Linkdoc公司招聘，有哪些岗位和要求？

linkdoc公司招聘信息：加入我们，共筑医疗数据智能化的未来

在数字化浪潮席卷全球的今天，医疗健康行业正经历着前所未有的变革，作为医疗数据智能化的领军企业，linkdoc始终致力于通过大数据、人工智能等技术，连接医疗生态中的每一个环节，推动精准医疗与智慧医疗的发展，为持续夯实行业领先地位，linkdoc现面向全球招募优秀人才，我们期待你的加入，共同用科技守护生命健康，用创新定义医疗未来。

关于我们：深耕医疗智能化，赋能行业新生态

linkdoc成立于2015年，总部位于北京，并在上海、广州、美国波士顿等地设有研发中心与分支机构，公司以“数据驱动医疗，智能守护健康”为使命，专注于为医疗机构、药企、科研院所等提供全方位的医疗数据智能解决方案，核心产品包括智能临床决策支持系统（CDSS）、真实世界数据研究平台、医疗知识图谱引擎等，已服务全国TOP 100医院中的80余家，以及多家全球顶尖药企，累计处理医疗数据超10亿条，覆盖肿瘤、心血管、神经等多个疾病领域。

公司拥有一支由医学、数据科学、人工智能、临床运营等领域专家组成的复合型团队，其中博士及硕士占比超60%，核心成员来自国内外知名高校（如哈佛大学、斯坦福大学、清华大学、北京大学）及企业（如Google、Microsoft、辉瑞、默克），我们坚持以“技术为根、医疗为本、创新为魂”的理念，持续投入研发，累计申请专利200余项，主导或参与多项国家及行业标准制定。

招聘岗位：多元赛道，总有一席属于你

linkdoc2024年度招聘涵盖技术研发、医疗专业、产品运营、市场销售、职能支持等五大方向，提供从应届生到资深专家的全职业发展通道，以下为重点岗位需求：

技术研发类岗位

1. 算法工程师（医疗AI方向）

   • 职责：负责医疗自然语言处理（NLP）、计算机视觉（CV）、预测模型等算法研发，优化模型在临床场景中的落地效果；
   • 要求：计算机、数学、统计学等相关专业硕士及以上学历，熟悉TensorFlow/PyTorch等框架，有医疗数据处理经验者优先。

2. 数据工程师

   • 职责：构建医疗数据采集、清洗、存储与治理体系，设计高并发数据处理管道，保障数据安全与合规；
   • 要求：计算机、软件工程等相关专业本科及以上学历，熟练掌握Hadoop/Spark、SQL，有医疗大数据项目经验者佳。

3. 前端开发工程师

   • 职责：开发医疗数据可视化平台、临床决策系统交互界面，兼顾用户体验与技术实现；
   • 要求：本科及以上学历，精通JavaScript/React/Vue，有医疗或B端产品开发经验者优先。

医疗专业类岗位

1. 医学顾问（肿瘤方向）

   
   （图片来源网络，侵删）
   • 职责：参与智能临床决策系统医学知识库构建，审核医学内容准确性，对接医疗机构需求；
   • 要求：临床医学、基础医学等相关专业硕士及以上学历，有三甲医院临床工作经验或药企医学部经历者优先。

2. 真实世界数据研究员

   • 职责：设计真实世界研究方案，利用医疗数据开展药物有效性、安全性分析，支持药企研发决策；
   • 要求：流行病学、生物统计学、药学等相关专业硕士及以上学历，熟悉R/SAS等统计工具，有真实世界研究项目经验。

产品与运营类岗位

1. 产品经理（医疗数据产品）

   • 职责：调研医疗客户需求，规划产品迭代方向，协调研发与资源推动项目落地；
   • 要求：本科及以上学历，有医疗科技或企业服务产品经验，具备跨部门沟通能力，对医疗数据敏感者优先。

2. 临床运营专员

   • 职责：负责医院客户对接、项目实施落地，协调内外部资源确保项目按时交付；
   • 要求：临床医学、护理学等相关专业本科及以上学历，沟通能力强，有医院项目管理或销售经验者优先。

市场与销售类岗位

1. 大客户销售（医疗/药企方向）

   • 职责：拓展医院、药企等大客户资源，制定销售策略，完成业绩目标；
   • 要求：本科及以上学历，有医疗信息化、医药器械销售经验者优先，具备较强客户资源与谈判能力。

2. 市场专员

   • 职责：策划线上线下市场活动，撰写行业报告与宣传材料，提升品牌影响力；
   • 要求：市场营销、传播学等相关专业本科及以上学历，有医疗行业市场经验者优先。

职能支持类岗位

1. 人力资源专员

   • 职责：负责招聘、培训、员工关系等人力资源全模块工作，支持公司人才发展；
   • 要求：人力资源管理、心理学等相关专业本科及以上学历，有互联网或医疗行业经验者优先。

2. 法务专员

   • 职责：处理合同审核、知识产权保护、合规管理等法律事务，应对医疗数据隐私等合规挑战；
   • 要求：法学相关专业硕士及以上学历，通过法律职业资格考试，有医疗科技行业法务经验者优先。

我们为你提供：全方位的成长与保障

linkdoc深知人才是企业发展的核心动力，因此为每一位员工提供具有竞争力的薪酬福利与职业发展支持：

• 薪酬激励：提供行业内有竞争力的薪资（年终奖、项目奖金、股权激励）、五险一金及补充商业保险；
• 职业发展：双通道晋升机制（管理序列/专业序列）、导师制培养、内外部培训资源（如哈佛医学院在线课程、AI技术峰会等）；
• 工作环境：开放协作的办公氛围、弹性工作制、年度体检、团队建设活动（如年度旅游、节日派对）；
• 特色福利：医疗健康服务（免费年度体检、员工及家属就医绿色通道）、学习基金、带薪年假等。

加入我们：共创医疗智能化的无限可能

如果你对医疗数据智能化充满热情，渴望在充满挑战与机遇的平台上实现自我价值，linkdoc期待你的简历！

• 投递邮箱：hr@linkdoc.com（邮件主题请注明“应聘岗位-姓名-来源渠道”）
• 招聘流程：简历初筛→笔试（技术岗）→面试（1-2轮）→Offer发放→入职
• 工作地点：北京、上海、广州、美国波士顿（部分岗位支持远程办公）

无论你是初出校园的应届生，还是经验丰富的行业专家，只要你具备创新精神、专业能力与团队协作意识，linkdoc都愿为你提供施展才华的舞台，让我们携手，用科技的力量让医疗更智能、更温暖，让每一位患者都能享受到优质的健康服务！

相关问答FAQs

Q1：linkdoc对应届生是否有完善的培养体系？
A1：是的，linkdoc高度重视应届生培养，专门设立了“新星计划”，该计划包括为期1个月的系统性入职培训（涵盖公司文化、业务知识、技术技能等），每位应届生配备一名资深导师进行一对一指导，并提供3-6个月的轮岗机会，帮助快速熟悉业务场景，公司定期组织技术分享会、行业讲座，并与国内外高校合作开展产学研项目，为应届生提供持续学习与成长的资源支持。

Q2：非医疗背景的求职者是否可以加入linkdoc？
A2：完全可以，linkdoc的核心业务虽聚焦医疗领域，但技术研发、产品设计、市场销售等岗位对跨专业人才持开放态度，算法工程师、数据工程师等岗位更看重技术能力，医疗知识可通过入职后培训逐步掌握；市场、销售等岗位则欢迎具备互联网、科技行业经验的人才，我们鼓励不同背景的员工带来多元化视角,共同推动医疗数据智能化的创新突破。