石碣商场招聘哪些岗位?要求是什么?

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石碣商场招聘
(图片来源网络,侵删)

在快速发展的商业环境中,石碣商场作为当地领先的一站式购物体验中心,始终致力于为顾客提供优质、多元的服务,为进一步提升商场整体运营水平,满足业务拓展需求,现面向社会公开招聘各类专业人才,我们诚邀充满激情、勇于挑战的您加入我们的团队,共同打造石碣商业新地标,实现个人与企业的共同成长。

招聘岗位及要求

本次招聘岗位涵盖多个领域,包括但不限于以下职位,具体要求如下:

岗位类别招聘职位岗位职责任职要求
运营管理商场运营主管负责商场日常运营管理工作,确保各商户规范经营;
协调商户关系,处理顾客投诉及突发事件;
监控商场销售数据,制定并落实提升方案。
大专及以上学历,3年以上商场运营管理经验;
具备良好的沟通协调能力和问题解决能力;
熟悉零售行业运营模式,有团队管理经验者优先。
市场营销市场策划专员策划并执行商场各类营销活动,提升商场知名度及客流量;
负责线上线下宣传物料的设计、制作与投放;
分析市场动态,挖掘潜在合作资源。
市场营销、广告学等相关专业本科及以上学历;
2年以上活动策划经验,有成功案例者优先;
熟练使用PS、AI等设计软件,具备文案撰写能力。
客户服务客户服务主管带领客服团队,提供优质顾客服务;
处理复杂客诉,提升顾客满意度;
收集顾客反馈,提出服务改进建议。
1年以上客服团队管理经验,大专及以上学历;
具备极强的耐心和应变能力,服务意识强;
熟悉客服工作流程及相关法律法规。
工程维护工程技工负责商场设施设备的日常巡检、维护及保养;
处理设备突发故障,确保商场正常运行;
协助完成工程改造及装修项目的实施。
中专及以上学历,持有电工、焊工等相关证书;
2年以上商业综合体工程维护经验;
具备较强的动手能力和故障排查能力。
人力资源人事专员负责招聘、入离职、社保办理等人事基础工作;
协助完善公司人力资源管理制度;
组织员工培训,建立员工档案。
人力资源管理等相关专业,大专及以上学历;
1年以上人事工作经验,熟悉劳动法律法规;
具备良好的沟通能力和保密意识。

福利待遇

石碣商场招聘
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  1. 薪资待遇:提供具有竞争力的薪资,具体面议,部分岗位设有绩效奖金。
  2. 福利保障:五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、高温补贴。
  3. 培训发展:完善的岗前培训、在职技能提升培训、管理人才储备计划。
  4. 员工关怀:定期团建活动、员工体检、食堂餐补、员工购物折扣。
  5. 职业发展:清晰的晋升通道,优秀员工可竞聘管理岗位,提供广阔的发展空间。

应聘方式

  1. 简历投递:请将个人简历(附照片)发送至邮箱:shijiehr@example.com,邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。
  2. 联系电话:0769-XXXXXXXX(李女士),咨询时间:周一至周五9:00-12:00,14:00-18:00。
  3. 面试地址:东莞市石碣镇明珠路1号石碣商场8楼人力资源部。
  4. 应聘材料:请携带身份证、学历证书、相关职业资格证书原件及复印件,1寸照片2张。

注意事项

  1. 应聘者应对所提供材料的真实性负责,如有弄虚作假,一经查实取消应聘资格。
  2. 合格者将通过电话或邮件方式通知面试,未进入面试环节者不再另行通知,简历将存入公司人才库。
  3. 商场承诺对应聘者信息严格保密,所有材料恕不退还。

石碣商场正处于蓬勃发展阶段,我们重视每一位员工的成长与贡献,期待您的加入,与我们携手共进,为顾客创造更美好的购物体验,为石碣的商业繁荣贡献力量!


相关问答FAQs

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Q1:请问本次招聘岗位是否有工作经验的要求?是否接受应届毕业生?
A1:本次招聘岗位中,部分基层岗位(如客服专员、收银员等)对工作经验要求较为宽松,可接受优秀应届毕业生;管理岗位及专业技术岗位(如运营主管、工程技工等)则要求具备相关工作经验,具体各岗位的任职要求详见上表,建议您根据自身条件选择合适岗位投递简历,我们重视应届毕业生的潜力,也会为新人提供系统的岗前培训和导师指导,帮助其快速成长。

Q2:员工入职后是否有岗前培训?培训内容包括哪些方面?
A2:是的,商场为所有新入职员工提供系统的岗前培训,培训内容主要包括:企业文化与价值观、商场规章制度、服务礼仪规范、安全知识(如消防、应急处理)、岗位专业技能(如运营流程、设备操作、营销活动策划等)以及团队协作沟通技巧等,培训形式包括理论授课、实操演练、老员工带教等,确保员工能够快速适应岗位要求,胜任工作职责。

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