365彩票招聘，岗位要求有哪些？

365彩票招聘信息吸引了众多求职者的关注,作为一家在行业内具有影响力的企业，365彩票始终秉持专业、创新、诚信的发展理念，致力于为员工提供广阔的职业发展平台和完善的福利保障，以下将从公司简介、招聘岗位、任职要求、薪酬福利、招聘流程及企业文化六个方面，详细介绍本次招聘的相关内容，帮助求职者全面了解招聘信息，找到适合自己的职业方向。

公司简介

365彩票成立于2010年,是一家专注于彩票行业全产业链服务的现代化企业，业务涵盖彩票技术研发、平台运营、市场营销、客户服务等多个领域，公司以“科技赋能彩票，服务创造价值”为使命，凭借先进的技术实力、严谨的风控体系和优质的客户服务，已成为国内领先的彩票服务提供商，公司员工规模超过500人，总部位于上海，在北京、广州、深圳等核心城市设有分支机构，业务范围辐射全国，多年来，365彩票始终坚持合规经营，积极参与公益事业，累计为社会公益金贡献超10亿元，赢得了社会各界的广泛认可。

招聘岗位

本次365彩票招聘涵盖技术、产品、运营、市场、职能五大类岗位，共计开放120个职位，具体岗位如下：

任职要求

不同岗位的任职要求有所差异,但通用要求包括：本科及以上学历，专业对口，具备相关工作经验者优先；熟悉彩票行业及相关政策法规者优先；具备良好的沟通能力、团队协作精神和抗压能力；熟练使用办公软件，技术岗位需具备扎实的专业技能，具体岗位的任职要求如下：

• 技术类岗位：要求计算机相关专业，熟悉Java、Python等编程语言，有大型系统开发经验者优先；数据分析师需熟悉SQL、Python等数据分析工具，具备统计学基础。
• 产品类岗位：要求具备1年以上产品经理经验，熟悉产品设计工具（如Axure、Figma），有互联网产品规划经验者优先。
• 运营类岗位：要求具备良好的市场洞察力，有活动策划经验，熟悉用户运营手段，有彩票或互联网行业经验者优先。
• 市场类岗位：要求具备3年以上市场推广经验，有成功案例，熟悉新媒体运营，具备一定的文案撰写能力。
• 职能类岗位：要求人力资源、法律等相关专业，熟悉劳动法律法规，具备较强的沟通协调能力和问题解决能力。

薪酬福利

365彩票为员工提供具有竞争力的薪酬体系和全面的福利保障,具体包括：

1. 薪酬构成：基本工资+绩效奖金+年终奖金+项目提成，技术类和核心岗位薪酬高于行业平均水平15%-20%。
2. 社会保险：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），部分岗位额外补充商业保险。
3. 带薪假期：享受法定节假日、年假（5-15天）、婚假、产假、陪产假等。
4. 培训发展：提供新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训，支持员工参加外部培训和行业交流。
5. 其他福利：定期体检、节日福利、生日礼金、员工旅游、下午茶、团队建设活动，以及员工购彩优惠等。

招聘流程

本次招聘流程分为六个环节,确保选拔过程的公平、公正、公开：

1. 简历投递：求职者通过公司官网、招聘平台（如猎聘、BOSS直聘）或邮箱投递简历，注明应聘岗位。
2. 简历筛选：HR根据岗位要求筛选简历，通过电话或邮件通知符合条件的候选人参加面试。
3. 笔试：技术类、产品类岗位需进行专业技能笔试，其他岗位可根据情况安排线上测评。
4. 面试：分为初试（HR面试）、复试（部门负责人面试）、终试（高管面试），主要考察专业能力、综合素质与岗位匹配度。
5. 背景调查：对拟录用人员进行背景调查，核实工作经历、学历等信息。
6. 录用通知：通过背景调查后，发放录用offer，办理入职手续。

企业文化

365彩票以“诚信、创新、协作、共赢”为核心价值观，致力于打造积极向上的工作氛围，公司鼓励员工创新思维，支持员工提出改进建议，并设立“创新奖”激励优秀创意，公司注重团队建设，定期组织团建活动、技能竞赛、知识分享会等，增强团队凝聚力，365彩票积极履行社会责任，组织员工参与公益活动，如扶贫助学、环保宣传等，培养员工的社会责任感。

相关问答FAQs

Q1：365彩票对应聘者的学历和经验有何硬性要求？
A1：公司对应聘者的学历要求为本科及以上，部分优秀岗位可放宽至大专；经验要求根据岗位级别而定，应届毕业生可应聘管培生或助理岗位，有相关工作经验者优先，技术类开发工程师要求1-3年经验，而主管级岗位则要求3年以上相关经验，彩票行业相关岗位需持有从业资格证或通过公司组织的合规培训。

Q2：入职后公司是否提供培训机会？如何帮助新员工成长？
A2：公司为新员工提供完善的培训体系，包括入职引导培训（介绍公司文化、规章制度、业务流程）、岗位技能培训（由部门负责人或资深员工带教）以及职业发展培训（如管理能力提升、行业知识更新），公司实行“导师制”，为新员工配备一对一导师，帮助其快速适应工作环境，公司鼓励员工参加外部培训和行业会议，并提供相应的费用支持，助力员工实现职业目标。