上扬软件招聘，哪些岗位在招？

上扬软件招聘活动正在火热进行中,作为一家在行业内深耕多年的技术驱动型企业，上扬软件始终致力于通过创新技术为全球客户提供领先的数字化解决方案，公司业务涵盖企业级软件研发、人工智能应用、大数据分析、云计算服务等多个领域，客户遍布金融、制造、零售、医疗等行业，随着公司业务的快速扩张，现面向社会诚聘各类英才，我们期待与充满激情、追求卓越的你共同成长，在数字化浪潮中创造无限可能。

在人才招聘方面,上扬软件始终坚持“以人为本”的理念，注重员工的职业发展与个人价值实现，公司为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系，包括基本工资、绩效奖金、年终分红、项目奖金等多元收入结构，同时覆盖五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、定期体检、员工旅游等全方位福利保障，公司还设有完善的培训体系，包括新人入职培训、专业技能培训、管理能力培训、外部行业交流等，帮助员工不断提升综合素养，实现职业目标，在办公环境上，上扬软件打造了现代化、智能化的办公空间，配备先进的研发设备、舒适的休息区、免费的茶点饮料，营造轻松愉悦的工作氛围，让员工在高效工作的同时也能感受到家的温暖。

本次招聘岗位需求广泛,涵盖技术研发、产品管理、市场销售、职能支持等多个方向，在技术研发领域，公司急需Java开发工程师、前端开发工程师、Python开发工程师、算法工程师、测试工程师、运维工程师等岗位，Java开发工程师需负责企业级应用系统的设计与开发，要求本科及以上学历，计算机相关专业，具备3年以上Java开发经验，熟悉Spring Boot、MyBatis等主流框架；前端开发工程师需要负责Web端及移动端界面开发，要求熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript等前端技术，有Vue、React等框架实战经验者优先，算法工程师岗位则聚焦人工智能领域，负责机器学习算法的研发与优化，要求硕士及以上学历，数学、计算机相关专业，具备深度学习、自然语言处理或计算机视觉项目经验。

产品管理类岗位包括产品经理、产品助理等，主要负责需求调研、产品设计、项目推进等工作，要求具备良好的沟通协调能力和产品思维，有相关行业产品经验者优先，市场销售类岗位涵盖销售经理、客户成功经理、市场专员等，需要开拓和维护客户资源，推广公司软件产品，要求具备较强的市场洞察力和销售技巧，有To B销售经验者优先，职能支持类岗位包括人力资源专员、财务专员、行政专员等，为公司日常运营提供保障，要求相关专业背景，具备良好的沟通能力和责任心。

为了帮助求职者更好地了解岗位要求,以下部分核心岗位的招聘详情以表格形式呈现：

上扬软件在招聘过程中注重考察候选人的专业能力、学习能力和团队协作精神，我们相信，优秀的员工是公司最宝贵的财富，公司为每一位入职员工提供清晰的职业发展路径，无论是技术专家路线还是管理发展路线，都有完善的晋升机制和成长空间，公司鼓励创新，支持员工参与技术攻关和项目创新，对于表现优秀的员工，将提供股权激励、海外培训等长期激励措施。

加入上扬软件,你将有机会接触到行业内最前沿的技术，参与具有挑战性的项目，与优秀的团队共同奋斗，我们不仅为你提供一份稳定的工作，更为你搭建一个实现自我价值的平台，如果你对技术充满热情，渴望在数字化领域施展才华，上扬软件期待你的加入，与我们携手共创美好未来！

相关问答FAQs

Q1：上扬软件对应届毕业生的招聘要求有哪些？是否提供实习机会？
A1：上扬软件对应届毕业生的招聘主要关注专业基础、学习能力和综合素质，计算机、软件工程、数学、信息技术等相关专业的本科及以上学历毕业生均可投递，要求在校期间成绩良好，有扎实的专业基础，参与过相关项目开发或实习经历者优先，公司设有完善的实习生培养计划，每年暑期会开放实习岗位，提供导师带教、项目实践等机会，表现优秀的实习生可在毕业后获得转正录用资格，有意向的同学可通过官网招聘板块或校园招聘渠道投递简历。

Q2：上扬软件的工作地点有哪些？是否支持远程办公？
A2：上扬软件目前主要的工作地点包括北京、上海、深圳、杭州、成都等一线城市及新一线城市，具体岗位的工作地点会在招聘信息中明确标注，对于部分技术研发类岗位，公司会根据项目需求和岗位性质提供弹性办公或远程办公选项，但需保证团队协作效率和工作进度，远程办公政策会根据公司业务发展和岗位需求进行动态调整，员工入职后可与部门负责人具体沟通办公模式。