厦门hotpower招聘，具体岗位和要求是什么？

厦门hotpower招聘信息为企业人才提供了广阔的发展平台，以下从公司概况、招聘岗位、任职要求、福利待遇及应聘流程等方面进行详细介绍,帮助求职者全面了解招聘详情。

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厦门hotpower作为一家在新能源与电力技术领域快速发展的创新型企业，专注于研发、生产及销售高效能源转换设备与智能电力解决方案，公司秉承“技术驱动未来，创新引领发展”的理念，致力于为客户提供绿色、可靠、智能的能源产品与服务，业务范围涵盖光伏逆变器、储能系统、电力电子设备等多个领域，产品远销国内外市场，在行业内具有较高的知名度和影响力，近年来，公司持续加大研发投入，与多所高校及科研机构建立合作关系，形成了强大的技术团队和创新体系,为员工提供了良好的职业发展环境和成长空间。

招聘岗位及职责

根据公司业务发展需求，本次招聘涵盖多个岗位方向,具体如下：

岗位类别	岗位名称	招聘人数	工作地点	主要职责
技术研发类	硬件工程师	5	厦门	负责电力电子设备硬件电路设计、元器件选型、样机调试及可靠性测试。
软件工程师	3	厦门	参与嵌入式软件系统开发，包括驱动程序、控制算法及通信模块设计。
结构工程师	2	厦门	负责产品结构设计与优化，进行机械仿真、散热分析及原型制作。
市场营销类	市场专员	4	厦门	负责市场调研、竞品分析，制定营销策略，拓展国内外客户资源。
销售工程师	6	全国多地	负责产品销售及客户维护，完成销售目标，协调售前售后技术支持。
生产运营类	生产主管	2	厦门	管理生产团队，优化生产流程，确保生产计划按时完成及产品质量控制。
质量检验员	3	厦门	负责原材料、半成品及成品质量检验，编制质量报告，推动质量改进。
职能支持类	人力资源专员	2	厦门	负责招聘、培训、员工关系管理及企业文化建设工作。
财务会计	2	厦门	负责账务处理、财务报表编制、税务申报及成本核算工作。

任职要求

通用要求：本科及以上学历，优秀者可放宽至大专；具备良好的沟通能力、团队协作精神及责任心；积极主动，抗压能力强，有相关行业经验者优先。
技术研发类：电子、电气、自动化、计算机等相关专业；熟悉CAD、Altium Designer等绘图软件，掌握嵌入式系统开发或硬件设计流程；有光伏、储能或电力电子项目经验者优先。
市场营销类：市场营销、国际经济与贸易等相关专业；具备良好的英语听说读写能力（销售工程师需适应国内外出差）；有新能源行业销售或市场经验者优先。
生产运营类：机械、工业工程等相关专业；熟悉生产管理流程，具备ISO9001等质量体系知识；有制造业生产管理或质量检验经验者优先。
职能支持类：人力资源、工商管理、财务管理等相关专业；熟悉劳动法律法规或财务软件操作（如用友、金蝶）；有相关岗位工作经验者优先。

福利待遇

公司为员工提供具有竞争力的薪酬体系和全面的福利保障，具体包括：

薪酬激励：行业内有竞争力的薪资（具体面议），年终奖金、项目奖金、绩效奖金；技术研发岗位设置专项人才津贴。
社会保障：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），额外购买商业补充医疗保险。
假期福利：法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等，定期组织团队建设活动（如旅游、聚餐、体育比赛）。
职业发展：完善的培训体系（新员工入职培训、技能提升培训、管理能力培训），清晰的晋升通道，内部岗位竞聘机会。
其他福利：提供员工食堂、交通补贴、通讯补贴、节日福利、生日福利、年度体检,员工可享受公司产品内购优惠。

应聘流程

简历投递：求职者请将个人简历（附照片）发送至公司招聘邮箱hr@hotpower.cn，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+学历”（如：硬件工程师+张三+本科）。
简历筛选：人力资源部将根据岗位要求筛选简历，通过筛选者将通过电话或邮件方式通知面试。
面试环节：分为初试（HR面试）和复试（部门负责人及技术面试），部分技术岗位需进行实操考核。
Offer发放：面试通过后，公司将发放录用通知书，候选人需在规定时间内确认并办理入职手续。
入职办理：新员工需携带身份证、学历证书、职业资格证等相关材料办理入职,参加入职培训。