厦门SM Guess招聘什么岗位？

厦门SM Guess招聘信息涵盖了多个岗位和具体要求，为求职者提供了丰富的职业机会，以下从招聘岗位、职责要求、福利待遇、应聘流程等方面进行详细说明，帮助求职者全面了解招聘信息。

厦门SM Guess作为知名时尚品牌在厦门SM城市广场的门店，始终致力于为顾客提供优质的产品和服务体验，因此对人才的需求持续旺盛，本次招聘岗位主要包括销售顾问、陈列助理、库存管理员以及客服专员等，不同岗位的职责和要求各有侧重，旨在吸引不同专业背景和技能的求职者。

在销售顾问岗位方面,主要职责包括主动接待顾客，了解顾客需求并提供专业的产品推荐，协助顾客完成试穿和购买流程，维护良好的客户关系，同时达成个人及门店的销售目标，该岗位要求应聘者具备良好的沟通表达能力和服务意识，有零售行业销售经验者优先，年龄在18-35周岁之间，高中及以上学历，能够适应轮班工作制，形象气质佳、对时尚潮流敏感、具备一定的销售技巧也是重要的考量因素，销售顾问的薪资结构通常为底薪+高提成+绩效奖金，月均收入根据个人能力在5000-10000元不等，表现优秀者还有机会获得晋升机会。

陈列助理岗位主要负责协助陈列师进行门店商品的陈列与布置,确保橱窗和卖场展示符合品牌形象和季节主题，定期调整陈列以保持新鲜感，同时监督陈列细节的执行情况，该岗位要求应聘者具备一定的美术功底和审美能力，熟悉陈列基本原则，有相关经验者优先，学历要求大专及以上，设计类专业背景者更受青睐，工作内容包括根据品牌指导手册进行陈列操作，维护陈列区域的整洁，协助拍摄陈列素材等，陈列助理的薪资一般为底薪+岗位补贴，月均收入在4000-7000元，同时提供专业的陈列培训，帮助员工提升专业技能。

库存管理员岗位的核心职责是负责门店商品的入库、出库、盘点等库存管理工作，确保账实相符，协助处理库存差异问题，与销售团队和总部仓库保持良好沟通，保障商品供应的及时性，该岗位要求应聘者细心严谨，具备一定的数据分析能力，熟练使用Excel等办公软件，有仓储或库存管理经验者优先，学历要求高中及以上，年龄在20-40周岁之间，工作内容包括每日核对库存数据，定期盘点库存，协助处理滞销品调拨等，库存管理员的薪资为底薪+绩效奖金，月均收入在4500-7500元，工作相对稳定，适合追求长期稳定发展的求职者。

客服专员岗位主要负责处理顾客的咨询、投诉及售后问题，确保顾客满意度，维护品牌形象，同时协助完成会员管理相关工作，如会员注册、积分兑换等，该岗位要求应聘者具备良好的沟通能力和应变能力，有耐心和同理心，熟悉客服流程者优先，学历要求大专及以上，年龄在18-35周岁之间，能够熟练使用办公软件和客服系统，工作内容包括接听顾客电话、回复线上咨询、记录并跟进顾客问题等，客服专员的薪资为底薪+绩效奖金，月均收入在4000-6500元，提供系统的客服培训，帮助员工提升服务技能。

在福利待遇方面,厦门SM Guess为员工提供了较为完善和具有竞争力的薪酬体系，除了基本工资和绩效奖金外，还设有全勤奖、工龄奖、销售提成等多种激励性奖金，员工生日当月可获得生日礼品和生日假，法定节假日按照国家规定执行，并享有带薪年假，社会保险方面，公司为正式员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，为员工提供基本的生活保障，员工还可享受品牌内部优惠，以折扣价购买Guess品牌产品，提升生活品质，培训与发展也是公司重视的环节，新员工入职后将接受系统的岗前培训，包括品牌文化、产品知识、销售技巧、陈列规范等内容，在职员工也有机会参加品牌组织的专业技能培训和晋升考核，为员工提供清晰的职业发展路径，工作环境方面，门店位于厦门SM城市广场这一繁华商圈，交通便利，工作环境时尚舒适，团队氛围年轻活泼，定期组织团队建设活动，增强员工凝聚力和归属感。

应聘流程方面,求职者可通过多种渠道投递简历，线上渠道可关注Guess官方招聘公众号或厦门SM城市广场官方招聘平台，下载应聘表格并填写个人信息、求职意向及相关经验，发送至指定邮箱hr.guess.xm@gmail.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”，线下渠道可直接前往厦门SM城市广场Guess门店，向店长咨询招聘信息并提交纸质简历，门店地址为厦门市思明区嘉禾路399号SM城市广场一期一楼L167-168铺，简历投递截止日期为2023年12月31日，公司将统一筛选简历，通过初筛的求职者将在3-5个工作日内收到面试通知，面试形式包括初试和复试，初试主要考察基本素质和沟通能力，复试侧重专业技能和岗位匹配度，面试通过者将在一周内收到录用通知，入职时需提供身份证、学历证明、健康证等相关材料。

以下是相关问答FAQs：

问：请问没有相关零售经验的新人可以应聘销售顾问岗位吗？
答：可以的，我们欢迎对销售工作有热情、学习能力强的新人加入，对于没有相关经验的新人，公司将提供系统的岗前培训，包括品牌知识、产品介绍、销售技巧、服务礼仪等内容，帮助新人快速上手，我们更看重应聘者的沟通能力、服务意识和团队合作精神，只要具备这些素质，都有机会在销售岗位上获得良好的发展。

问：应聘岗位后，如果入职，工作时间是怎样的？是否需要加班？
答：门店营业时间为10:00-22:00，员工实行轮班制，每天工作8小时，每周休息1-2天，具体排班会根据门店运营情况和员工需求进行安排，在节假日或促销活动期间，可能会根据工作需要安排加班，加班将按照国家规定支付加班费或安排调休，公司会尽量平衡员工的工作与休息时间，确保员工的工作状态和生活质量。