九州量子通信招聘有何亮点？

九州量子通信作为国内量子通信领域的领军企业之一,始终致力于量子核心技术的研发与产业化应用，其业务涵盖量子密钥分发（QKD）组网、量子安全加密、量子中继等前沿方向，为政府、金融、能源等行业提供高安全等级的量子通信解决方案，公司依托国家级量子实验室资源及顶尖科研团队，构建了从量子芯片、量子模块到量子网络运营的全产业链布局，现因业务扩张面向社会公开招聘以下岗位，诚邀量子物理、光学工程、计算机科学、电子信息工程等领域的专业人才加入，共同推动量子通信技术的创新突破与商业化落地。

招聘岗位及要求

（一）研发类岗位

1. 量子算法工程师（5名）

   • 岗位职责：负责量子通信协议设计、量子纠错算法优化、量子网络路由算法研究；参与量子密钥分发（QKD）系统核心算法开发与仿真验证；跟踪国际量子计算与量子通信前沿技术，输出专利与技术报告。
   • 任职要求：量子物理、计算机科学、应用数学等相关专业博士学历，或具有3年以上量子算法研发经验；熟悉量子门电路、量子纠缠态理论，掌握Qiskit、Cirq等量子编程框架；以第一作者发表过量子通信领域顶刊论文或拥有相关专利者优先。

2. 光电子硬件工程师（8名）

   • 岗位职责：参与量子通信单光子源、探测器、调制器等核心器件的研发与测试；设计光路系统方案，完成器件选型、封装与性能优化；解决光电子系统中的噪声、损耗等技术难题。
   • 任职要求：光学工程、电子信息工程、物理电子学等专业硕士及以上学历，2年以上光通信或量子光学器件研发经验；熟悉单光子探测、光纤通信原理，掌握LabVIEW、MATLAB等仿真工具；有量子通信器件开发经验者优先。

3. 量子软件工程师（10名）

   • 岗位职责：开发量子通信网络管理平台、量子加密应用软件；负责量子密钥分发（QKD）系统的嵌入式软件开发与调试；设计量子安全通信协议的应用层接口，确保与现有信息系统的兼容性。
   • 任职要求：计算机科学与技术、软件工程等专业本科及以上学历，3年以上C/C++、Python开发经验；熟悉Linux操作系统、多线程编程及网络协议；了解量子通信基本原理，有密码学或网络安全背景者优先。

（二）工程与运维类岗位

1. 量子通信网络工程师（6名）

   
   （图片来源网络，侵删）
   • 岗位职责：负责量子通信城域网、骨干网的规划与部署；协调运营商完成光纤链路资源对接与网络调试；制定网络运维方案，保障量子通信系统的稳定运行。
   • 任职要求：通信工程、网络工程等相关专业本科及以上学历，2年以上大型通信网络部署经验；熟悉OTN、SDH等传输技术，掌握华为、中兴等主流设备配置；有量子通信网络或加密通信项目经验者优先。

2. 现场技术支持工程师（12名）

   • 岗位职责：响应客户需求，提供量子通信设备的安装、调试与故障排查服务；编写技术文档与运维手册；协助客户完成量子安全系统的集成与培训。
   • 任职要求：电子信息工程、自动化等专业大专及以上学历，1年以上技术支持或工程实施经验；具备较强的动手能力与问题解决能力，能适应短期出差；有通信设备或安防系统运维经验者优先。

（三）市场与职能类岗位

1. 产品经理（3名）

   • 岗位职责：调研量子通信市场需求，规划产品路线图；协调研发、生产、销售团队推进产品落地；制定产品推广策略，撰写技术方案与白皮书。
   • 任职要求：市场营销、电子信息工程等相关专业本科及以上学历，2年以上高科技产品经理经验；了解量子通信行业政策与技术趋势，具备良好的沟通协调能力；有B2B产品或政府项目经验者优先。

2. 人力资源专员（2名）

   • 岗位职责：负责招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源全模块工作；完善公司人力资源制度，优化人才招聘流程；组织企业文化活动，提升员工凝聚力。
   • 任职要求：人力资源管理、工商管理等专业本科及以上学历，1年以上互联网或高科技企业HR经验；熟悉国家劳动法律法规，具备较强的沟通与组织能力；有科技型人才招聘经验者优先。

福利待遇

九州量子通信为员工提供具有行业竞争力的薪酬体系与全方位福利保障,具体包括：

• 薪酬激励：岗位工资+绩效奖金+项目提成+年终奖金，核心岗位享有股权激励计划；
• 福利保障：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、餐补交通补；
• 职业发展：双通道晋升机制（管理序列/技术序列）、导师制培养、国内外学术交流机会、量子技术专项培训；
• 工作环境：国家级量子产业园办公环境，配备先进实验室与研发设备，定期团队建设活动。

招聘流程

简历投递→简历筛选→笔试（研发/工程岗）→面试（专业面+综合面）→Offer发放→背景调查→入职

• 简历投递邮箱：hr@jiuzhouquantum.com
• 邮件主题格式：“应聘岗位+姓名+学历+专业”（例：量子算法工程师+张三+博士+量子物理）
• 工作地点：杭州（总部）、北京、上海、深圳

相关问答FAQs

Q1：非量子通信相关专业，但对量子技术感兴趣，是否有适合的岗位？
A：公司部分岗位对专业背景要求相对灵活，如软件工程师、市场专员等，若候选人具备扎实的计算机、通信或市场营销能力，并对量子技术有强烈学习意愿，可通过简历投递参与选拔，公司定期开展量子技术内部培训，帮助非专业背景员工快速提升能力。

Q2：研发类岗位是否接受应届生？实习生培养机制是怎样的？
A：研发类岗位（如量子算法工程师、光电子硬件工程师）优先招聘博士及优秀硕士应届生，并提供“一对一”导师带教计划，参与实际项目研发，配备实验室资源与科研经费，实习生可参与量子通信辅助研发、数据测试等工作，表现优秀者毕业后可转正，享受正式员工福利待遇。