ptmind招聘岗位有哪些？

ptmind招聘岗位涵盖多个领域,旨在吸引具备专业能力与创新思维的人才加入团队，目前开放岗位包括数据分析师、产品经理、前端开发工程师、后端开发工程师、UI/UX设计师以及客户成功经理等，具体要求如下：

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数据分析师岗位需统计学、数学、计算机等相关专业背景，本科及以上学历，要求具备2年以上数据分析经验，熟练掌握SQL、Python/R等数据分析工具，能够独立完成数据清洗、建模与可视化工作，有电商或互联网行业经验者优先，产品经理岗位需本科及以上学历，3年以上互联网产品经理经验，熟悉用户研究、需求分析与产品设计流程，具备良好的沟通协调能力，能够推动产品从概念到落地的全流程，有SaaS产品经验者更佳，前端开发工程师要求计算机相关专业背景，精通HTML5、CSS3、JavaScript，熟悉React、Vue等主流框架，具备响应式设计与跨浏览器兼容性经验，有大型项目开发经验者优先，后端开发工程师需熟悉Java/Python/Go等至少一种编程语言，掌握Spring Boot、Django等框架，了解微服务架构与分布式系统设计，具备高并发、高可用系统开发经验，UI/UX设计师要求设计相关专业背景，精通Figma、Sketch等设计工具，具备良好的审美能力与用户体验思维，能够独立完成界面设计与交互原型，有完整产品设计案例者优先，客户成功经理需本科及以上学历，具备2年以上客户成功或客户管理经验，擅长客户沟通与需求挖掘，熟悉CRM系统，能够制定客户成长计划并推动落地，有SaaS行业经验者优先。

公司还提供完善的培训体系、弹性工作制度、五险一金、年度体检、团队建设活动等福利，为员工创造良好的职业发展环境，应聘者需通过简历筛选、笔试（技术岗需编程测试）、面试（含专业面与HR面）等环节，优秀者可进入终面环节。

相关问答FAQs

问：应聘数据分析师岗位时，是否需要具备机器学习经验？
答：机器学习经验不是硬性要求，但如果有相关项目经验（如用户画像预测、销量预测等）会作为加分项，岗位核心考察数据基础能力、工具使用熟练度及业务理解能力，入职后也会提供机器学习相关培训。
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问：公司对应聘者的学历是否有严格限制？非相关专业背景能否投递产品经理岗位？
答：公司更看重候选人的综合能力与实际经验，对于产品经理岗位，非相关专业背景者若有互联网产品相关实习或项目经验，且通过笔试与面试环节，同样有机会获得录用，建议在简历中突出产品实践案例与成果。