美图秀秀招聘哪些岗位？要求是什么？

美图秀秀公司作为国内领先的影像处理与人工智能技术企业，始终致力于通过科技创新为全球用户提供优质的影像产品与服务，公司以“让每个人更美、更快乐”为使命，旗下拥有美图秀秀、美颜相机、美图设计室、美图秀秀PC版等多款知名产品，覆盖移动端、PC端及Web端，累计用户量超10亿，为持续推动业务发展，现面向社会公开招聘以下岗位,期待优秀人才的加入。

招聘岗位及要求

（一）技术研发类

1. 高级算法工程师（图像处理方向）

   • 职责：负责图像处理算法的研发与优化，包括人脸检测、美颜算法、图像分割、风格迁移等方向；参与核心算法的工程化落地，推动产品技术迭代。
   • 要求：计算机、软件工程等相关专业硕士及以上学历，3年以上图像处理算法研发经验；精通深度学习框架（如TensorFlow/PyTorch），熟悉C++/Python编程；有大规模图像处理项目经验者优先。

2. 前端开发工程师

   • 职责：负责美图秀秀Web端及移动端H5页面的开发与维护；参与前端架构设计，优化用户体验，提升页面性能。
   • 要求：本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上前端开发经验；熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript及Vue/React等主流框架；有跨端开发经验者优先。

（二）产品运营类

1. 产品经理（影像工具方向）

   • 职责：负责美图秀秀系列产品的需求分析、功能规划及版本迭代；结合用户反馈与市场趋势，制定产品发展策略；协调研发、设计团队推进项目落地。
   • 要求：本科及以上学历，3年以上互联网产品经理经验；熟悉影像工具类产品，具备敏锐的用户洞察力；有成功产品上线案例者优先。

2. 用户运营专员

   
   （图片来源网络，侵删）
   • 职责：负责用户增长与活跃度提升，策划用户活动及裂变方案；分析用户行为数据，优化运营策略；维护用户社群，提升用户粘性。
   • 要求：本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业，1-3年用户运营经验；熟悉主流社交平台运营规则，具备活动策划能力；有数据驱动运营思维。

（三）设计创意类

1. UI/UX设计师
   • 职责：负责美图秀秀移动端及PC端的界面设计，提升产品视觉体验；参与用户研究，输出交互原型及设计规范。
   • 要求：本科及以上学历，设计相关专业，2年以上UI/UX设计经验；熟练使用Figma、Sketch等设计工具；具备良好的审美能力及沟通协作能力。

（四）市场职能类

1. 品牌经理
   • 职责：制定品牌推广策略，提升品牌知名度与美誉度；统筹品牌活动策划与执行，管理媒体资源；分析竞品动态，优化品牌定位。
   • 要求：本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业，3年以上品牌管理经验；有成功品牌推广案例,具备较强的资源整合能力。

福利待遇

美图秀秀公司为员工提供具有竞争力的薪酬体系及全面的福利保障，具体包括：

1. 薪酬激励：行业内有竞争力的薪资、年终奖金、项目奖金、期权激励；
2. 健康保障：五险一金、补充商业保险、年度体检、健身房；
3. 生活关怀：免费三餐、下午茶、节日福利、带薪年假、团建活动；
4. 职业发展：双通道晋升机制、专业培训、导师计划、内部转岗机会；
5. 工作环境：开放式办公环境、年轻化团队、创意文化氛围。

招聘流程

1. 简历投递：通过美图秀秀官方招聘官网或合作招聘平台投递简历；
2. 笔试/面试：技术岗需进行专业技能笔试，所有岗位通过初试后将安排复试（含HR面试及业务部门面试）；
3. Offer发放：通过终试后发放录用Offer，候选人确认后办理入职手续；
4. 背景调查：对拟录用人员进行背景核实,确保信息真实有效。

应聘须知

1. 请确保简历信息真实完整，如有虚假信息将取消录用资格；
2. 投递简历时请注明“应聘岗位+姓名+工作年限”，如“高级算法工程师-张三-5年”；
3. 技术岗需在简历中附上个人项目作品集或GitHub链接；
4. 招聘流程将通过邮件或电话通知,请保持通讯畅通。

相关问答FAQs

Q1：美图秀秀公司对应聘者的学历和经验是否有硬性要求？
A1：公司对不同岗位的学历和经验要求有所不同，技术研发类岗位通常要求本科及以上学历，且有相关工作经验；产品、运营、设计等岗位可根据实际能力适当放宽学历要求，但需具备相应的项目经验或实习经历，具体岗位要求详见招聘信息,建议应聘者根据自身条件选择合适岗位投递。

Q2：非应届生如何准备美图秀秀的面试？
A2：非应届生面试前需做好以下准备：

1. 岗位匹配度分析：深入研究目标岗位的职责要求，梳理自身相关经验，准备具体案例（如参与的项目、解决的问题、取得的成果）；
2. 技术能力准备：技术岗需复习专业知识（如算法、编程语言），可参考过往笔试真题；非技术岗重点准备产品思维、用户分析、运营策略等问题的回答逻辑；
3. 公司业务了解：熟悉美图秀秀旗下产品特点、用户群体及行业定位，可结合自身理解提出创新性建议；
4. 模拟面试：通过朋友或职业导师进行模拟面试，提升表达能力和应变能力。

美图秀秀始终秉持“以人为本”的理念，重视每一位员工的成长与价值实现，如果你对影像科技充满热情，渴望在创新团队中施展才华，欢迎加入我们,共同打造更美好的影像体验！