同享科技招聘，哪些岗位在招？

携手共创智能未来，诚邀英才共筑梦想

在数字经济浪潮席卷全球的今天，同享科技始终以“技术驱动创新，服务赋能未来”为使命，深耕人工智能、大数据、云计算、物联网等前沿领域，致力于为全球客户提供领先的智能化解决方案，公司自成立以来，凭借卓越的技术实力、深厚的行业积累和开放的企业文化，已成长为行业内备受瞩目的创新型企业，随着业务的快速拓展和市场的持续深耕，同享科技现面向社会广纳贤才，诚邀有志之士加入我们的团队，共同探索科技边界，书写行业新篇章。

关于同享科技：创新引领发展的行业先锋

同享科技成立于2015年，总部位于北京，在上海、深圳、成都等地设有研发中心与分支机构，员工规模超1000人，其中技术研发人员占比达60%以上，公司核心团队由来自国内外知名高校及企业的博士、硕士组成，拥有多项发明专利及软件著作权，技术实力在行业内处于领先地位。

公司业务涵盖智慧城市、智能制造、数字金融、智慧医疗等多个领域，已为政府、金融、能源、交通、医疗等行业的数百家客户提供了高质量的智能化服务，凭借“技术+场景”双轮驱动模式，同享科技不仅构建了完善的产品生态，更积累了丰富的行业实践经验，先后荣获“国家高新技术企业”“中关村高新技术企业”“中国人工智能领军企业”等多项荣誉，并与清华大学、北京大学等高校建立了产学研合作关系，持续推动技术创新与成果转化。

招聘需求：多元岗位，等你来挑战

为满足业务发展需求，同享科技2024年度校园招聘及社会招聘同步启动，涵盖技术研发、产品管理、市场营销、职能支持等多个领域，以下为部分重点岗位需求：

（一）技术研发类岗位

1. 算法工程师（AI方向）

   • 岗位职责：负责机器学习、深度学习算法的研发与优化，参与自然语言处理、计算机视觉等核心技术的落地应用；
   • 任职要求：计算机、数学、统计学等相关专业本科及以上学历，熟悉TensorFlow/PyTorch等框架，有相关项目经验者优先。

2. 后端开发工程师

   • 岗位职责：负责分布式系统架构设计与开发，保障高并发场景下的系统稳定性；
   • 任职要求：计算机相关专业本科及以上学历，精通Java/Python/C++等至少一种编程语言，熟悉Spring Cloud、Dubbo等微服务框架。

3. 嵌入式开发工程师

   • 岗位职责：负责物联网设备的硬件驱动开发与系统调试，参与智能硬件产品的研发；
   • 任职要求：电子信息、自动化等相关专业本科及以上学历，熟悉STM32、ARM等嵌入式平台，有硬件开发经验者优先。

（二）产品管理类岗位

1. 产品经理（智慧城市方向）

   
   （图片来源网络，侵删）
   • 岗位职责：负责智慧城市相关产品的需求分析、功能设计与迭代规划，协调研发、测试团队推进项目落地；
   • 任职要求：本科及以上学历，有智慧城市、物联网相关产品经验者优先，具备优秀的沟通协调能力与逻辑思维。

2. 用户体验（UX）设计师

   • 岗位职责：负责产品交互原型设计、视觉设计，提升用户体验；
   • 任职要求：设计、心理学等相关专业本科及以上学历，熟练使用Figma、Sketch等设计工具，有互联网产品设计经验者优先。

（三）市场营销与职能支持类岗位

1. 市场专员

   • 岗位职责：负责行业市场调研、品牌推广活动策划与执行，拓展客户资源；
   • 任职要求：市场营销、传播学等相关专业本科及以上学历，具备优秀的文案撰写能力和活动策划能力。

2. 人力资源专员

   • 岗位职责：负责招聘、培训、员工关系等人力资源全模块工作；
   • 任职要求：人力资源管理、心理学等相关专业本科及以上学历，熟悉劳动法律法规，有良好的沟通协调能力。

员工福利：以人为本，赋能成长

同享科技始终将员工视为企业最宝贵的财富，致力于为员工提供有竞争力的薪酬福利和广阔的职业发展空间：

1. 薪酬激励：提供行业内具有竞争力的薪资（固定薪资+绩效奖金+年终奖金），核心岗位享有项目分红、期权激励；
2. 福利保障：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、餐补、交通补贴、通讯补贴等；
3. 职业发展：完善的培训体系（新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训）、双通道晋升机制（技术通道与管理通道并行）、内部人才推荐奖励；
4. 工作环境：开放式办公环境、弹性工作制、定期团建活动、健身房、茶水间、员工食堂等，打造轻松愉悦的工作氛围；
5. 其他福利：结婚礼金、生育礼金、生日福利、年度旅游、员工俱乐部（篮球、羽毛球、摄影等）。

加入我们：与优秀者同行，成就卓越

同享科技相信，每一位员工都是企业发展的核心动力，我们期待这样的你：

• 热爱科技，对人工智能、大数据等领域有浓厚兴趣和探索精神；
• 具备扎实的专业知识和较强的学习能力，勇于接受挑战；
• 拥有良好的团队协作精神，善于沟通，富有责任感；
• 认同同享科技的企业文化，愿意与企业共同成长。

如果你渴望在一个充满活力与创新的环境中施展才华，如果你期待用自己的智慧推动行业进步，同享科技诚挚邀请你加入我们！你将与一群优秀的伙伴并肩作战，共同探索科技的未来，实现个人价值与企业发展的双赢。

招聘流程：简单高效，快速入职

1. 网申投递：通过同享科技官网、招聘官网、前程无忧、智联招聘等渠道投递简历；
2. 简历筛选：HR将对简历进行筛选，通过者将收到面试通知；
3. 面试环节：包括初试（专业面试）、复试（综合面试）、终试（高管面试）；
4. Offer发放：通过面试者将收到录用Offer，双方确认后签订劳动合同；
5. 入职准备：办理入职手续，参加新员工培训，正式开启职业新征程。

FAQs相关问答

问题1：同享科技对应届毕业生的招聘有哪些培养机制？
解答：同享科技高度重视应届毕业生的成长，为新人量身打造了“启航计划”，包括：①一对一导师制，由资深员工担任导师，提供为期3个月的岗位指导；②系统化培训，涵盖企业文化、专业技能、职场礼仪等课程；③轮岗机会，部分岗位提供跨部门轮岗体验，帮助新人全面了解业务；④定期复盘与反馈，每月进行绩效沟通，明确发展方向，公司还设有“新人创新项目”，鼓励应届生提出创意方案并给予资源支持，助力快速成长。

问题2：非技术岗位（如市场、人力资源）的员工是否有技术培训机会？
解答：有的，同享科技倡导“全员学习”理念，为非技术岗位员工提供丰富的技术培训资源，市场岗员工可参加“AI基础知识”“行业技术趋势”等内部培训，更好地理解产品优势；人力资源岗员工可学习“科技公司组织管理”“数字化招聘工具”等课程，提升专业能力，公司还定期举办“技术分享会”，邀请研发团队解读前沿技术，帮助非技术岗位员工拓宽视野，更好地融入公司技术驱动的文化氛围。

同享科技期待你的加入，让我们以科技为笔，以创新为墨,共同绘制智能时代的宏伟蓝图！