商汤成都招聘，求哪些岗位？

商汤科技作为中国领先的人工智能软件公司,在成都的招聘活动一直备受关注，作为西南地区人工智能产业的重要布局点，商汤成都分公司聚焦技术研发、产品落地与产业创新，为当地人才提供了广阔的发展平台，以下从招聘方向、岗位需求、人才要求、福利待遇及发展前景等方面，详细解读商汤成都招聘的相关信息。

在招聘方向上,商汤成都主要覆盖技术研发、产品运营、解决方案、职能支持等核心领域，技术研发类岗位包括算法工程师（计算机视觉、自然语言处理、多模态等方向）、软件研发工程师（C++/Python/Java开发）、系统架构师等，重点参与人工智能模型优化、算法工程化及大规模分布式系统开发，产品运营类岗位涉及AI产品经理、行业解决方案专家、数据标注与质量管理等，负责推动AI技术在智慧城市、智慧医疗、智能制造等行业的落地应用，职能支持类岗位包括人力资源、市场营销、法务合规等，为业务发展提供全方位保障，商汤成都还设有实习生项目，面向高校学生提供算法研发、产品助理等岗位，助力培养AI领域新生力量。

岗位需求方面,不同职级对候选人的要求存在差异，初级岗位（如助理工程师、实习生）通常要求本科及以上学历，计算机、数学、电子信息等相关专业优先，具备扎实的编程基础（如熟练掌握Python、C++），有相关项目经验或竞赛获奖经历者更受青睐，中级岗位（如算法工程师、高级产品经理）要求3-5年行业经验，需在特定技术领域（如目标检测、模型压缩）或行业场景（如智慧交通、安防）有深入积累，具备独立负责项目的能力，高级岗位（如首席科学家、技术总监）则要求博士学历或海外知名院校背景，在顶级会议（如CVPR、NeurIPS）发表过论文，或拥有大型AI系统架构设计经验，能够引领技术团队攻克前沿难题，以下为部分核心岗位的具体需求概览：

人才要求方面,商汤成都注重候选人的“技术硬实力”与“软实力”结合，技术层面，强调扎实的专业基础，如算法工程师需掌握机器学习核心算法，研发工程师需熟悉软件工程规范；同时关注技术落地能力，例如将模型轻量化以适配边缘设备，或优化算法以提升实时处理效率，软实力层面，看重团队协作能力（如跨部门项目沟通能力）、创新思维（如提出技术改进方案）及抗压能力（如应对项目 deadline 挑战），商汤重视候选人对AI行业的热情，例如通过了解候选人参与的技术社区、开源项目或行业动态，判断其长期发展潜力。

福利待遇方面,商汤成都提供具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金、项目奖金及年终奖，核心技术岗位年薪普遍可达30万-80万元，高级岗位更高，福利保障覆盖五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假等基础福利，同时特色福利包括弹性工作制、技术培训基金、国际会议参与机会、员工子女AI课程等，工作环境上，成都分公司位于高新区核心地段，配备先进的研发设备与休闲设施，定期组织技术分享会、团队建设活动，营造开放创新的企业文化。

发展前景方面,商汤成都依托公司在AI领域的领先地位，为员工提供清晰的职业晋升通道，技术岗位可从工程师向资深工程师、技术专家、首席科学家进阶；产品与运营岗位可向产品总监、事业部负责人发展；职能岗位则可向HRBP、部门经理等方向晋升，商汤与国内外高校、科研机构合作紧密，员工有机会参与前沿课题研究，或通过内部轮岗机制了解不同业务线，拓宽职业视野，成都作为西部AI创新高地，政策支持力度大，产业生态完善，商汤在此布局的智慧城市、自动驾驶等项目将持续释放人才需求，为员工提供稳定的发展空间。

相关问答FAQs
Q1：商汤成都招聘对学历有硬性要求吗？非985/211院校的学生有机会吗？
A1：商汤成都招聘更看重候选人的实际能力与经验，而非单纯院校背景，非985/211院校的学生若在技术竞赛（如ACM、Kaggle）、开源项目、实习经历中表现突出，或具备扎实的专业技能（如算法实现、项目开发），同样有机会获得面试机会，部分算法工程师岗位要求“具备顶会论文或高质量开源项目贡献者优先”，学历门槛相对灵活，建议非名校学生通过实习积累项目经验，突出技术亮点以提升竞争力。

Q2：商汤成都的岗位是否接受跨专业求职者？例如数学专业想转算法岗需要准备什么？
A2：商汤成都部分岗位接受跨专业求职者，尤其是数学、统计、物理等基础学科背景的学生，因其具备较强的逻辑思维和建模能力，适合转算法岗，若想从数学专业转向算法工程师，建议：①系统学习深度学习、机器学习课程（如吴恩达《Machine Learning》）；②参与Kaggle竞赛或复现经典论文（如ResNet、Transformer），积累项目经验；③掌握编程工具（Python、PyTorch）及数据处理库（Pandas、NumPy），可关注商汤实习生项目，通过实习逐步过渡到全职岗位。