烽火波分招聘，哪些岗位值得投？

烽火通信作为国内领先的信息通信技术与网络解决方案提供商,其烽火波分业务在光通信领域深耕多年，技术实力与市场占有率均位居行业前列，随着5G商用深化、算力网络加速构建及“东数西算”工程全面推进，波分复用设备作为光传输网络的“主动脉”，市场需求持续扩容，烽火波分业务板块迎来高速发展期，现面向社会广纳贤才，诚邀有志之士加入，共同驱动光通信技术创新与产业升级。

烽火波分业务：技术驱动，引领行业未来

烽火通信自上世纪90年代启动波分复用技术研究以来,始终以“自主创新”为核心，在光传输芯片、系统设备、智能运维等领域实现全栈式突破，其波分产品覆盖长途干线、城域网、数据中心互联及接入网全场景，支持从100G、400G到1.6T/3.2T的超高速率传输，具备超长距离、超大容量、超低时延及智能调优特性，已广泛应用于国内三大运营商、国家电网、大型互联网企业及海外市场，服务于全球超100个国家的通信网络建设。

在技术攻坚层面,烽火波分持续投入研发，主导或参与多项国际国内标准制定，拥有光通信领域核心专利数千项，近年来，公司聚焦“算力网络”与“绿色低碳”需求，推出新一代超高速光传输平台及光电融合解决方案，通过自研的“硅光芯片”“相干DSP”等关键技术，实现功耗降低30%以上，单纤容量突破100T，为数字经济时代的“数据高速公路”提供坚实支撑。

招聘岗位需求：多元赛道，匹配专业人才

为支撑业务快速扩张,烽火波分招聘涵盖技术研发、产品工程、市场销售、客户支持等核心领域，重点岗位需求如下（部分示例）：

我们期待这样的你

1. 专业扎实：通信工程、光学、电子、计算机、人工智能等相关专业背景，具备本科及以上学历，优秀应届生亦可投递；
2. 创新精神：对光通信技术有热情，具备较强的学习能力与问题解决能力，有科研项目、专利或竞赛经历者优先；
3. 团队协作：善于沟通协作，能快速融入跨部门团队，适应敏捷开发模式；
4. 责任担当：认同烽火“通信报国”的企业使命，具备抗压能力与结果导向思维。

加入烽火，你将获得

• 成长平台：完善的技术培训体系（如“烽火大学”在线课程、导师带教机制），参与国家级/省级重大项目的机会，与行业顶尖专家共事；
• 薪酬福利：具有竞争力的薪酬（固定薪资+绩效奖金+项目提成）、六险二金、年度体检、节日福利、员工宿舍/住房补贴；
• 职业发展：双通道晋升路径（管理序列/专业序列），定期内部竞聘与岗位轮换，支持国内外交流与外派；
• 企业文化：开放包容的创新氛围，丰富的员工活动（技术沙龙、运动会、兴趣社团），践行“以人为本”的理念，关注员工工作与生活平衡。

相关问答FAQs

Q1：烽火波分对应届生的培养机制是怎样的？是否有系统性的培训？
A：烽火针对应届生推出“启明星”培养计划，包含为期1个月的集中入职培训（企业文化、产品知识、职场技能）、3-6个月的部门轮岗实践（熟悉研发/生产/市场全流程），以及“一对一”导师辅导机制，公司定期组织技术分享会、跨部门项目参与，帮助应届生快速从校园人转变为职场人，优秀者可纳入“青年骨干人才库”，优先获得核心项目参与机会及晋升通道。

Q2：非通信专业的学生，如果有转行意愿，是否有机会加入烽火波分？
A：烽火波分招聘注重候选人的综合能力与学习潜力，非通信专业学生若有以下背景，亦可尝试投递：① 计算机科学、人工智能专业，对光网络智能化感兴趣； 电子工程、自动化专业，具备硬件设计或算法基础； 数学、物理专业，有光通信相关研究方向或实习经历，建议在简历中突出与岗位匹配的技能（如编程、仿真、项目经验），并通过公司官网“校园招聘”板块了解转行岗位需求，针对性准备面试。

烽火波分正处于发展的黄金时期,诚邀怀揣梦想、勇于挑战的你加入，以光为笔，以创新为墨，共绘数字通信的未来蓝图！更多招聘信息请关注烽火通信官网招聘板块或官方微信公众号“烽火招聘”。