山东网通招聘什么岗位？要求有哪些？

山东网通招聘作为通信行业的重要人才引进渠道,始终以“服务地方发展、构建智慧山东”为宗旨，面向社会吸纳各类专业人才，其招聘流程规范、岗位覆盖全面，为求职者提供了广阔的职业发展平台，以下从招聘背景、岗位类型、应聘条件、流程安排及职业发展等方面进行详细阐述。

山东网通作为中国通信行业在山东省的重要分支,承担着全省通信网络建设、运营与服务的重要职责，是推动山东省数字化转型和数字经济发展的关键力量，随着5G技术、云计算、大数据、人工智能等新一代信息技术的快速发展和广泛应用，山东网通的业务范围不断拓展，对高素质人才的需求日益迫切，此次招聘旨在选拔一批具备扎实专业知识、较强实践能力和良好职业素养的优秀人才，充实到技术研发、市场运营、客户服务等关键岗位，为公司的持续健康发展提供坚实的人才保障。

在岗位设置方面,山东网通招聘涵盖了技术类、市场类、综合类等多个领域，满足不同专业背景求职者的需求，技术类岗位主要包括通信工程师、网络优化工程师、软件开发工程师、数据分析师、网络安全工程师等，负责通信网络的规划、设计、建设、维护与优化，以及相关技术产品的研发与应用，市场类岗位包括市场策划专员、产品经理、客户经理、销售代表等，主要承担市场调研、产品推广、客户拓展与维护等工作，致力于提升公司产品的市场占有率和品牌影响力，综合类岗位则涵盖人力资源、行政管理、财务会计、法律事务等，为公司日常运营提供全方位的支持与服务，各类岗位均有明确的职责描述和任职要求，求职者可根据自身专业特长和职业规划进行选择。

应聘条件方面,山东网通对不同岗位提出了差异化的要求，技术类岗位一般要求应聘者具备通信工程、计算机科学与技术、电子信息工程、软件工程等相关专业背景，本科及以上学历，部分研发岗位或高级技术岗位要求硕士及以上学历，并具备扎实的专业理论基础和较强的动手能力，熟悉相关的通信协议、开发工具和技术标准，如5G NR、LTE、TCP/IP、Java、Python等，市场类岗位通常要求市场营销、工商管理、通信工程等相关专业背景，本科及以上学历，具备良好的沟通表达能力、市场洞察力和团队协作精神，有相关实习或工作经验者优先，综合类岗位则根据具体岗位要求，对应聘者的专业背景、学历水平及综合素质均有相应规定，如人力资源岗位要求熟悉劳动法律法规和人力资源管理流程，财务会计岗位需具备会计从业资格及相关工作经验等，所有岗位均要求应聘者品行端正、责任心强、身体健康，能够适应通信行业的工作强度和节奏。

招聘流程方面,山东网通遵循公平、公正、公开的原则，主要分为以下几个环节：首先是简历投递，求职者需通过山东网通官方招聘网站或指定的招聘平台，在线提交个人简历、学历学位证书、相关资格证书及其他证明材料，确保信息真实准确，其次是简历筛选，人力资源部门将根据岗位要求和应聘者条件进行初步筛选，确定进入笔试环节的人员名单，笔试内容根据岗位类别有所不同，技术类岗位主要考察专业知识、逻辑思维能力和解决问题的能力，市场类岗位侧重于市场营销知识、行业认知及文案策划能力，综合类岗位则注重通用能力测试和综合素质评估，通过笔试的应聘者将进入面试环节，面试形式包括结构化面试、半结构化面试和无领导小组讨论等，主要考察应聘者的专业素养、沟通能力、团队协作能力、抗压能力及岗位匹配度，部分技术岗位可能会增加实操考核环节，检验应聘者的实际操作技能，综合笔试、面试成绩及背景调查结果，确定录用人选，并通过官方渠道发布录用通知，签订劳动合同。

职业发展方面,山东网通为员工提供了完善的培训体系和晋升通道，公司建立了新员工入职培训、岗位技能培训、专业技术培训、管理能力提升培训等多层次的培训体系，帮助员工快速适应岗位要求，提升专业能力和综合素养，在晋升通道上，公司实行管理序列与专业技术序列并行的双通道发展模式，员工可根据自身特长和职业规划选择管理岗位或技术岗位的发展路径，通过绩效考核和晋升评审实现职业成长，山东网通还注重员工的职业发展规划，定期开展职业发展指导，为优秀员工提供国内外交流学习、参与重大项目等机会，助力员工实现个人价值与公司发展的统一。

在薪酬福利方面,山东网通为员工提供了具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利保障，薪酬结构包括基本工资、绩效工资、年终奖金、专项奖金等，根据岗位级别、个人业绩和公司经营效益进行动态调整，福利保障方面，公司为员工缴纳五险一金，补充商业保险，提供带薪年假、节日福利、体检补贴、通讯补贴、交通补贴、餐补等，还设有员工食堂、健身房、阅览室等设施，关注员工的工作与生活平衡，营造积极向上的企业文化。

相关问答FAQs：

1. 问：山东网通招聘对工作经验有何要求？应届毕业生是否有机会应聘？
   答：山东网通招聘部分岗位明确要求具备相关工作经验，如市场类客户经理、技术类高级工程师等岗位，通常要求1-3年以上相关行业工作经验，但同时，公司也面向应届毕业生开放大量岗位，如管培生、技术类初级工程师、市场类专员等，对应届毕业生的专业背景、学习成绩、实习经历及综合素质进行综合考量，为应届毕业生提供从校园到职场的过渡平台和发展机会。

   
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2. 问：非通信或计算机相关专业的毕业生是否可以投递山东网通的招聘岗位？
   答：可以，山东网通的招聘岗位涵盖技术类、市场类、综合类等多个领域，部分岗位对专业要求较为宽泛，市场类中的市场策划、品牌推广，综合类中的人力资源、行政管理、财务会计等岗位，欢迎市场营销、工商管理、中文、新闻、财务、法律等专业的毕业生投递，建议非相关专业的毕业生仔细阅读岗位描述，关注岗位所需的核心能力和技能，如有相关实习经历或证书资质，可增加应聘竞争力。