TCL OTT招聘，具体岗位和要求是什么？

tcl ott 招聘正面向行业内外广纳英才，致力于吸引具备创新思维、专业技能与强烈事业心的优秀人才加入，共同推动智能娱乐生态的创新发展，作为全球领先的智能科技公司，tcl ott 业务依托集团在显示技术、智能硬件及内容生态领域的深厚积累，聚焦智能电视、机顶盒、流媒体服务等核心业务，致力于为全球用户提供沉浸式、个性化的视听娱乐体验，此次招聘覆盖技术研发、产品运营、内容合作、市场营销等多个领域，旨在打造一支高素质、复合型的团队，以应对快速变化的行业需求，引领 ott 行业的技术革新与模式升级。

在技术研发领域,tcl ott 招聘方向包括但不限于智能算法工程师、系统开发工程师、音视频技术专家等岗位，要求应聘者具备扎实的计算机科学基础，熟悉 linux 系统、c/c++/python 等编程语言，在人工智能推荐、流媒体传输、操作系统优化等方面有深入研究或项目经验，智能算法工程师需负责用户行为分析、内容推荐模型的迭代优化，通过大数据技术提升用户粘性与观看体验；系统开发工程师则需参与智能电视操作系统及核心应用的研发，保障系统的稳定性与性能表现，tcl 提供完善的研发环境与前沿技术资源，鼓励工程师在智能交互、超高清编解码、云游戏等新兴领域进行探索，助力技术成果向产品转化。

产品与运营岗位是 tcl ott 招聘的重点方向之一，包括产品经理、用户运营专员、数据分析师等，产品经理需深入洞察市场需求与用户痛点，结合行业趋势制定产品规划，推动 ott 平台功能迭代与生态拓展；用户运营专员则需围绕用户生命周期设计运营策略，通过活动策划、社群运营等方式提升用户活跃度与忠诚度；数据分析师需构建数据监控体系，为业务决策提供数据支持，优化内容推荐精准度与商业化效率，tcl ott 重视用户价值，强调以数据驱动产品迭代，要求应聘者具备敏锐的市场洞察力、优秀的沟通协调能力及数据思维，能够快速响应市场变化，满足用户多元化需求。
合作与市场营销岗位同样需求旺盛，内容合作经理需负责与国内外影视版权方、内容平台建立合作关系，引进优质内容资源，丰富 ott 平台内容库；市场营销专员则需制定品牌推广策略，通过线上线下渠道提升 tcl ott 的市场知名度与用户覆盖，应聘者需具备良好的行业资源、谈判能力及创新营销思维，熟悉 ott 行业内容生态与市场动态，tcl 依托全球化布局与品牌影响力，为内容合作与市场营销岗位提供了广阔的施展空间，助力 tcl ott 在激烈的市场竞争中占据优势地位。

tcl ott 招聘还涵盖供应链管理、客户服务、设计支持等职能岗位，构建了覆盖全业务链条的人才体系，公司为员工提供具有竞争力的薪酬福利、完善的职业发展通道、系统的培训体系及开放包容的企业文化，鼓励员工在工作中学习成长，实现个人价值与企业发展的共赢，tcl 注重人才培养与梯队建设，通过“导师制”“项目历练”等方式帮助新人快速成长，同时为优秀员工提供海外轮岗、晋升管理岗位等机会。

相关问答 FAQs

问：tcl ott 招聘对应届毕业生的要求有哪些？是否提供岗前培训？
答：tcl ott 针对应届毕业生开放“管培生计划”及专项实习转正岗位，要求本科及以上学历，计算机、软件工程、市场营销、传媒等相关专业优先，具备良好的学习能力、沟通能力及团队合作精神，在校期间有相关项目经验或实习经历者更受青睐，公司为新入职应届生提供系统化的岗前培训，包括行业知识、业务流程、专业技能等模块，并配备一对一导师进行为期 3-6 个月的在岗指导，帮助毕业生快速适应职场环境，顺利融入团队。

问：非相关专业背景，但对 ott 行业感兴趣，是否有合适的岗位应聘？
答：tcl ott 招聘部分岗位对专业背景要求较为灵活，如用户运营、内容审核、市场营销支持等岗位更注重应聘者的综合素质与学习能力，非相关专业背景者可通过自学 ott 行业知识、积累相关实践经验（如自媒体运营、活动策划等）提升竞争力，在简历中突出对行业的理解、个人技能与岗位的匹配度，通过笔试和面试环节展示学习潜力与工作热情，同样有机会获得录用机会，公司鼓励跨领域人才加入，为团队带来多元化视角与创新思维。