口语教练招聘，要求高吗？职责有哪些？

我们正在寻找充满热情、经验丰富的口语教练加入我们的团队，致力于帮助学员提升英语口语能力，增强沟通自信，作为口语教练，你将有机会与不同背景和需求的学员互动，设计个性化的教学方案，并通过互动式教学让语言学习变得生动有趣，如果你热爱教学、擅长沟通，并且对语言教育有独到的见解,那么这里将是你的理想平台。

岗位职责

1. 个性化教学：根据学员的英语水平、学习目标（如日常交流、职场英语、考试口语等）制定个性化教学计划，定期调整教学方案以适应学员进步节奏。
2. 课堂互动：通过情景模拟、话题讨论、角色扮演等多种形式，营造沉浸式口语环境，引导学员主动开口，纠正发音、语法及表达逻辑问题。
3. 课后反馈：及时记录学员课堂表现，提供详细的学习反馈与改进建议，协助学员制定课后练习计划，并跟踪学习效果。
4. 教研支持：参与教学大纲优化、教材研发及教学案例分享，结合学员需求与行业趋势提出创新教学思路。
5. 学员沟通：定期与学员沟通学习进展，解答疑问，建立良好师生关系,提高学员续课率与满意度。

任职要求

1. 学历背景：本科及以上学历，英语、教育、语言学等相关专业优先；非专业需具备英语专业八级（TEM-8）或雅思7.0+/托福100+及以上语言水平。
2. 教学经验：至少2年以上英语口语教学经验，有线上教学、成人教学或留学口语辅导经验者优先；需提供过往教学案例或学员评价。
3. 语言能力：发音标准（英式/美式口音均可），表达流利，具备扎实的英语语法功底和跨文化交际能力，能灵活切换中英文教学。
4. 教学技能：擅长激发学员学习兴趣，具备课堂掌控能力与应变能力，能针对不同学员特点调整教学方法；熟悉多媒体教学工具（如Zoom、ClassIn等）的操作。
5. 职业素养：热爱教育事业，有耐心、责任心，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神；可接受弹性工作时间（含晚间及周末授课）。

福利待遇

1. 薪资体系：具有竞争力的课时费（100-300元/小时，根据经验与能力定薪）+ 绩效奖金 + 学员续课提成，月均收入8k-20k。
2. 职业发展：定期提供教学技能培训、行业交流机会，优秀者可晋升为教学主管或教研专员，参与课程体系搭建。
3. 工作保障：签订正式劳动合同，缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日及节日福利。
4. 教学支持：提供完善的教学资源库（教材、课件、话题库等），配备助教协助学员管理与服务。
5. 团队氛围：年轻活力的团队文化，定期组织团建活动、教学竞赛,工作环境轻松开放。

工作模式

• 授课形式：线上直播教学（为主，可灵活选择全职/兼职），部分线下场景（如企业培训、学员沙龙）需配合参与。
• 学员规模：每班学员人数为1对1或1对4小班制，确保教学效果与互动质量。
• 排班灵活：根据学员时间与个人意愿协调授课时段，核心授课时间为19:00-22:00及周末全天。

应聘流程

1. 简历投递：发送个人简历至邮箱hr@xxx.com，邮件主题注明“应聘口语教练-姓名-来源渠道”（如：张三-猎聘）。
2. 初试筛选：HR将对简历进行筛选，通过者将收到语言水平测试（含口语录音）与教学案例设计题目。
3. 试讲评估：通过初试者需进行15分钟模拟试讲（主题自选，现场互动），由教学总监与资深面试官评分。
4. 终面沟通：试讲通过者将与部门负责人进行终面，确认教学理念与职业规划匹配度。
5. 背景调查：对拟录用人员进行学历、工作经历及无犯罪记录核查，通过后发放offer。

我们期待你加入我们的团队，用专业与热情帮助更多人突破口语瓶颈，自信表达！

相关问答FAQs

Q1：没有英语专业背景，但口语流利，可以应聘口语教练吗？
A：可以的，我们更看重候选人的实际语言能力与教学潜力，非专业背景者需提供英语水平证明（如雅思/托福成绩、专八证书等），并通过初试的语言测试与试讲环节，若具备丰富的口语教学经验或独特的教学方法，也会被优先考虑。

Q2：兼职口语教练的每周最低授课时长要求是多少？如何结算薪资？
A：兼职教练每周最低授课时长为8小时，具体可根据个人时间灵活安排，薪资按课时费结算，课前确认学员课表，次月10日统一结算上一自然月课时费，支持银行转账或支付宝,学员续课可享受对应比例的提成奖励。