腾讯IoT招聘，哪些岗位最缺人？

腾讯作为全球领先的互联网科技公司,在物联网（IoT）领域持续深耕，构建了从连接、平台到应用的全栈式能力，覆盖智能家居、工业互联网、车联网、智慧城市等多个场景，随着业务规模的快速扩张，腾讯IoT团队正积极吸纳各领域顶尖人才，打造技术驱动、生态协同的创新团队，推动物联网技术与千行百业的深度融合，以下从招聘方向、核心岗位、能力要求及职业发展等维度，全面解析腾讯IoT招聘的布局与机遇。

（图片来源网络，侵删）

招聘方向：聚焦全栈能力与场景落地

腾讯IoT招聘围绕“技术+场景”双主线，重点布局三大方向：

技术研发类：聚焦底层核心技术突破，包括物联网通信协议（如5G、LoRa、NB-IoT）、边缘计算、AIoT算法、数据安全等方向，旨在构建高可靠、低时延的物联网基础设施。
平台与生态类：围绕腾讯云IoT平台，招聘平台架构师、解决方案架构师、生态合作经理等人才，负责平台迭代、行业解决方案设计及生态伙伴拓展，推动物联网技术与云计算、大数据、人工智能的协同。
场景应用类：深耕垂直行业落地，包括智能家居（如腾讯连连）、工业互联网（如WeMake）、车联网（如腾讯车联）、智慧城市（如城市超级大脑）等场景，招聘行业产品经理、解决方案专家、项目交付经理等，推动技术从实验室到产业端的规模化应用。

核心岗位与能力要求

腾讯IoT岗位涵盖技术、产品、运营、生态等多个维度，以下为部分重点岗位的能力画像：

岗位类别	核心岗位	能力要求
技术研发类	物联网协议工程师	精通MQTT、CoAP等物联网协议，熟悉嵌入式开发（C/C++/RTOS），有大规模设备连接优化经验者优先。
边缘计算算法工程师	掌握机器学习/深度学习框架（TensorFlow/PyTorch），有边缘端模型压缩、低功耗推理优化经验。
IoT安全工程师	熟悉物联网安全架构（如设备认证、数据加密、漏洞防护），有渗透测试或安全合规项目经验。
平台与产品类	IoT平台架构师	深理解分布式系统设计，有微服务、容器化（K8s）经验，主导过百万级设备管理平台建设。
行业解决方案经理（工业/车机）	熟悉工业互联网（如OPC UA、Modbus）或车联网（如CAN总线、车载OS）标准，具备方案设计与客户沟通能力。
生态与运营类	生态合作经理	有物联网硬件或软件生态合作经验，擅长资源整合与伙伴管理，推动技术方案与生态伙伴协同落地。
IoT产品运营经理	具备用户增长、数据分析能力，负责IoT产品（如智能硬件平台）的用户运营、活动策划与数据驱动迭代。

招聘亮点与职业发展

技术前沿性：腾讯IoT团队聚焦6G、AIoT、数字孪生等前沿领域，员工可参与国家级科研项目（如工信部物联网专项）与行业标杆项目（如智慧工厂、自动驾驶）。
资源协同优势：依托腾讯云、微信、腾讯游戏等生态资源，员工可跨团队协作（如与TEG（技术事业群）、CDG（平台与内容事业群）联动），实现技术从研发到落地的全链路参与。
成长体系完善：提供“双通道”职业发展路径（技术专家/管理路线），配备导师制、技术分享会、海外交流等机制，助力员工快速成长为复合型IoT人才。
行业影响力：参与制定物联网行业标准（如ITU-T、3GPP），主导开源项目（如腾讯云IoT SDK），员工有机会在行业峰会（如世界物联网博览会）分享技术洞察。

FAQs

Q1：腾讯IoT岗位对应届生有哪些倾斜政策？
A：腾讯针对应届生设有“星计划”专项招聘，提供技术导师“1对1”带教、定制化培训课程（如物联网协议实战、AI算法训练营）及跨部门轮岗机会，硬件、算法等核心岗位对博士人才开放“天才少年”通道，提供具有竞争力的薪酬包及科研资源支持。

Q2：非物联网专业背景的候选人，是否有机会加入腾讯IoT团队？
A：腾讯IoT团队重视候选人的学习能力与复合背景，计算机科学、软件工程、通信工程、自动化等相关专业者，若具备项目经验（如参与过智能硬件开发、边缘计算竞赛）或技术热情（如开源社区贡献、个人技术博客），均有机会通过面试，转行候选人可通过考取物联网相关认证（如AWS IoT、阿里云IoT认证）或参与开源项目积累经验，提升竞争力。