手板师父招聘,待遇如何?要求有哪些?

寻找技艺精湛的行业领航者

手板师父招聘
(图片来源网络,侵删)

在制造业快速迭代与产品创新加速的今天,手板模型作为产品开发的关键环节,其精度与质量直接影响设计验证、功能测试及市场落地的效率,手板师父作为核心技术人员,不仅需具备扎实的加工技能,更要熟悉材料特性、工艺逻辑及设计需求,是企业实现“从图纸到实物”转化的重要保障,现面向行业诚聘手板师父,期待与技艺精湛、追求卓越的您共同推动产品创新与品质升级。

岗位职责:精准把控,全流程赋能

手板师父需主导手板模型的制作全流程,确保从需求分析到成品交付的每一个环节精准高效,具体职责包括:

  1. 技术解析与方案设计:根据产品图纸(3D模型、2D工程图)或设计需求,分析结构合理性、材料适配性及工艺可行性,制定手板制作方案,包括工艺路线、工具选择及成本预估。
  2. 精密加工与成型:熟练操作CNC加工中心、3D打印机、激光切割、真空复模等设备,完成高精度零部件的切削、雕刻、打磨、拼接等工序,确保尺寸公差控制在±0.05mm以内,表面处理(如喷砂、抛光、喷涂)符合设计要求。
  3. 材料应用与创新:熟悉ABS、PC、PMMA、尼龙、铝合金、树脂等常用手板材料的特性,根据产品功能(如强度、耐温、透明度)选择合适材料,并探索新材料、新工艺在手板制作中的应用。
  4. 问题解决与优化:在制作过程中及时发现并解决结构干涉、变形、强度不足等问题,与设计团队沟通反馈,提出结构优化建议,提升手板的功能性与实用性。
  5. 团队协作与指导:协助新人掌握设备操作与工艺技巧,指导初级技术员完成基础加工任务,推动团队整体技能水平提升。

任职要求:硬核技能与软实力兼备

  1. 经验与技能
    • 5年以上手板制作经验,具备独立完成复杂结构手板(如曲面件、薄壁件、装配体)的能力;
    • 精通CNC编程与操作(如Mastercam、UG等软件),熟悉3D打印(SLA、FDM)后处理工艺;
    • 掌握手板表面处理技术(如电镀、氧化、丝印、镭雕等),能根据需求实现不同质感效果。
  2. 知识储备
    • 熟悉机械制图、几何公差、材料力学等基础知识,能读懂复杂工程图纸;
    • 了解产品设计流程(如ID设计、结构设计),具备跨部门沟通能力,准确理解设计意图。
  3. 职业素养
    • 工作严谨细致,对精度有极致追求,具备较强的问题分析与解决能力;
    • 吃苦耐劳,能适应加班及多任务并行的工作环境,有团队协作精神。

福利待遇:保障与激励并重

为吸引和留住优秀人才,我们提供具有竞争力的薪酬福利体系,具体如下:

福利类别内容说明
薪酬待遇月薪15K-25K(技能等级评定),年终奖(按业绩浮调),项目奖金
社会保障五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金)
假期福利法定节假日、带薪年假(5-15天)、婚假、产假、陪产假等
技能提升定期组织技能培训(如新设备操作、材料工艺学习),提供外部进修机会
工作环境配备先进加工设备(五轴CNC、高精度3D打印机等),整洁有序的作业车间
其他福利节日礼品、年度体检、员工旅游、餐补、交通补贴、住房补贴(针对异地员工)

职业发展:技术与管理双通道

我们重视员工的长期成长,为手板师父提供清晰的职业发展路径:

手板师父招聘
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  • 技术通道:初级手板师→手板师父→高级手板师→技术专家,参与行业技术交流与标准制定;
  • 管理通道:手板师父→生产组长→车间主管→生产经理,逐步提升团队管理与资源协调能力。

相关问答FAQs

Q1:没有手板制作经验,但会操作CNC设备,可以应聘吗?
A:如果您具备CNC操作经验且学习能力强,可尝试应聘初级手板师岗位,我们会提供系统的手板工艺培训,帮助您快速掌握材料特性、图纸解析及后处理技巧,但需通过实操考核,证明具备达到精度要求的能力。

Q2:手板师父需要经常加班吗?项目紧急时如何应对?
A:手板制作具有周期性,在项目交付高峰期(如产品研发关键节点)可能需要加班,但我们会提前与员工沟通排班,并依法支付加班费或安排调休,团队实行弹性工作制,通过优化流程、合理分工减少不必要的加班,确保员工工作与生活的平衡。

如果您对手板制作充满热情,渴望在技术领域深耕细作,欢迎加入我们的团队,共同用匠心打造每一件“从图纸到实物”的精品!有意者请将个人简历发送至邮箱:hr@example.com,或致电:138-XXXX-XXXX(联系人:李女士)。

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