实力拍招聘，岗位要求有哪些？

寻找行业精英，共创影像未来

（图片来源网络，侵删）

在当今数字化浪潮席卷全球的时代，影像技术已成为连接品牌与用户的核心纽带，从短视频的爆发式增长到商业广告的精细化呈现，从影视工业的工业化升级到社交媒体的视觉化传播，市场对高质量影像内容的需求从未如此迫切，实力拍作为国内领先的影像技术服务与内容创作平台，始终以“用技术赋能影像，用创意连接价值”为使命，深耕影视制作、广告拍摄、短视频运营、虚拟制片等多个领域，服务覆盖互联网、汽车、快消、教育、文旅等多个行业，为进一步推动业务创新与技术突破，现面向社会广纳贤才，诚邀怀揣梦想、热爱影像的精英加入，共同探索影像技术的无限可能。

招聘岗位及职责

实力拍始终重视人才的多元化与专业化，本次招聘涵盖技术研发、内容创作、项目管理、市场运营四大核心方向，具体岗位及职责如下：

岗位类别	岗位名称	岗位职责	任职要求
技术研发类	虚拟制片工程师	落实虚拟制片场景搭建、UE引擎实时渲染优化、动捕数据与影像合成技术攻关，保障拍摄流程高效运行。	本科及以上学历，数字媒体、计算机相关专业；2. 熟悉UE/Unity引擎，掌握实时渲染技术；3. 有虚拟制片项目经验者优先。
技术研发类	AI影像算法工程师	研发AI驱动的影像增强、智能剪辑、自动调色算法，提升内容生产效率与质量。	计算机、数学相关专业，硕士及以上学历；2. 精通Python/C++，熟悉深度学习框架；3. 有计算机视觉项目经验者优先。
项目管理类	制片经理	负责影视项目的全流程管理，包括预算控制、资源协调、进度跟踪及风险应对，保障项目按时交付。	本科及以上学历，影视管理、项目管理相关专业；2. 3年以上影视制片经验，熟悉行业流程；3. 具备优秀的组织协调能力与抗压能力。
市场运营类	市场总监	制定公司市场战略，拓展客户资源，推动品牌合作，提升行业影响力。	8年以上市场或销售经验，5年以上团队管理经验；2. 熟悉影视广告、新媒体行业，有丰富客户资源者优先；3. 具备敏锐的市场洞察力。

我们提供什么？

实力拍深知人才是企业发展的核心驱动力，因此为员工提供全方位的成长支持与福利保障：

职业发展通道：建立“技术+管理”双通道晋升体系，定期组织专业技能培训、行业大咖分享会，助力员工实现职业突破；
有竞争力的薪酬：提供高于行业平均水平的薪资、年终奖金、项目分红，核心岗位可享受股权激励；
完善的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、年度体检、员工旅游，关注员工身心健康；
创新的工作环境：配备行业顶尖拍摄设备、虚拟制片影棚、AI研发实验室，鼓励技术创新与创意实践；
开放的企业文化：扁平化管理、弹性工作制、跨部门协作机制，让每位员工都能发挥最大价值。

加入我们，你将参与什么？

在实力拍，你将有机会接触前沿的影像技术与创意项目：

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商业合作：与头部互联网品牌、500强企业合作，参与广告片、宣传片、短视频等全案创作；
技术探索：深度参与虚拟制片、AI影像生成、8K超高清拍摄等技术研发与应用，推动行业技术革新；创新**：打造现象级短视频IP、探索影视级短视频内容模式，引领行业创作风向；
行业影响力：参与行业标准制定、举办影像技术沙龙，与行业顶尖人才共同成长。

招聘流程

简历投递：请将个人简历（附作品集或项目案例）发送至邮箱hr@shilipai.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+来源”；
初试筛选：HR将对简历进行筛选，通过者将进行电话初试；
复试考核：专业部门负责人进行专业技能面试，部分岗位需安排实操测试；
终面沟通：高管面试，综合评估候选人能力与企业匹配度；
Offer发放：通过终试者将收到正式录用Offer，办理入职手续。

FAQs

Q1：非相关专业背景，但对影像行业充满热情，是否可以投递岗位？
A：实力拍重视候选人的综合素质与潜力，对于非相关专业背景者，若具备扎实的专业技能、丰富的项目经验或独特的创意能力，欢迎通过简历详细展示个人优势，我们将根据岗位需求综合评估，内容创作类岗位更看重作品质量与创意思维，技术研发类岗位则需考察技术能力与学习潜力。

Q2：入职后是否有机会参与大型项目或行业级技术合作？
A：公司核心项目均采用团队协作模式，新人入职后将通过“导师制”快速融入团队，逐步参与中小型项目，随着能力提升可独立负责模块或主导大型项目，公司与国内外顶尖影视机构、科研院所保持长期合作，优秀员工将有机会参与行业技术攻关、标准制定及国际交流活动，拓宽职业视野。

实力拍期待你的加入，与我们一起，用影像记录时代,用技术创造未来！