。

相关问答FAQs

问题1：58同城发布招聘信息需要多少钱？
答：58同城招聘费用根据选择的推广服务不同而有所差异，免费发布基础岗位不收取费用，但曝光量有限；付费推广如“急聘标签”约需50-200元/月，“职位置顶”费用在几百元至上千元/月不等（具体取决于地区、岗位竞争程度和购买时长），企业可根据招聘预算和需求选择套餐，建议联系58同城客服获取详细报价，部分新用户可能享有首次推广优惠。

问题2：为什么发布的招聘信息曝光量很低？
答：曝光量低可能由以下原因导致：①未选择付费推广，且岗位竞争激烈，导致免费信息排名靠后；②岗位信息填写不完整或存在模糊表述（如薪资写“面议”无范围、工作地点过于笼统）；③企业资质未通过认证或认证信息不全，影响求职者信任度；④岗位发布时间过晚（如深夜发布），错过求职者活跃高峰（通常为上午9-11点、下午2-5点）；⑤关键词设置不当，未使用求职者常用的搜索词（如“行政助理”而非“行政文员”），建议优化岗位内容、选择合适推广时段、补充企业认证信息，并根据需要开通付费服务提升曝光。