umiDigi外贸岗招什么样的人？

umiDigi作为一家专注于智能硬件研发与创新的科技企业，近年来在全球市场的快速扩张中，对外贸人才的需求持续增长，公司产品线涵盖智能穿戴设备、智能家居终端、工业物联网解决方案等多个领域，远销欧洲、北美、东南亚等50余个国家和地区，这为外贸团队提供了广阔的发展平台，当前，umiDigi正面向全球招募外贸精英，旨在打造一支具备国际视野、精通跨文化沟通且能深度洞察市场需求的专业团队,助力企业进一步巩固海外市场份额并探索新兴增长点。

在岗位设置上，umiDigi的外贸招聘覆盖多个核心职能方向，以满足全球化业务布局的多元化需求,具体岗位及要求如下表所示：

umiDigi为外贸人才提供了完善的职业发展体系与具有竞争力的薪酬福利，公司定期组织产品知识、国际贸易实务、跨文化沟通等专业技能培训，支持员工考取国际商务师、跨境电商运营师等认证，助力个人能力提升，薪酬方面，采用“底薪+高提成+年终奖金”模式，核心岗位年薪可达15-30万元，优秀人才还可享受股权激励，福利体系涵盖五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、团队建设活动，以及针对海外员工的差旅补贴、跨文化适应支持等，公司鼓励创新，为员工提供参与海外项目拓展、国际展会交流的机会,让人才在实践中积累全球化经验。

对于加入umiDigi的外贸人才，公司不仅看重其专业背景，更注重候选人的学习能力、抗压能力与团队协作精神，在快速变化的国际市场中，umiDigi期待与员工共同成长，通过持续优化产品与服务，在全球智能硬件领域树立中国品牌标杆，如果你热爱挑战、渴望在国际化舞台上施展才华,umiDigi将为你提供广阔的发展平台与实现自我价值的机遇。

相关问答FAQs
Q1：umiDigi对应届毕业生是否有外贸岗位招聘？需要具备哪些额外能力？
A1：有的，umiDigi每年都会开放外贸管培生岗位，面向本科及以上学历的应届毕业生，专业不限，国际贸易、英语、市场营销等相关专业优先，对于应届生，公司更看重学习能力和综合素质，要求英语六级以上，具备良好的沟通表达能力和快速适应能力；有校园社团活动组织经验、跨境电商实习经历或第二外语能力者将更具优势，公司将为管培生提供为期6个月的系统化轮岗培训，涵盖产品知识、外贸流程、市场分析等模块，帮助新人快速成长为业务骨干。

Q2：外贸岗位是否需要经常出差？公司会提供哪些支持？
A2：根据岗位需求，外贸业务经理和海外市场专员可能需要参加国际展会（如德国IFA、美国CES）、客户拜访等活动，年均出差时间约为1-2个月，具体频率根据区域市场安排调整，公司为出差员工提供全额交通、住宿及餐饮补贴，并购买境外保险；针对长期海外派驻（如设立海外办事处），公司将协助办理签证、提供住宿安置及家属探亲福利,确保员工在海外期间的工作与生活无忧。