MARC FISER招聘，什么岗位？要求如何？

marc fisher作为国际知名时尚鞋履品牌，始终致力于将现代设计与舒适穿着体验相结合，其产品线涵盖女士、男士及童鞋，在全球多个国家和地区拥有广泛的零售网络，随着品牌业务的持续扩张，marc fisher正积极招募各类优秀人才，共同推动品牌在时尚领域的创新与发展，以下将详细介绍marc fisher的招聘相关信息，包括岗位需求、任职要求、企业文化及应聘流程等,为求职者提供全面的参考。

招聘岗位与需求

marc fisher的招聘需求涵盖多个职能领域，以满足不同业务板块的发展需要，根据当前招聘信息，主要岗位类别包括设计类、市场类、零售类、运营类及供应链管理类等,以下为部分重点岗位的具体需求：

设计类岗位

• 鞋履设计师：负责品牌女士鞋履系列的设计开发，包括概念构思、款式设计、材料选择及样品跟进等，需具备敏锐的时尚嗅觉，熟悉当前流行趋势，并能结合品牌调性进行创新设计，要求相关专业本科及以上学历，3年以上鞋履设计经验，熟练使用Adobe Illustrator、Photoshop等设计软件。
• 配饰设计师：专注于手袋、皮带等配饰产品的设计，需具备良好的审美能力和手绘功底，了解不同材质的特性及应用，有国际品牌配饰设计经验者优先,需提交个人设计作品集。

市场类岗位

• 市场专员：负责品牌市场推广活动的策划与执行，包括线上线下活动、社交媒体运营、KOL合作等，需具备优秀的文案能力和沟通协调能力，熟悉各类营销渠道,有活动策划经验者优先。
• 数字营销经理：统筹品牌数字营销战略，管理电商平台运营及数字广告投放，提升品牌线上影响力，要求具备5年以上数字营销经验，熟悉Google Ads、社交媒体广告投放工具,具备数据分析能力。

零售类岗位

• 零售店长：负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、团队管理、客户服务及库存管理等，需具备3年以上零售管理经验，优秀的领导力和客户服务意识,熟悉零售行业运作流程。
• 销售顾问：为客户提供专业的产品介绍和服务，达成销售目标，维护客户关系，要求形象气质佳，具备良好的沟通能力和销售技巧,有奢侈品或时尚零售经验者优先。

供应链类岗位

• 供应链专员：负责供应商管理、生产计划跟进、质量控制及物流协调等工作，需熟悉鞋履行业供应链流程，具备良好的谈判能力和问题解决能力,有相关工作经验者优先。

任职要求与技能素质

marc fisher在招聘过程中，除了关注候选人的专业背景和经验外，还注重其综合素质与品牌价值观的契合度,通用要求包括：

1. 教育背景：本科及以上学历，部分岗位可接受优秀大专学历,相关专业优先。
2. 工作经验：根据岗位级别要求具备相应年限的行业经验,管理岗需有团队管理经验。
3. 专业技能：熟练使用岗位相关软件（如设计软件、办公软件、数据分析工具等）,具备扎实的专业基础。
4. 语言能力：英语可作为工作语言者优先,部分国际岗位需流利使用外语。
5. 软技能：包括创新能力、团队合作精神、抗压能力、客户导向意识及沟通表达能力等。

企业文化与发展平台

marc fisher倡导“创新、品质、包容”的企业文化，鼓励员工发挥创造力，追求卓越品质，公司重视员工职业发展，提供完善的培训体系和晋升机制，帮助员工实现个人价值与职业目标，marc fisher注重工作与生活的平衡，为员工提供具有竞争力的薪酬福利，包括健康保险、带薪年假、员工折扣、节日福利等,营造积极向上的工作氛围。

应聘流程

marc fisher的招聘流程通常包括以下几个环节：

1. 简历投递：候选人可通过公司官网招聘页面、合作招聘平台或邮件投递简历,注明应聘岗位及个人信息。
2. 简历筛选：HR部门根据岗位需求筛选简历,符合要求的候选人将收到面试通知。
3. 面试环节：一般包括初试（HR面试）和复试（部门负责人面试）,部分岗位需进行专业测试或案例分析。
4. 背景调查：对拟录用候选人进行工作经历、学历等背景核实。
5. Offer发放：通过背景调查后，向候选人发放录用通知书,确认入职事宜。

员工福利与发展

marc fisher为员工提供全面的福利保障和发展机会,具体包括：

• 培训发展：定期组织内部培训、外部课程学习及行业交流活动,提升员工专业技能和管理能力。
• 职业晋升：建立清晰的职业晋升通道，优秀员工可获得晋升机会,承担更高职责。
• 健康关怀：为员工购买商业保险，定期组织健康体检,关注员工身心健康。
• 团队活动：定期举办团队建设活动、节日庆祝活动,增强团队凝聚力。
• 员工优惠：员工可享受品牌产品内部折扣,提升员工归属感。

招聘渠道

marc fisher通过多种渠道发布招聘信息,求职者可通过以下途径关注并投递简历：

• 官方网站：访问marc fisher全球官网或中国官网的“加入我们”板块。
• 招聘平台：在LinkedIn、Indeed、猎聘、智联招聘等主流招聘平台搜索相关岗位。
• 社交媒体：关注marc fisher官方微信公众号、微博等账号,获取最新招聘动态。
• 校园招聘：与国内外知名高校合作，通过校园宣讲会、招聘会吸纳应届毕业生。

相关问答FAQs

问题1：marc fisher对应届毕业生的招聘政策是怎样的？哪些岗位会面向应届生开放？
解答：marc fisher重视应届毕业生的培养，每年会通过校园招聘项目吸纳优秀人才，面向应届生的岗位主要包括设计助理、市场助理、零售管培生、供应链助理等基础岗位，公司为应届生提供系统的入职培训和导师指导，帮助其快速适应职场环境，积累行业经验，应聘应届生岗位需提供学历证明、成绩单及相关实习经历（如有）,部分设计类岗位需提交作品集。

问题2：非设计类岗位（如市场、零售）是否需要具备时尚行业经验？没有相关经验能否投递？
解答：marc fisher的部分市场类和零售类岗位（如市场专员、销售顾问）对时尚行业经验不作硬性要求，更看重候选人的学习能力、沟通能力和岗位潜力，对于非行业背景的候选人，若其具备相关技能（如市场营销、客户服务经验）且对时尚行业有浓厚兴趣，均可投递，在面试中，候选人可展示对品牌的了解、行业动态的关注度以及快速适应能力,以增加录用机会。