网页招聘代码怎么写？

网页招聘代码是构建在线招聘平台的核心技术实现，它涵盖了前端用户界面、后端数据处理以及数据库交互等多个层面，旨在为企业招聘方和求职者提供高效、便捷的在线对接服务，以下从代码架构、功能模块实现、技术选型及安全优化等方面进行详细解析。

整体架构设计

网页招聘系统通常采用前后端分离架构，前端负责用户交互和界面展示，后端处理业务逻辑和数据存储，前端使用HTML、CSS、JavaScript构建页面，并通过Vue.js或React等框架实现组件化开发；后端可采用Java（Spring Boot）、Python（Django/Flask）或Node.js（Express）等技术栈，提供RESTful API接口；数据库选用MySQL或PostgreSQL存储职位信息、用户数据等结构化数据,结合Redis缓存高频访问数据提升性能。

核心功能模块代码实现

用户模块

用户模块包括求职者注册登录、企业认证和个人信息管理，以求职者注册为例，前端表单收集用户名、密码、邮箱等信息，通过AJAX提交至后端接口，后端使用Spring Security框架处理密码加密（如BCrypt）,并验证邮箱格式唯一性：

@PostMapping("/register")
public Result register(@RequestBody User user) {
    if (userRepository.findByEmail(user.getEmail()) != null) {
        return Result.error("邮箱已存在");
    }
    user.setPassword(passwordEncoder.encode(user.getPassword()));
    userRepository.save(user);
    return Result.success("注册成功");
}

职位发布模块

企业用户登录后可发布职位，需包含职位名称、薪资范围、工作地点、任职要求等字段，后端设计Job实体类对应数据库表,使用Swagger注解生成API文档：

@Entity
public class Job {
    @Id
    @GeneratedValue(strategy = GenerationType.IDENTITY)
    private Long id;
    private String title;
    private String salaryRange;
    private String location;
    @Lob
    private String description;
    // getters and setters
}

职位搜索与展示

前端实现搜索框和筛选条件（如薪资、地点），后端通过MyBatis或JPA构建动态查询语句,根据关键词和地区搜索职位：

<select id="searchJobs" resultType="Job">
    SELECT * FROM job 
    WHERE title LIKE CONCAT('%', #{keyword}, '%')
    AND location = #{location}
    LIMIT #{offset}, #{pageSize}
</select>

投递模块

求职者点击“投递简历”按钮时，前端生成投递记录请求，后端校验职位状态和用户权限后，向投递记录表（application）插入数据：

@PostMapping("/apply")
public Result apply(@RequestParam Long jobId, @UserPrincipal User user) {
    if (jobRepository.findById(jobId).getStatus() != "招聘中") {
        return Result.error("职位已关闭");
    }
    Application application = new Application(user.getId(), jobId);
    applicationRepository.save(application);
    return Result.success("投递成功");
}

前端页面代码示例

职位列表页采用Vue.js框架，通过Element UI组件库构建界面,调用后端API获取数据：

<template>
  <div>
    <el-input v-model="searchForm.keyword" placeholder="搜索职位" @keyup.enter="searchJobs"></el-input>
    <el-table :data="jobList">
      <el-table-column prop="title" label="职位名称"></el-table-column>
      <el-table-column prop="salaryRange" label="薪资"></el-table-column>
      <el-table-column label="操作">
        <template #default="scope">
          <el-button @click="applyJob(scope.row.id)">投递</el-button>
        </template>
      </el-table-column>
    </el-table>
  </div>
</template>
<script>
export default {
  data() {
    return {
      jobList: [],
      searchForm: { keyword: '' }
    }
  },
  methods: {
    async searchJobs() {
      const res = await this.$http.get('/api/jobs', { params: this.searchForm });
      this.jobList = res.data;
    }
  }
}
</script>

数据库设计

核心数据表包括用户表（user）、职位表（job）、投递记录表（application）等，以用户表为例：
| 字段名 | 类型 | 描述 |
|————|————–|————–|
| id | BIGINT | 主键 |
| username | VARCHAR(50) | 用户名 |
| email | VARCHAR(100) | 邮箱（唯一） |
| password | VARCHAR(255) | 加密密码 |
| role | ENUM(‘job_seeker’, ’employer’) | 用户角色 |
| created_at | DATETIME | 注册时间 |

安全优化措施

1. 数据加密：用户密码使用BCrypt哈希存储,防止泄露风险。
2. 接口防护：使用Spring Security的JWT认证机制,确保接口访问权限可控。
3. XSS防御：前端对用户输入进行转义处理，后端使用OWASP ESAPI库过滤特殊字符。
4. SQL注入防护：采用MyBatis的预编译语句,避免直接拼接SQL。

性能优化策略

1. 缓存机制：使用Redis缓存热门职位列表和用户会话信息,减少数据库压力。
2. 分页查询：职位列表采用分页加载,避免一次性返回大量数据。
3. CDN加速：静态资源（CSS、JS）通过CDN分发,提升页面加载速度。

相关问答FAQs

Q1: 如何防止求职者重复投递同一职位？
A: 在投递接口中增加唯一性校验，可通过联合查询（用户ID+职位ID）判断是否已存在投递记录，若存在，则返回错误提示；反之,保存新记录。

if (applicationRepository.existsByUserIdAndJobId(user.getId(), jobId)) {
    return Result.error("您已投递过该职位");
}

Q2: 招聘网站如何确保用户信息安全？
A: 采取多重防护措施：① 敏感信息（如手机号、身份证）加密存储；② 实现数据脱敏展示，如列表页隐藏用户完整邮箱；③ 定期进行安全审计，及时发现并修复漏洞；④ 遵守《个人信息保护法》规定,明确用户数据收集范围和使用目的。