eco more作为一家致力于推动可持续发展与绿色创新的企业，始终秉持“生态优先，共创未来”的核心价值观，现面向社会公开招聘多个岗位人才，共同探索环保与商业的融合之道，公司业务涵盖环保技术研发、绿色产品设计与可持续咨询服务三大领域，总部位于上海，并在北京、广州、深圳设有分支机构，团队规模超300人，其中技术研发人员占比达40%，拥有多项国家级环保技术专利。
本次招聘岗位涵盖技术研发、产品设计、市场运营、项目管理四大类，具体包括环境工程师、可持续产品设计师、绿色营销经理、ESG咨询顾问等15个职位，工作地点涉及上海、北京、广州、深圳及成都五个城市，应聘者需具备本科及以上学历，环境科学、材料学、市场营销、工商管理等相关专业优先，有3年以上相关工作经验者优先考虑，部分技术研发岗位要求硕士及以上学历及扎实的项目实践经验，公司提供具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金、项目分红及年度调薪机会，同时为员工缴纳五险一金及补充商业保险，并设立绿色创新基金，鼓励员工参与技术研发与环保项目实践。
在职业发展方面,eco more构建了“双通道”晋升体系，员工可选择管理序列或专业序列发展，定期提供内部培训、行业峰会参与及海外交流机会，公司文化强调开放协作与绿色创新，每周举办“eco talk”分享会，邀请行业专家探讨前沿环保技术，每年组织员工参与植树造林、海滩清洁等公益活动，践行企业社会责任，办公环境采用绿色设计，配备太阳能供电系统、雨水回收装置及环保建材，打造低碳舒适的 workspace。
以下是部分重点岗位的招聘要求：
- 环境工程师：负责环保技术研发与项目实施，要求环境工程、化学工程等专业背景，熟悉污水处理、固废处理工艺，具备独立撰写技术方案能力，有环保工程案例者优先。
- 可持续产品设计师：主导绿色产品设计与生命周期评估，需工业设计、材料学专业背景，掌握环保材料应用知识，熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件，有可持续产品设计案例者优先。
- 绿色营销经理：制定绿色产品营销策略，拓展环保市场渠道，要求市场营销、广告学专业背景，具备3年以上绿色品牌营销经验，熟悉新媒体营销工具，有环保行业资源者优先。
- ESG咨询顾问：为企业提供ESG评级提升与可持续发展规划服务，需环境经济、管理学背景，熟悉ESG reporting标准（GRI、SASB），具备咨询项目经验，有CFA、ESG分析师证书者优先。
应聘流程包括简历投递、线上笔试、面试（专业面+HR面）、背景调查及offer发放四个环节，简历投递邮箱为careers@ecomore.com，邮件主题请注明“应聘岗位-姓名-工作地点”，每人限投一个岗位，公司将在收到简历后3个工作日内筛选，通过初筛者将收到笔试通知，面试结果将在5个工作日内反馈，对于优秀应届生，公司提供“青苗计划”专项培养，配备导师一对一指导，助力快速成长。
eco more始终相信，人才是企业实现可持续发展的核心动力，我们期待有志于环保事业的加入，共同推动绿色技术创新与产业升级，为构建人与自然和谐共生的未来贡献力量。
相关问答FAQs
Q1：eco more对应届毕业生的招聘有哪些倾斜政策？
A1：公司针对应届生推出“青苗计划”，提供为期6个月的系统性培训，涵盖专业技能、行业知识及职场素养，配备资深导师进行1对1指导，设置“绿色创新奖学金”，鼓励在校生参与环保科研项目，表现优秀者可获得提前录用资格，应届生入职即享受补充医疗保险及年度体检福利，并优先参与公司核心项目。
Q2：员工在eco more有哪些参与环保实践的机会？
A2：公司设立“绿色行动基金”，支持员工发起环保公益项目，每年提供每人2000元专项经费；定期组织“地球一小时”节能挑战、社区环保宣讲、企业碳中和咨询等实践活动；与WWF、自然之友等环保组织合作，为员工提供参与湿地保护、生物多样性调研等志愿活动的机会，表现突出者将获得“eco环保先锋”称号及奖金奖励。
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