中天通讯招聘哪些岗位？

中天通讯作为国内领先的通信技术解决方案提供商，始终致力于推动5G、物联网、人工智能等前沿技术的创新与应用，公司以“构建万物互联的智能世界”为愿景，在移动通信设备、光通信系统、智能终端等领域拥有深厚的技术积累和广泛的市场布局，随着业务规模的持续扩大和技术研发的不断深入，中天通讯现面向社会公开招聘多个岗位，诚邀有志于通信行业发展的优秀人才加入，共同探索科技前沿,共创智能未来。

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本次招聘岗位涵盖技术研发、市场营销、供应链管理、人力资源等多个领域，其中技术研发类岗位占比最高，包括5G算法工程师、嵌入式开发工程师、软件测试工程师等，要求应聘者具备通信工程、计算机科学、电子信息等相关专业背景，熟悉C/C++、Python等编程语言，有相关项目经验者优先，市场营销类岗位则侧重于拓展海外市场，需要应聘者具备良好的外语沟通能力和市场洞察力，有跨境销售经验者更受青睐，供应链管理类岗位要求熟悉精益生产流程，具备优秀的成本控制能力；人力资源类岗位则需擅长人才招聘与培养,熟悉劳动法律法规。

为帮助应聘者更好地了解岗位要求,以下部分核心岗位的招聘详情：

岗位类别	岗位名称	学历要求	工作地点	岗位职责概要
技术研发类	5G算法工程师	硕士及以上	深圳/南京	负责5G物理层算法设计与优化，参与协议栈开发，解决关键技术难题。
技术研发类	嵌入式开发工程师	本科及以上	武汉/上海	参与智能通信硬件的嵌入式软件开发，负责驱动程序设计及系统调试。
市场营销类	海外销售经理	本科及以上	深圳/海外	拓展海外市场，制定销售策略，维护客户关系，完成销售目标。
供应链管理类	供应链优化专员	本科及以上	南通	优化供应链流程，降低采购成本，协调生产与物流，确保供应链高效运作。
人力资源类	招聘主管	本科及以上	北京	负责中高端岗位招聘，完善招聘体系，建立人才库，提升招聘效率与质量。

中天通讯为员工提供完善的职业发展体系和具有竞争力的薪酬福利，公司实行“双通道”职业发展路径，技术人才可晋升至专家序列，管理人才可向管理岗位发展，定期提供内部培训与外部进修机会，福利方面，除五险一金、年终奖、带薪年假外，还提供员工宿舍、餐补、交通补贴、年度体检、节日福利等，并设立创新奖励基金,鼓励员工参与技术研发与模式创新。

应聘流程分为简历投递、简历筛选、笔试（部分岗位）、面试（1-3轮）、Offer发放、入职签约六个环节，简历投递方式为通过中天通讯官方招聘官网（https://www.ztt.com/career）或智联招聘、前程无忧等平台在线投递，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历+学校”，招聘流程预计持续2-3个月，面试结果将通过短信或邮件通知,请应聘者保持通讯畅通。

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中天通讯始终坚持以人为本的人才理念，重视员工的成长与发展，努力为员工创造开放、包容、创新的工作环境，我们相信，每一位加入中天通讯的人才都将成为公司发展的重要力量，你将与行业顶尖团队共事，接触最前沿的技术，实现个人价值与企业发展的共赢，如果你对通信行业充满热情，渴望在技术创新的浪潮中施展才华，中天通讯期待你的加入，一起用科技连接未来,用智慧改变世界。

相关问答FAQs
Q1：中天通讯对应届毕业生的招聘有哪些倾斜政策？
A1：中天通讯高度重视应届毕业生培养，设立“启明星”管培生计划，为应届生提供系统的入职培训、导师带教、轮岗实践等成长支持，技术研发类岗位对应届生的专业成绩、项目经验及创新能力重点考察，市场营销类岗位则注重综合素质与学习潜力，公司为异地应届生提供安家补贴，协助解决住宿问题,并开放优秀毕业生转正后攻读在职硕士的机会。

Q2：非通信相关专业背景的应聘者是否有机会加入中天通讯？
A2：中天通讯欢迎跨专业人才，部分岗位对专业背景要求较为灵活，人力资源、行政、财务等职能类岗位更看重应聘者的综合素质与岗位匹配度；市场营销、客户支持等岗位则对专业限制较少，只要具备相关技能或实习经验均可投递，公司鼓励有学习热情和创新能力的非专业人才加入,并提供完善的岗前培训帮助新人快速适应岗位需求。