上方通信招聘什么岗位？

上方通信作为国内领先的通信技术解决方案提供商,始终致力于为电信运营商、行业客户提供涵盖5G、云计算、物联网等领域的创新技术与产品服务，近年来，公司业务规模持续扩大，研发团队不断壮大，现面向社会公开招聘多个岗位，旨在吸纳优秀人才共同推动通信行业的技术革新与产业升级，本次招聘涵盖技术研发、市场销售、项目管理、职能支持等多个领域，为不同职业发展阶段的求职者提供多元化的发展平台。

在技术研发类岗位中,上方通信重点招募5G算法工程师、无线通信工程师、软件开发工程师（Java/Python方向）及硬件测试工程师，5G算法工程师需具备通信原理、信号处理等专业知识，熟悉NR协议栈，能参与基站算法优化与性能调优；无线通信工程师要求掌握射频电路设计、天线技术，有基站设备研发经验者优先；软件开发工程师需精通至少一种编程语言，具备分布式系统开发经验，熟悉云原生技术者更佳；硬件测试工程师需熟悉通信产品测试标准，能制定测试方案并执行硬件可靠性测试，上述岗位均要求本科及以上学历，通信工程、计算机、电子信息等相关专业背景，具备3年以上相关工作经验者可优先考虑。

市场与销售类岗位包括大客户经理、售前技术支持及市场分析师，大客户经理需负责电信运营商、行业客户的业务拓展，维护客户关系，制定销售策略，要求具备5年以上通信行业销售经验，熟悉招投标流程；售前技术支持岗位需配合销售团队提供技术方案咨询，参与项目交流与演示，要求熟悉通信网络架构，具备良好的沟通表达能力；市场分析师则需进行行业动态研究、竞品分析，输出市场报告，协助制定市场推广策略，要求具备数据分析能力，熟练使用市场调研工具，此类岗位对学历要求为本科及以上，市场营销、通信工程、工商管理等相关专业优先，有客户资源或行业经验者可适当放宽学历要求。

项目管理类岗位招聘项目经理及项目助理,主要负责通信项目的全生命周期管理，包括需求调研、计划制定、资源协调、进度跟踪及风险控制，项目经理需具备PMP认证，5年以上通信项目管理经验，熟悉敏捷开发流程，能有效管理跨部门团队；项目助理则协助项目经理处理日常事务，跟踪项目进度，整理项目文档，要求具备良好的组织协调能力，熟练使用Project等项目管理工具，项目管理岗位对专业背景要求较为宽泛，工程管理、通信工程、工商管理等相关专业均可，需具备较强的责任心与抗压能力。

职能支持类岗位涵盖人力资源专员、财务分析师及行政主管，人力资源专员负责招聘配置、培训发展、绩效管理等模块工作，要求熟悉人力资源六大模块，有通信行业招聘经验者优先；财务分析师需负责财务预算、成本分析、报表编制等工作，要求熟悉财税政策，具备财务数据分析能力；行政主管则负责办公环境管理、行政采购、会务安排等，需具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，职能类岗位要求本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、行政管理等相关专业，具备2年以上相关工作经验。

上方通信为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系,包括基本工资、绩效奖金、项目奖金、年终分红，以及五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、定期体检等，公司注重员工职业发展，建立完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升培训，并设立清晰的晋升通道，支持员工通过内部竞聘实现职业成长，工作环境方面，公司提供现代化的办公设施，开放包容的企业文化，鼓励创新与合作，定期组织团队建设活动，增强员工归属感。

招聘流程分为简历投递、简历筛选、笔试（技术岗）、面试（初面+复面+终面）、背景调查、录用Offer六个环节，简历投递方式为通过上方通信官方招聘网站（www.shangfanghr.com）或智联招聘、前程无忧等平台在线投递，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历+工作年限”，简历筛选将根据岗位要求进行初步评估，通过筛选者将收到笔试或面试通知，技术岗需进行专业技能笔试，面试环节包括专业面试、综合面试及HR面试，重点考察候选人的专业能力、职业素养与企业匹配度，背景调查主要核实工作经历、学历信息等，通过所有环节者将收到录用Offer，Offer中明确岗位、薪资、入职时间等信息。

相关问答FAQs：

1. 问：上方通信对应届毕业生的招聘要求是什么？是否有培训计划？
   答：上方通信每年都会针对应届毕业生开设“青苗计划”，招聘对象为本科及以上学历的应届毕业生，专业要求通信工程、计算机、电子信息、自动化等相关理工科专业，对应届生更看重学习能力、专业基础及发展潜力，对工作经验无硬性要求，公司设有完善的应届生培训体系，包括为期1个月的入职集中培训（涵盖企业文化、产品知识、专业技能等）、3个月的导师带教计划（由资深员工一对一指导）及6个月的岗位实践考核，帮助应届生快速完成从校园到职场的过渡。

   
   （图片来源网络，侵删）

2. 问：非通信专业背景的求职者是否可以投递技术岗位？需要具备哪些额外条件？
   答：上方通信欢迎跨专业人才加入，非通信专业背景的求职者若想投递技术岗位，需具备以下额外条件：一是通过自学或培训掌握通信行业基础知识，如了解5G、物联网等基本概念；二是具备相关技术技能，如软件开发岗位需熟练掌握Java/Python编程语言及数据结构，硬件测试岗位需掌握电子电路基础及测试工具使用；三是提供能够证明自身技术能力的项目经验或实习经历，如参与过软件开发项目、电子设计竞赛等，在面试中需展现出较强的学习能力和对通信行业的兴趣，通过技术考核者即可获得录用机会。