晓风软件招聘，哪些岗位在招？

晓风软件招聘正在火热进行中,作为一家专注于企业级应用软件开发与数字化解决方案的创新型企业，晓风软件始终致力于为金融、制造、零售等多个行业客户提供高效、安全的技术服务，此次招聘涵盖技术研发、产品设计、市场运营、客户支持等多个领域，旨在吸纳优秀人才，共同推动公司技术革新与业务发展。

在技术研发岗位方面,晓风软件急需Java开发工程师、前端开发工程师、测试工程师以及人工智能算法工程师等职位，Java开发工程师需具备3年以上Java EE开发经验，熟悉Spring Boot、MyBatis等框架，有金融项目背景者优先；前端开发工程师要求掌握Vue.js、React等主流框架，具备响应式页面设计能力，能够独立完成复杂交互功能的实现；测试工程师需熟悉自动化测试工具如Selenium、Jmeter，具备测试用例设计与缺陷管理经验；人工智能算法工程师则要求硕士及以上学历，有机器学习、深度学习项目经验，熟悉TensorFlow、PyTorch等框架，公司还提供高级技术管理岗位，如技术总监、架构师等，要求候选人具备10年以上行业经验，具备大型技术团队管理能力，能够主导技术架构设计与技术方向规划。

产品设计岗位包括产品经理、UI/UX设计师等，产品经理需具备敏锐的市场洞察力，能够深入分析用户需求，撰写产品需求文档，并与研发团队紧密协作推动产品落地；UI/UX设计师要求精通Figma、Sketch等设计工具，具备良好的审美能力和用户体验思维，能够设计符合用户习惯的交互界面，市场运营岗位则涉及数字营销专员、品牌策划经理等，要求候选人具备市场分析能力，熟悉新媒体运营策略，有成功营销案例者优先，客户支持岗位包括客户成功经理、技术支持工程师等，要求具备良好的沟通能力，能够快速响应客户需求，解决客户在使用过程中遇到的问题。

晓风软件为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系,包括基本工资、绩效奖金、项目奖金、年终奖金等，并按照国家规定缴纳五险一金，补充商业保险，员工还可享受带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、团建活动等，在职业发展方面，公司建立了完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训等，并提供清晰的晋升通道，支持员工在技术或管理方向上持续成长，公司还实行弹性工作制度，部分岗位支持远程办公，为员工提供更灵活的工作方式。

晓风软件注重企业文化建设,倡导“创新、协作、诚信、卓越”的价值观，鼓励员工发挥创造力，勇于挑战，公司内部设有技术分享会、创新项目孵化机制，为员工提供展示才华的平台，公司关注员工工作与生活的平衡，定期组织各类文体活动，营造积极向上的工作氛围。

以下是晓风软件部分招聘岗位的详细要求：

晓风软件期待与志同道合的人才共同成长,如果您对技术创新充满热情，渴望在专业领域深耕细作，欢迎投递简历至公司招聘邮箱hr@xiaofengsoft.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历”，公司将对简历进行筛选，通过初筛的候选人将收到面试通知，面试形式包括技术面试、HR面试及终面，最终录用者将获得具有竞争力的薪酬待遇和广阔的发展空间。

相关问答FAQs

Q1：晓风软件对应聘者的工作经验有何具体要求？是否接受应届毕业生？
A1：晓风软件对不同岗位的工作经验要求不同，技术研发类岗位如Java开发工程师、前端开发工程师等通常要求2-3年以上相关经验，部分高级岗位如技术总监则需10年以上经验；产品、设计、市场等岗位一般要求2-3年经验，对于应届毕业生，公司会开放部分实习岗位或培训生计划，如软件开发实习生、产品助理等，欢迎优秀应届毕业生投递简历，通过筛选后将安排专业培训和导师指导。

Q2：晓风软件的工作地点在哪里？是否提供远程办公选项？
A2：晓风软件总部位于北京市海淀区中关村科技园区，同时在上海、深圳设有分支机构，主要工作地点为北京、上海、深圳，针对部分岗位，如技术研发、设计等，公司实行弹性工作制度，在项目需求允许的情况下，可提供每周1-2天的远程办公选项；对于异地录用的核心岗位，公司也会根据实际情况协商远程办公方案，确保员工工作与生活的灵活性。