通州联通招聘，具体岗位和要求是什么？

通州联通招聘是通州地区中国联通公司根据业务发展需求面向社会公开选拔优秀人才的重要举措,旨在吸纳具备专业技能、创新思维和团队协作精神的人才，为公司业务拓展、服务优化及数字化转型提供人才支撑，作为中国联通在通州区域的重要分支机构，通州联通承担着区域内通信网络建设、客户服务、5G应用推广、智慧城市项目落地等重要职责，因此招聘工作始终围绕“能力优先、人岗匹配、德才兼备”的原则展开，吸引了众多求职者的关注。

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招聘背景与岗位需求

随着信息技术的飞速发展和“数字中国”战略的深入推进，通州联通面临着5G网络规模化部署、千兆光网普及、行业数字化解决方案落地等发展机遇，同时对人才队伍的专业结构和综合素质提出了更高要求，本次招聘覆盖技术、市场、服务、综合管理等多个领域，具体岗位需求如下：

（一）技术类岗位

5G网络工程师：负责5G基站建设、优化及维护，要求通信工程、电子信息工程等相关专业背景，熟悉5G协议栈及网络架构，具备1年以上相关工作经验者优先。
数据分析师：参与用户行为分析、业务数据建模及可视化，需统计学、计算机科学等专业本科及以上学历，熟练掌握Python、SQL等工具，有大数据处理经验者佳。
IT运维工程师：负责公司内部IT系统（如服务器、数据库、网络安全设备）的运维管理，要求计算机相关专业，熟悉Linux/Windows系统及常用运维工具，持有CCNA、HCIP等认证者优先。

（二）市场类岗位

客户经理：负责政企客户拓展与维护，推广5G专网、云计算等数字化产品，要求市场营销、工商管理等相关专业，具备良好的沟通协调能力及客户资源者优先。
产品经理：参与通信产品（如智慧家庭、行业解决方案）的策划与落地，需具备产品思维，熟悉用户需求调研及产品生命周期管理，有相关产品开发经验者优先。

（三）服务类岗位

营业厅综合业务员：负责前台客户咨询、业务办理及投诉处理，要求高中及以上学历，形象气质佳，具备良好的服务意识和沟通能力，熟悉电脑操作。
客服专员：通过电话、在线渠道为客户提供业务咨询与故障报修支持，需普通话标准，打字速度≥40字/分钟，有客服工作经验者优先。

（四）综合管理类岗位

行政专员：负责日常行政事务、会务安排及后勤保障，要求文秘、行政管理等相关专业，熟练使用Office办公软件，工作细致严谨。
人力资源专员：协助招聘、培训、员工关系等工作，需人力资源管理相关专业，熟悉劳动法律法规，具备一定的组织协调能力。

招聘流程与报名方式

通州联通招聘流程严格遵循公开、公平、公正的原则，主要分为以下几个环节：

网上报名：求职者需登录中国联通招聘官网（https://www.unicomhr.com/）或“通州联通”官方微信公众号，选择“通州地区岗位”并填写个人信息、上传简历及相关证书（学历证明、职业资格证等），报名时间为即日起至X月X日。
资格审查：公司将根据岗位要求对简历进行筛选，通过初审者将通过短信或邮件方式通知笔试时间，未通过者不再另行通知。
笔试与面试主要包括专业知识测试（技术岗）或综合能力测试（非技术岗），面试采用半结构化形式，重点考察岗位匹配度、综合素质及职业素养，部分技术岗将增加实操环节。
体检与录用：通过面试者需统一参加体检，体检合格后公司将发放录用通知，办理入职手续。

薪酬福利与职业发展

通州联通为员工提供具有竞争力的薪酬体系,包括基本工资、绩效奖金、年终奖金及专项补贴（如通讯补贴、交通补贴、餐补等），福利方面，公司为员工缴纳五险一金，提供带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训及丰富的团队建设活动，职业发展方面，公司建立了完善的晋升通道，通过“管理+专业”双通道发展机制，支持员工向管理岗位或技术专家方向成长，并提供内部轮岗、外部培训等机会助力员工职业能力提升。

应聘注意事项

应聘者需确保所提供信息真实有效,如有虚假，一经查实取消应聘资格；
简历中应突出与岗位匹配的工作经历、技能证书及项目经验；
笔试、面试具体时间及地点将通过官方渠道通知，请保持通讯畅通；
本次招聘不收取任何费用,请警惕虚假招聘信息，谨防受骗。

通州联通招聘，具体岗位和要求是什么？