石家庄童程童美招聘，薪资待遇如何？

石家庄童程童美作为国内知名的少儿编程教育品牌,始终致力于为3-18岁青少年提供专业的编程教育服务，随着业务的不断拓展，现面向社会公开招聘多个岗位，旨在吸纳优秀人才，共同推动少儿编程教育事业发展，本次招聘涵盖教学、课程研发、市场推广、教务管理等多个领域，为不同专业背景的求职者提供广阔的职业发展平台。

在教学岗位方面,石家庄童程童美急需招聘少儿编程讲师、机器人课程指导师及创意美术教师，少儿编程讲师需具备计算机相关专业本科及以上学历，有1年以上少儿编程教学经验者优先，熟悉Scratch、Python、C++等编程语言，能够根据学生年龄段特点设计教学方案，课堂互动能力强；机器人课程指导师要求机械、自动化等相关专业背景，需掌握乐高WeDo、SPIKE等教具使用方法，具备引导学生动手实践和解决问题的能力；创意美术教师则需艺术设计专业毕业，有儿童美术教学经验，擅长将编程思维与艺术创作结合，能够激发学生创造力，所有教学岗位均要求热爱教育事业，有耐心、责任心，持有教师资格证或相关教学证书者优先。

课程研发岗位是童程童美教育质量的核心保障,本次计划招聘课程研发专员3名、教材编写编辑2名及教学产品经理1名，课程研发专员需本科及以上学历，计算机、教育技术或心理学等相关专业，熟悉K12教育规律，具备课程设计能力和创新思维，能够结合市场需求开发新的编程课程体系；教材编写编辑要求中文、教育或出版相关专业，有儿童读物编写经验者优先，擅长将复杂知识点转化为通俗易懂的内容，注重教材的趣味性和实用性；教学产品经理需具备教育行业产品经验，了解编程教育市场动态，能够独立完成产品需求分析、功能规划及上线迭代，推动教学产品的优化升级。

市场与运营岗位同样需求旺盛,包括市场专员、课程顾问及校区运营主管，市场专员需负责校区品牌推广活动策划与执行，熟悉线上线下营销渠道，有教育行业市场经验者优先；课程顾问要求具备良好的沟通表达能力，能够耐心解答家长疑问，完成课程咨询与转化工作，有销售经验者优先；校区运营主管需全面负责校区日常运营管理，包括团队管理、客户服务、教学安排等，具备3年以上教育机构管理经验，熟悉校区运营流程。

教务管理岗位招聘教务专员2名及学管师3名,教务专员需协助校区排课、教师管理及教学档案整理，熟练使用办公软件，细心负责；学管师主要负责学员学籍管理、家校沟通及学员续费跟进，需具备较强的服务意识和沟通能力，有教育行业学管经验者优先。

为吸引优秀人才,石家庄童程童美提供具有竞争力的薪酬福利体系，薪资方面，教学岗位月薪6k-15k，课程研发岗位月薪8k-20k，市场与运营岗位月薪5k-18k，教务管理岗位月薪4k-10k，具体薪资根据岗位、经验及能力面议，福利方面，员工享受五险一金、带薪年假、节日福利、生日惊喜、定期团建、专业培训及晋升机会，全职教师还可获得教材补贴、课时提成及年终奖金，公司为员工提供良好的工作环境，定期组织教学技能竞赛、行业交流等活动，助力员工职业成长。

石家庄童程童美注重人才培养与发展,建立了完善的培训体系，包括新员工入职培训、岗位技能提升培训、管理层领导力培训等，帮助员工快速适应岗位需求并实现职业目标，公司倡导“以学员为中心，以教师为核心”的企业文化，鼓励员工创新进取，共同为推动少儿编程教育发展贡献力量。

应聘流程分为简历投递、初试、复试、背景调查及录用五个环节，求职者可通过童程童美官方网站、招聘邮箱或招聘平台投递简历，简历需注明应聘岗位及工作地点，初试主要包括笔试及面试，重点考察岗位专业能力及综合素质；复试为试讲或实操环节，教学岗位需进行模拟授课，研发岗位需提交课程设计方案；背景调查主要核实工作经历及学历信息；录用通过后，公司将发放offer并办理入职手续。

石家庄童程童美始终相信,优秀的教师团队是教育质量的基石，我们期待热爱教育、有梦想、有能力的您加入，共同为孩子们打造一个充满创造力的学习环境，助力他们在编程的世界里探索未来、成就自我。

相关问答FAQs

1. 问：没有少儿编程教学经验，但具备编程基础，可以应聘教学岗位吗？
   答：可以的，童程童美重视候选人的学习能力和潜力，对于具备编程基础但缺乏教学经验的求职者，公司将提供系统的岗前培训，包括教学方法、课程体系、儿童心理学等内容，帮助新人快速掌握教学技能，顺利走上讲台。

2. 问：石家庄童程童美的工作时间是否灵活？是否提供兼职岗位？
   答：全职岗位实行标准工时制（周末及节假日需根据校区排班），每周休息1-2天；部分校区根据需求会招聘兼职助教或课程顾问，工作时间相对灵活，适合在校学生或需要弹性工作时间的人群，具体可咨询招聘负责人了解兼职岗位详情及要求。