青鸟影业招聘什么岗位？要求如何？

开启你的影视梦想之旅

在影视行业蓬勃发展的今天，青鸟影业作为业内新兴的领军企业，始终致力于打造高品质、多元化的影视内容，凭借其精准的市场定位和创新的制作理念，已成功出品多部备受好评的作品，为进一步拓展业务版图，提升团队实力，青鸟影业现面向社会公开招聘各类英才，我们期待充满激情、勇于挑战的你加入,共同书写影视行业的辉煌篇章。

青鸟影业成立于2015年，总部位于北京，在上海、深圳设有分支机构，业务涵盖影视投资、制作、发行、艺人经纪及IP开发等多个领域，公司以“内容为王，创新为魂”为核心理念，深耕类型片市场，先后出品了《暗夜追凶》《逆光而行》等票房与口碑双丰收的电影作品，以及《都市浮生录》《青春合伙人》等热播剧集，累计覆盖观众超10亿人次，荣获“年度最具潜力影视公司”“最佳制作机构”等多项行业大奖，未来三年，公司计划投入20亿元用于影视项目开发，涵盖电影、网剧、动漫、短视频等多个板块,为员工提供广阔的职业发展平台和成长空间。

本次招聘岗位涵盖创意策划、制作运营、市场发行、技术支持及职能管理五大类，共计50余个职位，满足不同专业背景和职业规划的人才需求，在创意策划类岗位中，编剧、故事策划、IP开发专员等职位要求应聘者具备扎实的文字功底、敏锐的市场洞察力和丰富的创意思维，能够独立完成剧本创作或IP孵化工作；制作运营类岗位包括制片人、执行导演、现场制片、选角导演等，需具备3年以上影视行业相关经验，熟悉影视制作全流程，能够高效统筹项目资源，把控制作进度与成本；市场发行类岗位如营销总监、新媒体运营、发行经理等，要求应聘者擅长整合营销资源，具备优秀的渠道拓展能力和品牌策划能力，能够精准定位目标受众，推动作品实现商业价值最大化；技术支持类岗位涵盖摄影指导、灯光师、后期剪辑、特效制作等，需精通相关专业软件，拥有大型影视项目实操经验，对画面质感和技术创新有极致追求；职能管理类岗位包括人力资源、财务、法务、行政等，要求应聘者具备扎实的专业知识和严谨的工作态度,能够为公司稳健运营提供有力保障。

为帮助应聘者更清晰地了解岗位要求,以下部分核心岗位的招聘详情：

青鸟影业为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系，包括基本工资、绩效奖金、项目分红、年终奖等多重收入保障，同时缴纳五险一金及补充商业保险，在福利方面，公司实行弹性工作制，提供带薪年假、节日福利、生日惊喜、年度体检、员工旅游等特色福利，并设立“青鸟成长基金”，支持员工参加行业培训、技能提升课程及国内外交流活动，公司定期组织团队建设活动、创意分享会、明星见面会等，营造开放、包容、积极向上的企业文化氛围，让每一位员工都能在工作中实现自我价值,感受家的温暖。

应聘流程简洁高效，分为简历投递、简历筛选、笔试（部分岗位）、面试（初试+复试）、背景调查、Offer发放、入职签约七个环节，简历投递方式为：请将个人简历、相关作品集（如有）发送至公司招聘邮箱hr@qingniaopictures.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+信息来源”，编剧-张三-XX招聘网”，简历投递截止日期为2023年12月31日，我们将对简历进行筛选，通过筛选的应聘者将在3个工作日内收到面试通知，未通过者不再另行通知,感谢您的理解与支持。

加入青鸟影业，你将有机会与行业顶尖导演、编剧、制片人并肩作战，参与投资过亿的大制作项目，接触前沿的影视技术与创意理念，在实战中快速提升专业能力，公司重视人才培养，建立完善的导师制和晋升机制，为优秀员工提供管理岗与专业岗双通道发展路径，助力你从职场新人成长为行业精英，无论你是刚毕业的怀揣梦想的年轻人，还是经验丰富的行业精英，青鸟影业都将为你提供施展才华的舞台，让我们一起以光影为笔，以创意为墨,在影视的天地间描绘无限可能！

相关问答FAQs：

1. 问：非影视相关专业毕业，但对影视行业充满热情，是否有机会应聘青鸟影业的岗位？
   答：青鸟影业欢迎所有热爱影视行业的人才加入，对于非相关专业背景的应聘者，我们会重点关注其学习能力、创新思维及对行业的理解程度，部分创意类、运营类岗位更看重实际能力和作品质量，例如编剧岗位可提交原创剧本作为加分项，营销岗位可展示过往成功的营销案例，我们鼓励有热情、有潜力的应聘者积极投递，公司会提供系统的岗前培训,帮助新人快速融入行业。

2. 问：青鸟影业对应聘者的工作经验有何具体要求？应届毕业生是否有岗位适合？
   答：不同岗位对工作经验的要求存在差异，管理层及核心技术岗位（如制片人、摄影指导等）通常要求3-5年以上相关经验，需具备独立负责项目的能力；普通专业岗位（如编剧助理、发行专员等）要求1-2年经验，有相关项目经历者优先；针对应届毕业生，公司设有“青鸟新人计划”，开放编剧助理、制作助理、营销助理等培训生岗位，无需工作经验，但需在校期间有相关实习经历或校园活动组织经验，且具备良好的沟通能力和团队合作精神，通过新人计划的员工将接受为期6个月的系统培训,考核合格后正式定岗。