天天德州招聘，具体岗位和要求是什么？

天天德州作为国内领先的线上德州扑克平台，始终致力于为用户提供优质的娱乐体验和专业的赛事服务，随着公司业务的快速发展，现面向社会公开招聘各类人才，期待充满激情、勇于挑战的加入，共同推动行业创新与进步，本次招聘岗位涵盖技术研发、产品运营、市场推广、客户服务等多个领域,具体要求如下：

在技术研发领域，我们正在寻找具备扎实编程能力和创新思维的开发工程师，岗位要求计算机相关专业本科及以上学历，熟悉Java、Python等至少一种编程语言，有大型互联网项目开发经验者优先，岗位职责包括参与平台架构设计、功能模块开发、性能优化及bug修复，确保系统稳定运行，我们还需要算法工程师负责推荐系统、反作弊系统的研发，要求具备机器学习、数据挖掘相关经验，熟悉TensorFlow、PyTorch等框架，UI/UX设计师岗位需要应聘者具备良好的审美能力和交互设计思维，能够独立完成产品原型设计和视觉稿制作,有游戏或社交类产品设计经验者更佳。

产品运营岗位是平台用户增长和活跃度的核心推动力量，我们需要产品经理负责需求分析、产品规划及版本迭代，要求具备3年以上互联网产品运营经验，熟悉用户行为分析和数据驱动决策方法，活动运营专员需要策划并执行线上推广活动，提升用户参与度和粘性，要求有丰富的活动创意和落地能力，具备数据分析意识以评估活动效果，内容运营专员则负责平台内容生态建设，包括赛事解说、攻略撰写等，要求对德州扑克有深入了解,具备优秀的文案撰写能力和内容策划能力。

市场推广团队需要具备敏锐的行业洞察力和强大的资源整合能力，市场经理负责制定整体营销策略，拓展品牌合作渠道，要求有5年以上互联网市场推广经验，成功策划过大型活动者优先，媒介专员需要维护媒体资源，投放广告素材，要求熟悉各类广告平台操作，具备良好的沟通协调能力和预算控制能力，我们还需要商务拓展经理负责寻找商业合作机会，推动异业联动,要求具备丰富的商务谈判经验和资源积累。

客户服务团队是连接用户与平台的重要桥梁，我们需要客服专员负责处理用户咨询、投诉及建议，要求具备良好的沟通能力和情绪管理能力，熟悉办公软件操作，投诉处理专员需要跟进复杂用户问题，协调内部资源解决纠纷，要求具备较强的逻辑思维和问题解决能力，培训专员负责新员工入职培训及产品知识更新，要求具备优秀的表达能力和课程设计能力,有培训行业经验者优先。

在人力资源与行政方面，我们正在招聘招聘专员负责简历筛选、面试安排及人才引进，要求有人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程和工具，行政专员负责办公环境维护、物资采购及活动组织，要求具备细心负责的工作态度和较强的组织协调能力，财务专员需要负责日常账务处理、财务报表编制及税务申报，要求会计相关专业背景，熟悉财务软件操作,持有会计从业资格证。

法务合规岗位对专业性要求较高，我们需要法务专员负责合同审核、法律风险防控及知识产权保护，要求法律专业本科及以上学历，通过国家司法考试，有互联网行业法务经验者优先，合规专员负责确保平台业务符合相关法律法规要求，制定合规管理制度，要求熟悉网络游戏行业监管政策,具备较强的风险识别能力。

为了帮助应聘者更好地了解岗位要求,以下是部分岗位的详细任职要求表格：

我们为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团队建设等，公司注重员工职业发展，建立完善的培训体系和晋升机制，为优秀人才提供清晰的职业发展通道，工作环境开放包容，实行弹性工作制,鼓励创新思维和跨界合作。

应聘流程分为简历投递、简历筛选、笔试（部分岗位）、面试（1-3轮）、背景调查、录用offer、入职办理七个环节，请应聘者将个人简历发送至招聘邮箱hr@ttdezhou.com，邮件主题请注明”应聘岗位-姓名-来源渠道”，简历要求真实有效，如有虚假信息将取消录用资格，我们将对简历进行筛选，合则约见面试，未进入面试环节者不再另行通知,感谢理解。

相关问答FAQs：

1. 问：非德州扑克爱好者是否可以应聘产品运营或市场推广岗位？
   答：可以的，虽然了解德州扑克知识有助于更好地理解用户需求，但我们更看重应聘者的学习能力、营销策划能力和数据分析能力，入职后公司将提供系统的产品知识培训，帮助非专业背景员工快速熟悉业务,对扑克游戏有浓厚兴趣的应聘者会在岗位理解和用户洞察方面更具优势。

2. 问：公司对应聘者的年龄有限制吗？是否接受应届毕业生？
   答：公司倡导平等就业机会，不会因年龄设置歧视性门槛，更看重应聘者的能力与岗位的匹配度，对于应届毕业生，我们设有专门的”管培生计划”，主要面向技术研发、产品运营等岗位，要求本科及以上学历，专业基础扎实，具备良好的学习能力和团队合作精神，管培生将接受系统的轮岗培训和导师指导,为长期职业发展奠定基础。